st吉藥年報信息披露重大差錯責任追究制度

1、吉林金浦鈦業(yè)股業(yè)股份有限公司公司年報信息披露重露重大差錯責任追究追究制度第一章第一章總則第一條第一條為了提高公司的規(guī)范運作水平增強信息披露的真實性、準確性、完整性和及時性提高年報信息披露的質(zhì)量和透明度確保財務報告真實、公允地反映公司的財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量根據(jù)《公司法》、《證券法》、《中華人民共和國刑法修正案(六)》、《企業(yè)會計準則》、《企業(yè)會計制度》、中國證券監(jiān)督管理委員會發(fā)布的《上市公司信息披露管理辦法》、《公開發(fā)行證券的公司

2、信息披露內(nèi)容與格式準則第2號——年度報告的內(nèi)容與格式(2007年修訂)》、《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》等相關(guān)規(guī)定結(jié)合本公司的《公司章程》、《信息披露事務管理制度》制定本制度。第二條第二條年報信息披露重大差錯是指年報信息披露工作中有關(guān)人員不履行或者不正確履行職責、義務或其他個人原因?qū)е鹿九赌陥笮畔⒊霈F(xiàn)重大差錯更正、重大遺漏信息補充以及業(yè)績預告修正等情況給公司造成重大經(jīng)濟損失或不良社會影響。第三條第三條本制度所指責任追究是指對年報信息

3、披露工作中有關(guān)人員出現(xiàn)信息披露重大差錯時進行的追究與處理。第四條第四條本制度適用于公司董事、監(jiān)事、高級管理人員以及與年報信息披露工作有關(guān)的其他人員。第五條第五條實行責任追究制度應遵循以下原則:實事求是、客觀公正、有錯必究；過錯與責任相適應；責任與權(quán)利對等原則。15、年報信息披露工作中不及時溝通、匯報造成重大失誤或造成不良影響的6、其他個人原因造成年報信息披露重大差錯或造成不良影響的。第十一條第十一條有下列情形之一應當從重或者加重處理：1

4、、情節(jié)惡劣、后果嚴重、影響較大且事故原因確系個人主觀因素所致的；2、打擊、報復、陷害調(diào)查人或干擾、阻撓責任追究調(diào)查的；3、不執(zhí)行董事會依法作出的處理決定的；4、董事會認為其它應當從重或者加重處理的情形的。第十二條第十二條有下列情形之一的應當從輕、減輕或免于處理：1、有效阻止不良后果發(fā)生的2、主動糾正和挽回全部或者大部分損失的3、確因意外和不可抗力等非主觀因素造成的4、董事會認為其他應當從輕、減輕或者免于處理的情形的。第十三條第十三條在對