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1、外部招聘控制流程部門(mén)步驟總經(jīng)理錄用與評(píng)估階段招聘準(zhǔn)備階段招聘實(shí)施階段應(yīng)聘人員人力資源總監(jiān)匯總并分析企業(yè)招聘需求審批人力資源部經(jīng)理審核招聘負(fù)責(zé)人各部門(mén)負(fù)責(zé)人提出用人需求申請(qǐng)擬定招聘計(jì)劃并編制預(yù)算發(fā)布招聘信息篩選應(yīng)聘人員資料申請(qǐng)職位并提交簡(jiǎn)歷參與高層管理人員的面試主持經(jīng)理級(jí)以上人員面試確定錄用人選組織應(yīng)聘人員筆試、面試擬定錄用名單參與面試應(yīng)聘本部門(mén)的人員提出錄用建議及意見(jiàn)發(fā)出錄用通知招聘評(píng)估接收錄用通知審核審批審核外部招聘控制流程部門(mén)步驟總
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