企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)相關(guān)問(wèn)題研究

1、企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)相關(guān)問(wèn)題研究摘要：本文對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)做了闡述，從其現(xiàn)狀中探析存在的相關(guān)問(wèn)題，進(jìn)而有針對(duì)性提出推動(dòng)我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)會(huì)計(jì)體系建設(shè)的建議，為相關(guān)研究人士提供理論參考依據(jù)。關(guān)鍵詞：企業(yè)；社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)；相關(guān)問(wèn)題中圖分類(lèi)號(hào)：F23文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1001828X（2013）070011924年美國(guó)學(xué)者謝爾頓提出了“企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）”概念，首先進(jìn)入學(xué)術(shù)界的視野，并迅速成為經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、法學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等領(lǐng)域共同研究的重要

2、問(wèn)題。企業(yè)必須充分認(rèn)識(shí)和有效履行自己的社會(huì)責(zé)任，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。因此，加快推行我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)建設(shè)已迫在眉睫。一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的概念企業(yè)社會(huì)責(zé)任是一個(gè)超出了法律規(guī)定范圍的廣義的綜合概念，它是指企業(yè)在改善社會(huì)環(huán)境，保護(hù)和增加全社會(huì)的福利等方面所承擔(dān)的所有職責(zé)和義務(wù)的總稱(chēng)。包括經(jīng)濟(jì)、法律、道德和環(huán)境責(zé)任等諸多因素，其目的是要達(dá)到企業(yè)（股東利益）與社會(huì)利益的平衡，最終目標(biāo)是達(dá)到企業(yè)利潤(rùn)的最大化，這是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的核心和實(shí)質(zhì)。企

3、業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的目標(biāo)首先是滿(mǎn)足傳統(tǒng)會(huì)計(jì)向有關(guān)部門(mén)提供會(huì)計(jì)信息這個(gè)基本目標(biāo)，在此基礎(chǔ)上提高社會(huì)效益。社會(huì)效益的提出并不抵為傳統(tǒng)會(huì)計(jì)主要是對(duì)交換商品進(jìn)行計(jì)量，而社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的核算對(duì)象有很大一部分是非交換、非勞動(dòng)物品。根據(jù)何種價(jià)值理論制定什么樣的計(jì)價(jià)原則，從而使這類(lèi)非交換、非勞動(dòng)物品能夠被準(zhǔn)確、可靠地計(jì)量，是會(huì)計(jì)研究人員必須面對(duì)并認(rèn)真思考和探索的難題。（三）相關(guān)法律、法規(guī)不健全到目前為止，我國(guó)還沒(méi)有一部專(zhuān)門(mén)的法律、法規(guī)來(lái)規(guī)范國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)

4、計(jì)信息的披露。諸如中國(guó)石油、國(guó)家電網(wǎng)這樣的大型國(guó)有企業(yè)雖然現(xiàn)己開(kāi)始進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露，但是由于沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的法律、法規(guī)進(jìn)行規(guī)范，披露的隨意性很大。我們顯然還可以看到，截至目前，進(jìn)行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的國(guó)有企業(yè)都是一些全國(guó)性的、知名的大型央屬企業(yè)，廣大的中小型國(guó)有企業(yè)并未披露過(guò)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息，甚至可以說(shuō)沒(méi)有社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的意識(shí)。雖然全國(guó)人大和國(guó)務(wù)院頒布了《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)

5、法》等法律法規(guī)，并在新《公司法》的第五條中第一次以法律的形式明確提出企業(yè)社會(huì)責(zé)任的義務(wù)，并出臺(tái)了一系列的行政法規(guī)，然而這些規(guī)定僅僅是指導(dǎo)性的，并沒(méi)有具體的保障機(jī)制和操作規(guī)定，執(zhí)行起來(lái)有一定難度，現(xiàn)實(shí)中并沒(méi)有引起企業(yè)的重視。三、推動(dòng)我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)會(huì)計(jì)體系建設(shè)的建議（一）加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的理論研究，構(gòu)建我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)核算體系理論是實(shí)務(wù)依據(jù)，會(huì)計(jì)理論的完善程度直接影響會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。由于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)核算對(duì)象的復(fù)雜性，方法體系的多元化，尤其是在計(jì)量