HD機械院企業(yè)文化傳播問題研究.pdf

1、隨著經濟發(fā)展環(huán)境日益復雜，企業(yè)之間的競爭越發(fā)激烈，企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的重要作用日漸明顯，優(yōu)秀的企業(yè)文化可以提高企業(yè)的核心競爭力，因此，企業(yè)文化建設越來越受到企業(yè)家的重視，對于一個企業(yè)來說，企業(yè)文化建設更是一項有戰(zhàn)略意義的、長期性的系統(tǒng)工程。
　　HD機械院要實現企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，就必須依靠企業(yè)文化的力量，加強企業(yè)文化的建設，通過優(yōu)秀的企業(yè)文化，對內將企業(yè)價值觀、企業(yè)理念融入每一項企業(yè)經營活動，引導員工自覺約束、規(guī)范自身的行為，提高

2、企業(yè)凝聚力，對外向社會大眾展示企業(yè)精神等，塑造良好的企業(yè)形象。企業(yè)文化要發(fā)揮以上作用，就必須提高企業(yè)文化的共享性;提高文化共享就必須依靠各種文化傳播途徑、傳播方式、傳播手段對企業(yè)文化進行廣泛而有效地傳播。
　　本論文運用企業(yè)文化傳播相關理論，通過觀察、訪談和問卷調查的方法，對HD機械院企業(yè)文化傳播的現狀進行了歸納整理，從企業(yè)文化傳播要素、過程、條件等方面進行了研究和探索，深入分析HD機械院當前企業(yè)文化傳播中存在的問題和原因，并提出