企業(yè)文化傳播管理規(guī)定

1、企業(yè)文化傳播管理規(guī)定企業(yè)文化傳播管理規(guī)定第1章總則第1條目的1.為公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。2.為公司創(chuàng)造文化品牌，提升產(chǎn)品或服務(wù)品牌的附加值。3.增強(qiáng)客戶或消費(fèi)者對(duì)公司和品牌的忠誠(chéng)度和依賴感。4.用企業(yè)文化的感召力影響社會(huì)。第2條適用范圍本規(guī)定適用于對(duì)公司企業(yè)文化宣傳事項(xiàng)的管理。第3條責(zé)權(quán)劃分企業(yè)文化宣傳由公司人力資源部負(fù)責(zé)實(shí)施，公司其他各業(yè)務(wù)部門配合實(shí)施。第4條術(shù)語解釋企業(yè)文化傳播是指公司通過各種媒介向內(nèi)部員工和社會(huì)大眾傳遞自己的企

2、業(yè)文化的過程。第5條傳播對(duì)象1.公司內(nèi)部傳播對(duì)象主要為公司全體員工。2.公司外部傳播對(duì)象主要為公司客戶、公司外部媒體機(jī)構(gòu)以及政府的相關(guān)職能部門。第2章企業(yè)文化宣傳內(nèi)容與方式第6條企業(yè)文化傳播內(nèi)容企業(yè)文化傳播內(nèi)容主要包括七個(gè)方面，如下所示。1.企業(yè)價(jià)值觀企業(yè)價(jià)值觀是指企業(yè)及其員工的價(jià)值取向，簡(jiǎn)言之，即對(duì)事物的判斷標(biāo)準(zhǔn)。、2.企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)就是企業(yè)的指導(dǎo)思想，體現(xiàn)出企業(yè)的歷史使命感和社會(huì)責(zé)任感。3.企業(yè)精神企業(yè)精神是指企業(yè)所擁有的

3、一種積極向上的意識(shí)和信念。本公司的企業(yè)精神主要包括愛企精神、創(chuàng)新精神、競(jìng)爭(zhēng)精神、服務(wù)精神、團(tuán)結(jié)精神、民主精神六種。4.企業(yè)的道德規(guī)范企業(yè)的道德規(guī)范是用來調(diào)節(jié)和評(píng)價(jià)企業(yè)和員工行為的規(guī)范的總稱。5.企業(yè)制度企業(yè)制度即是企業(yè)行為的規(guī)則總和。6.企業(yè)產(chǎn)品企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量以及企業(yè)的質(zhì)量意識(shí)反映企業(yè)文化的內(nèi)涵。7.企業(yè)環(huán)境企業(yè)環(huán)境是一個(gè)企業(yè)精神風(fēng)貌的直接體現(xiàn)，良好的環(huán)境能夠激發(fā)員工“愛企業(yè)如家”的自豪感以及獻(xiàn)身企業(yè)的責(zé)任感。良好的環(huán)境是建設(shè)企業(yè)文化的

4、開始。第7條企業(yè)文化傳播途徑企業(yè)文化傳播途徑主要包括五種方式，如下所示。1.會(huì)議傳播途徑會(huì)議的類型很多，例如行政工作會(huì)議及工會(huì)、企業(yè)工作會(huì)議、部門工作會(huì)議、車間工作會(huì)議及班組會(huì)議、電視電話會(huì)議及網(wǎng)絡(luò)會(huì)議。它是企業(yè)文化宣傳推廣的過程。2.日常管理傳播途徑日常管理過程中，公司管理者應(yīng)運(yùn)用企業(yè)價(jià)值觀來指導(dǎo)員工的日常工作與學(xué)習(xí)，運(yùn)用公司制度來衡量員工的日常工作與學(xué)習(xí)。3.教育培訓(xùn)推廣途徑通過企業(yè)文化培訓(xùn)，可以不斷把文化理念植入員工的心里，改變員

5、工的心智模式，促使員工依照企業(yè)文化理念去執(zhí)行任務(wù)與完成工作，形成良好的企業(yè)氛圍。4.媒介傳播途徑媒介可分為對(duì)內(nèi)傳播媒介與對(duì)外傳播媒介。對(duì)內(nèi)傳播媒介涵蓋了企業(yè)的局域網(wǎng)、有線電視臺(tái)、廣播、報(bào)紙、簡(jiǎn)報(bào)、室內(nèi)外看板等；對(duì)外傳播媒介涵蓋了地域性、全國(guó)性與國(guó)際性的大眾傳播媒介、產(chǎn)品及包裝設(shè)計(jì)等。5.活動(dòng)傳播途徑通過公司舉辦的各種文化活動(dòng)進(jìn)行傳播、滲透，例如，舉辦先進(jìn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的評(píng)比與表彰、技術(shù)比武、安全演練、崗位練兵、拓展訓(xùn)練、征文活動(dòng)、演講比賽、

6、運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝晚會(huì)等活動(dòng)。第8條企業(yè)文化傳播注意事項(xiàng)1.對(duì)內(nèi)傳播時(shí)，要重視企業(yè)內(nèi)部的非正式組織對(duì)傳播企業(yè)文化的作用。非正式組織在任何上規(guī)模的公司中都存在，它的作用可能是正面的，也可能是負(fù)面的，人力資源部企業(yè)文化管理人員要對(duì)其加以引導(dǎo)、利用，使之起到傳播企業(yè)文化正面效果的作用。2.要防止企業(yè)文化傳播中的變異和虛假化傾向訛傳。3.注意消除內(nèi)外部流言和謠言，防止流言對(duì)企業(yè)文化的侵蝕。人力資源部企業(yè)文化建設(shè)人員在遇到各種危機(jī)事件時(shí)要及時(shí)、妥善處理