張 裕ａ2012年度社會責任報告

1、煙臺張裕葡萄釀酒股份有限公司2012年度社會責任報告一、一、綜述1、公司簡介煙臺張裕葡萄釀酒股份有限公司（以下簡稱“張裕公司”或“公司“）是1997年在深圳證券交易所上市的公眾公司，其前身是張弼士先生于1892年創(chuàng)立的“張裕葡萄釀酒公司，它是中國葡萄酒工業(yè)化生產(chǎn)的發(fā)祥地，歷經(jīng)121年，現(xiàn)已發(fā)展成為中國乃至亞洲最大的葡萄酒生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)。主要產(chǎn)品有葡萄酒、白蘭地等系列產(chǎn)品百余個品種，酒類產(chǎn)品年生產(chǎn)能力達20萬噸，暢銷全國并遠銷香港、東南亞、

2、歐洲和美國等20多個國家和地區(qū)。2、公司社會責任觀企業(yè)社會責任是指企業(yè)對國家和社會的全面發(fā)展、自然環(huán)境和資源，以及股東、債權人、職工、客戶、消費者、供應商、社區(qū)等利益相關方所應承擔的責任。公司的社會責任觀：上市公司作為現(xiàn)代社會的一個重要成員，應主動承擔社會責任，在追求經(jīng)濟利益，為股東創(chuàng)造價值的同時，積極維護債權人和員工的合法權益，誠信對待供應商和客戶，積極從事環(huán)境保護、扶助社會弱勢群體、協(xié)助搶險救災等公益事業(yè)，以自身的發(fā)展實現(xiàn)消費者滿意

3、、股東滿意、政府滿意、員工滿意及其他利益相關方滿意，從而促進企業(yè)與全社會協(xié)調(diào)和諧發(fā)展。公司的社會責任目標：顧客滿意—追求為顧客提供滿意的產(chǎn)品與服務，預防和杜絕發(fā)生對顧客權益的重大損害。1人員，為國家和社會緩解就業(yè)壓力做出力所能及的貢獻。公司建立和完善了包括薪酬體系、激勵機制、社保、醫(yī)保等在內(nèi)的薪酬與福利制度，確保全員參保。公司依法保護職工的合法權益，尊重職工人格，關愛職工，致力于培育員工的認同感和歸屬感，促進勞資關系和諧穩(wěn)定。公司與全體

4、員工簽署勞動合同，其文本符合法律法規(guī)。公司依法為員工購買社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，繳納住房公積金。公司遵循“按勞分配、同工同酬”原則，及時發(fā)放員工薪酬，穩(wěn)步提高員工薪資水平和福利待遇，提供機會均等的員工發(fā)展空間和有競爭力的薪資收入，形成了較強的行業(yè)競爭力和地域性優(yōu)勢，對高素質(zhì)優(yōu)秀人才的吸引力不斷增強。公司每年為全部員工進行一次免費體檢，關注和跟進員工健康狀況，積極落實員工帶薪休假制度，保證員工身體健康。報告期

5、內(nèi)，公司沒有發(fā)生克扣或者無故拖欠勞動者工資的行為，也無采取變相試用等形式降低對職工的工資支付和社會保障的情形。公司通過向家庭經(jīng)濟比較困難的員工發(fā)放補助金及時予以支助2012年共走訪慰問離退休人員702人，發(fā)放生活補助金59.7萬；救助生活困難職工172名，發(fā)放救助金37萬元。公司不斷加大員工教育經(jīng)費投入，加強員工教育和培訓工作，全面提升員工素質(zhì)。在結合員工工作實際情況，對員工進行專業(yè)知識或業(yè)務技能培訓基礎上，多渠道、多層次地增加培訓機會

6、、拓展培訓方式，使廣大員工更多地接受新鮮事物，吸取新知識、新技能，開闊眼界，豐富經(jīng)驗，提高素質(zhì)，增長才干，增強了應對困難和挑戰(zhàn)的能力。公司在2012年投入資金410萬元，組織各類培訓15000余人次，培訓內(nèi)容涉及各類別專業(yè)課程、公司規(guī)章制度、先進經(jīng)驗和典型案例，生產(chǎn)安全知識等方方面面。公司還根據(jù)需要，將員工送到社會專門機構進行培訓。公司依據(jù)《公司法》和《章程》規(guī)定，建立了職工監(jiān)事由職工代表大會選舉的選任制度，確保職工在公司治理中享有充分