質(zhì)量主管績(jī)效考核量表

1、1安賴公司質(zhì)量部主管績(jī)效考核量表被考核人姓名工號(hào)生效日考核結(jié)果有效期年月日年月至年月項(xiàng)目考核內(nèi)容配分考核評(píng)分考核人簽名質(zhì)量分析報(bào)表填交非常準(zhǔn)確及時(shí)，數(shù)據(jù)完整，符合質(zhì)量運(yùn)作現(xiàn)狀20~17質(zhì)量分析報(bào)表填交準(zhǔn)確及時(shí)，數(shù)據(jù)較完整，較符合質(zhì)量運(yùn)作現(xiàn)狀16~13質(zhì)量分析報(bào)表填交尚準(zhǔn)確及時(shí)，數(shù)據(jù)尚完整，尚符合質(zhì)量運(yùn)作現(xiàn)狀12~9質(zhì)量分析報(bào)表填交欠準(zhǔn)確及時(shí)，數(shù)據(jù)欠完整，不符合質(zhì)量運(yùn)作現(xiàn)狀8~5初核分復(fù)核分初核人復(fù)核人質(zhì)量分析報(bào)表準(zhǔn)確及時(shí)性（總分20分）

2、質(zhì)量分析報(bào)表在無(wú)特別情況下，大部分不能準(zhǔn)時(shí)提交。4~1有效采取質(zhì)量預(yù)防與控制措施，無(wú)質(zhì)量退貨20~17有效采取質(zhì)量預(yù)防與控制措施，質(zhì)量退貨少于1次16~13尚能有效采取質(zhì)量預(yù)防與控制措施，質(zhì)量退貨少于2次12~9未能有效采取質(zhì)量預(yù)防與控制措施，質(zhì)量退貨少于3次8~5初核分復(fù)核分初核人復(fù)核人退貨管理（總分20分）未能有效采取質(zhì)量預(yù)防與控制措施，質(zhì)量退貨高達(dá)4次以上4~1積極配合公司考核制度的推行，并能及時(shí)提交報(bào)表，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確完整，從無(wú)脫延現(xiàn)

3、象15~13基本配合公司考核制度的推行，提交報(bào)表延遲時(shí)間不得超過(guò)1天，數(shù)據(jù)基本準(zhǔn)確完整12~10尚能配合公司考核制度并執(zhí)行，提交報(bào)表延遲時(shí)間不得超過(guò)2天，數(shù)據(jù)較準(zhǔn)確完整9~7較為被動(dòng)地配合公司考核制度，提交報(bào)表延遲時(shí)間不得超過(guò)3天，數(shù)據(jù)不完整6~4初核分復(fù)核分初核人復(fù)核人考核執(zhí)行度（總分15分）極為被動(dòng)地配合公司考核制度，執(zhí)行不力，脫延現(xiàn)象非常嚴(yán)重。3~1通過(guò)有效的質(zhì)量控制，從而達(dá)到客戶要求，未發(fā)生任何投訴15~13質(zhì)量控制較合理，較能

4、符合客戶要求，每月投訴少于1次12~10質(zhì)量控制尚為合理，尚能符合客戶要求，每月投訴少于2次9~7質(zhì)量控制欠合理，勉強(qiáng)符合客戶要求，每月投訴達(dá)少于3次6~4初核分復(fù)核分初核人復(fù)核人客戶投訴率（總分15分）質(zhì)量控制不合理，產(chǎn)品質(zhì)量差，不符合客戶要求，每月投訴高達(dá)4次以上3~1每月有組織、有計(jì)劃的進(jìn)行質(zhì)量各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，且初見(jiàn)成效10~9每月有組織、有計(jì)劃的進(jìn)行質(zhì)量各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，且效果良好8~7每月定期組織教育培訓(xùn)，但效果不明顯6~5不能定期

5、組織教育培訓(xùn)，且培訓(xùn)效果不明顯4~3初核分復(fù)核分初核人復(fù)核人質(zhì)量培訓(xùn)成效（總分10分）基本不組織教育培訓(xùn)，下屬得不到提升2~1每月均能提出有創(chuàng)意的建議與改良方案，且實(shí)施后初見(jiàn)成效10~9工作建議與改良（總分有提出有創(chuàng)意的建議與改良方案，但實(shí)施力度有限，成效暫不能評(píng)估8~7初核分初核人2未提出有創(chuàng)意的建議與改良方案，但在實(shí)際工作中有過(guò)試驗(yàn)性改良，成效一般6~5未提出有創(chuàng)意的建議與改良方案，但在實(shí)際工作中有過(guò)試驗(yàn)性改良，但欠缺執(zhí)行4~3復(fù)核

6、分復(fù)核人10分）未提出有創(chuàng)意的建議與改良方案，在實(shí)際工作中一切均依照之前方式運(yùn)行2~1能站在公司角度積極有效處理各類(lèi)異常問(wèn)題，從未有任何投訴、抱怨10~9能站在公司角度積極有效處理各類(lèi)異常問(wèn)題，很少有任何投訴、抱怨8~7能站在公司角度處理各類(lèi)異常問(wèn)題，有時(shí)會(huì)有投訴、抱怨6~5不大能站在公司角度處理各類(lèi)異常問(wèn)題，時(shí)常會(huì)有投訴、抱怨4~3初核分復(fù)核分初核人復(fù)核人處理問(wèn)題狀況（總分10分）不能站在公司角度處理各類(lèi)異常問(wèn)題，投訴、抱怨次數(shù)非常多