版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、1項目經(jīng)理績效考核量表項目經(jīng)理績效考核量表被考核人姓名被考核人姓名職位職位部門部門考核人姓名考核人姓名職位職位部門部門考核指標(biāo)考核指標(biāo)分值分值考核得分考核得分1項目進(jìn)度按時完成率達(dá)到100%2項目開發(fā)目標(biāo)實現(xiàn)率達(dá)到100%3重點項目完成率達(dá)到____%以上4工程質(zhì)量優(yōu)良率達(dá)到____%以上,合格率達(dá)到____%以上5(原材料、配套設(shè)備設(shè)施)質(zhì)量合格率達(dá)到____%以上定量指標(biāo)6工程資料檔案完整率達(dá)到____%以上1安全文明施工情況2(與
2、外部單位)協(xié)作滿意度情況3下屬員工管理定性指標(biāo)4成本控制在預(yù)算范圍之內(nèi)加分項及說明本次考核總得分本次考核總得分被考核人被考核人考核人考核人復(fù)核人復(fù)核人簽字:日期:簽字:日期:簽字:日期:1項目經(jīng)理績效考核量表項目經(jīng)理績效考核量表被考核人姓名被考核人姓名職位職位部門部門考核人姓名考核人姓名職位職位部門部門考核指標(biāo)考核指標(biāo)分值分值考核得分考核得分1項目進(jìn)度按時完成率達(dá)到100%2項目開發(fā)目標(biāo)實現(xiàn)率達(dá)到100%3重點項目完成率達(dá)到____%以
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 項目經(jīng)理績效考核
- 物業(yè)公司項目經(jīng)理績效考核指標(biāo)量表
- 項目經(jīng)理績效考核指標(biāo)
- 項目經(jīng)理績效考核方案
- 項目經(jīng)理績效考核辦法
- 11 物業(yè)項目經(jīng)理績效考核表
- 工程部項目經(jīng)理績效考核制度
- 工程部項目經(jīng)理績效考核表
- 工程部項目經(jīng)理績效考核表
- 總經(jīng)理績效考核指標(biāo)量表
- 工程項目經(jīng)理績效考核體系研究.pdf
- 項目經(jīng)理目標(biāo)責(zé)任書績效考核表
- 項目經(jīng)理目標(biāo)責(zé)任書績效考核表
- 績效薪酬部經(jīng)理績效考核指標(biāo)量表
- 設(shè)備部經(jīng)理績效考核指標(biāo)量表
- 物業(yè)部經(jīng)理績效考核指標(biāo)量表
- 造價部經(jīng)理績效考核指標(biāo)量表
- 物業(yè)部經(jīng)理績效考核指標(biāo)量表
- 項目經(jīng)理部人員績效考核表(較全)
- 項目經(jīng)理目標(biāo)責(zé)任書績效考核辦法
評論
0/150
提交評論