行政人事主管績效考核量表

1、行政經(jīng)理績效考核量表被考核人姓名所屬部門行政部考核人考核時間考核項目KPIKPI指標指標說明權重得分行政費用控制辦公費用預算達成率實際辦公費用100%15%計劃費用文件處理的及時率在規(guī)定時間內(nèi)完成的文件數(shù)100%20%在規(guī)定時間內(nèi)應完成的文件數(shù)辦公用品供應的及時性所需辦公用品未能及時供應的次數(shù)15%行政辦公設備完好率完好設備臺數(shù)100%15%設備總臺數(shù)合理化建議被采納數(shù)量當期提出合理化建議被公司采納的數(shù)量10%文件資料歸檔率已歸檔的人事

2、檔案數(shù)100%10%應歸檔總數(shù)滿意度管理行政服務滿意度公司內(nèi)部對本部門服務支持的滿意度評價15%本次考核得分合計被考核人簽字日期考核人簽字日期人力資源經(jīng)理績效考核量表被考核人姓名所屬部門人力資源部考核人考核時間考核項目KPIKPI指標指標說明權重得分招聘管理招聘計劃達成率實際招聘到崗的人數(shù)100%10%計劃需求人數(shù)員工結(jié)構比例各層次員工的比例分配狀況，檢測人力資源結(jié)構的合理性20%招聘費用預算達成率實際招聘費用100%10%招聘預算費用

3、培訓管理培訓計劃完成率實際完成的培訓項目（次數(shù)）100%10%計劃培訓的項目（次數(shù)）培訓費用預算完成率實際培訓費用100%10%培訓預算費用績效管理績效計劃的按時完成率10%薪酬管理人力成本10%員工保險、福利計算差錯次數(shù)出現(xiàn)員工保險、福利計算差錯的次數(shù)5%員工管理員工自然流動率考察公司人員穩(wěn)定性和人員代謝情況5%關鍵人才流失率檢測公司關鍵人才的流失情況10%員工滿意度員工對公司人力資源管理工作的綜合滿意程度10%本次考核得分合計被考核

4、人簽字日期考核人簽字日期薪酬主管考核量表被考核人姓名所屬部門人力資源部考核人考核時間考核指標招標說明權重得分薪酬總量預算安排達成率當年人工總成本實際發(fā)生金額占人工總成本預算的比例30%工資獎金計算錯誤人次出現(xiàn)工資、獎金計算錯誤的人次15%員工保險、福利計算差錯次數(shù)出現(xiàn)員工保險、福利計算差錯的次數(shù)20%考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計的準確性當期考核統(tǒng)計工作中出現(xiàn)的差錯次數(shù)20%合理化建議采納數(shù)量15%本次考核得分合計備注考核表設計的完善性、薪酬分析報告提交

5、及時性、員工滿意度評價等內(nèi)容也應與上述指標一起對薪酬主管的工作進行考核被考核人簽字日期考核人簽字日期后勤主管考核量表被考核人姓名所屬部門人力資源部考核人考核時間考核指標招標說明權重得分行政后勤費用實際行政后期費用支出情況與計劃預算費用的偏差10%車輛完好率該指標反映在考核期內(nèi)，技術狀況良好可隨時出車進行工作的車輛的情況15%車輛調(diào)度合理性相關部門因車輛調(diào)度不合理而引起的投訴情況15%環(huán)境衛(wèi)生達標率環(huán)境衛(wèi)生考評達標次數(shù)100%15%環(huán)境衛(wèi)