非生產(chǎn)類職員考核

1、1非生產(chǎn)類職員考核非生產(chǎn)類職員考核姓名部門職稱性別到職日期年月日遲到早退曠職娩假事假病假婚假喪假警告小過大過嘉獎小功大功出勤獎懲加分扣分考勤分數(shù)項目考核內容最高分數(shù)自行評分初核評分復核評分具有豐富的專業(yè)知識并能充分發(fā)揮，圓滿完成任務15具有相當?shù)膶I(yè)知識，能順利完成任務13具有一般的專業(yè)知識，能符合職責需要11專業(yè)知識不足，影響工作進展8專業(yè)知識缺乏專業(yè)知識，無成效可言5工作效率高，具有卓越創(chuàng)意20能勝任工作，效率高于標準17工作不誤期

2、，表現(xiàn)符合要求14勉強勝任工作，無好表現(xiàn)10工作績效工作效率低，時有差錯7具有強烈的責任心，能徹底完成任務，可放心交付工作15具有責任心，能順利完成任務，可以交付工作13尚有責任心，能如期完成任務11責任心不強，須有人督促方能完成工作8責任感欠缺責任心，時時督促，亦不能如期完成工作5善于協(xié)調，能自動、自發(fā)與人合作10樂意與人協(xié)調溝通，順利達成任務8尚能與人合作，達成工作要求7協(xié)調不善，致使工作發(fā)生困難5協(xié)調合作無法與人協(xié)調，致使工作無法

3、進行3學識、涵養(yǎng)俱優(yōu)，極具發(fā)展?jié)摿?0具有相當?shù)膶W識、涵養(yǎng)，具發(fā)展?jié)摿?稍有學識、涵養(yǎng)，具發(fā)展?jié)摿?學識、涵養(yǎng)稍有不足，不時培育訓練5發(fā)展?jié)摿η啡睂W識、涵養(yǎng)，不具發(fā)展?jié)摿?全勤10無遲到、早退，能事先請假8偶有遲到，尚未超過規(guī)定7時有遲到或補辦請假手續(xù)5考勤狀況經(jīng)常利用上班時間處理私務或擅離工作崗位、私自外出3品性廉潔、言行一致、剛正不阿，足為楷模10品行誠實，言行一致，平易近人8言行尚屬正常，無越軌行為7品德言行固執(zhí)己見，不易與人相處