調(diào)度員績效考核表

1、1績效考核表績效考核表被考核者被考核者所屬部門所屬部門生產(chǎn)安全處職位名稱職位名稱調(diào)度員考核者考核者考核者職位考核者職位處長考核期考核期量化標(biāo)準量化標(biāo)準指標(biāo)指標(biāo)分類分類考核考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重權(quán)重（%）打分標(biāo)準打分標(biāo)準區(qū)間區(qū)間得分得分得分依據(jù)得分依據(jù)當(dāng)班計劃落實非常到位91－100當(dāng)班計劃落實較為到位81－90當(dāng)班計劃落實相當(dāng)?shù)轿?1－80當(dāng)班計劃落實不太到位51－70工作計劃落實情況15當(dāng)班計劃落實很不到位0－50信息反饋、數(shù)據(jù)搜集整理準確

2、無誤91－100信息反饋、數(shù)據(jù)搜集整理較為準確81－90信息反饋、數(shù)據(jù)搜集整理相當(dāng)準確71－80信息反饋、數(shù)據(jù)搜集整理不太準確51－70信息反饋數(shù)據(jù)整理15信息反饋、數(shù)據(jù)搜集整理很不準確0－50生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)工作及時到位，生產(chǎn)各環(huán)節(jié)順行。91－100生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)工作基本到位，滿足生產(chǎn)各環(huán)節(jié)要求。81－90生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)工作略不到位，生產(chǎn)環(huán)節(jié)基本順行。71－80生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)工作略有缺陷，生產(chǎn)環(huán)節(jié)略不正常。51－70生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)30生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)

3、工作有較大失誤，生產(chǎn)環(huán)節(jié)脫節(jié)。0－50當(dāng)班無安全或環(huán)保事故發(fā)生91－100當(dāng)班發(fā)生輕微安全或環(huán)保事故發(fā)生81－90當(dāng)班發(fā)生一般安全或環(huán)保事故發(fā)生71－80當(dāng)班發(fā)生較大安全或環(huán)保事故發(fā)生51－70工作工作業(yè)績業(yè)績安全環(huán)保監(jiān)督管理10當(dāng)班發(fā)生重大安全或環(huán)保事故發(fā)生0－50有強烈的責(zé)任心，從來沒有失職行為91－100有較強的工作責(zé)任心，極少有失職行為81－90有相當(dāng)?shù)墓ぷ髫?zé)任心，但是偶爾也有失職行為71－80有一定的工作責(zé)任心，時常有失職行為

4、51－70工作責(zé)任心10基本上沒有工作責(zé)任心，工作失職習(xí)以為常0－50工作非常積極，工作任務(wù)從來不會延遲91－100工作較為積極，工作任務(wù)極少延遲81－90工作相當(dāng)積極，工作任務(wù)偶爾也會延遲71－80工作不太積極，工作任務(wù)經(jīng)常會延遲51－70工作積極性5工作很不積極，工作任務(wù)延遲習(xí)以為常0－50有強烈的團隊意識，總是主動協(xié)助他人完成工作91－100有較強的團隊意識，經(jīng)常主動協(xié)助他人完成工作81－90有相當(dāng)?shù)膱F隊意識，偶爾主動協(xié)助他人完成

5、工作71－80有一定的團隊意識，極少主動協(xié)助他人完成工作51－70團隊意識10基本上沒有團隊意識，從不主動協(xié)助他人完成工作0－50有強烈的服從意識，從不違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準91－100有較強的服從意識，極少違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準81－90有相當(dāng)?shù)姆囊庾R，偶爾違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準71－80有一定的服從意識，時常違法規(guī)章制度和工作標(biāo)準51－70工作工作態(tài)度態(tài)度服從意識5基本上沒有服從意識，違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準習(xí)以為常0－50考核得分