論企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問題及對(duì)策

1、湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)管系畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)第I頁(yè)目錄摘要............................................................................................................................................II1企業(yè)內(nèi)部審計(jì)概述企業(yè)內(nèi)部審計(jì)概述.................................

2、.....................................................................................11.1企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的基本概念...................................................................................................11.2我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的現(xiàn)狀....

3、.......................................................................................12企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問題企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問題..........................................................................................................22.

4、1企業(yè)普遍對(duì)內(nèi)部審計(jì)的重要性不足...................................................................................22.2企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性不強(qiáng).......................................................................................22.3企業(yè)內(nèi)部審計(jì)缺乏有力的法

5、律依據(jù)...................................................................................32.4企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的審計(jì)手段落后...................................................................................32.5內(nèi)部審計(jì)人員綜合素質(zhì)不高，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一.........

6、..........................................................33改進(jìn)我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的對(duì)策改進(jìn)我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的對(duì)策..................................................................................................53.1轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)觀念，科學(xué)定位企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的職能............

7、...................................................53.2改革內(nèi)部審計(jì)管理體制，增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性...................................................53.3建立健全企業(yè)內(nèi)部審計(jì)法規(guī)制度，提供有力的法律保障………………………………63.4適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展要求，更新審計(jì)手段……………………………………63.5加強(qiáng)審計(jì)業(yè)務(wù)技

8、術(shù)培訓(xùn)，提高內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì)………………………………………74結(jié)論...........................................................................................................................................8參考文獻(xiàn)參考文獻(xiàn).......................................

9、..................................................................................................9致謝.......................................................................................................................

10、......................10湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)管系畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)第頁(yè)11企業(yè)內(nèi)部審計(jì)概述隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)滂逐步完善，我國(guó)內(nèi)部審計(jì)無論在內(nèi)容上。還是在深度、廣度以及質(zhì)量和規(guī)模上都有了很大的發(fā)展，它從過去單純的查賬發(fā)展到內(nèi)部控制制度的評(píng)審、干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)等高層次的監(jiān)督和管理。其職能與作用越來越受到廣大干部群眾的重視和社會(huì)的認(rèn)可。然而，在實(shí)踐過程中，內(nèi)部審計(jì)的作用卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有發(fā)揮出來。1.1企業(yè)內(nèi)部審

11、計(jì)的基本概念內(nèi)部審計(jì)是在受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任關(guān)系下，基于經(jīng)營(yíng)管理和控制的需要而產(chǎn)生和發(fā)展起來的，并且是企業(yè)為了加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)監(jiān)督和經(jīng)營(yíng)管理，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)管理的內(nèi)在需要而逐步完善起來的。內(nèi)部審計(jì)作為企業(yè)的一個(gè)獨(dú)立職能部門，通過對(duì)組織內(nèi)部各種業(yè)務(wù)和控制進(jìn)行獨(dú)立的審查和評(píng)價(jià)，來確定是否遵循了公認(rèn)的方針和程序、是否符合既定標(biāo)準(zhǔn)、是否有效地和經(jīng)濟(jì)地使用了資源、是否正在實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)，并據(jù)此對(duì)所審查的活動(dòng)組織內(nèi)成員提供分析、評(píng)價(jià)、建議和咨詢，幫助

12、他們更有效地履行其職責(zé)。內(nèi)部審計(jì)作為組織內(nèi)部管理體系中的一個(gè)重要組成部分，日益受到社會(huì)各界的重視。而且不論國(guó)內(nèi)還是國(guó)外，隨著社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，公眾對(duì)內(nèi)部審計(jì)職能要求也在不斷的深化。1.2我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的現(xiàn)狀內(nèi)部審計(jì)是我國(guó)審計(jì)監(jiān)督制度的重要組成部分，它是由部門、企事業(yè)單位內(nèi)部專設(shè)的審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本部門、本單位的規(guī)章制度，按照一定的程序和方法，相對(duì)獨(dú)立地對(duì)本部門、本單位財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法和效益進(jìn)行監(jiān)督的行