我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)問題研究.pdf

1、近年來，國際社會(huì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐及理論研究快速發(fā)展，而我國在此方面與之存在較大差距，對企業(yè)社會(huì)責(zé)任及其相關(guān)領(lǐng)域還存在一定的認(rèn)識(shí)誤區(qū)和限制。在我國堅(jiān)持社會(huì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略和建立和諧社會(huì)的背景下，深入分析和研究我國的企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題無疑具有十分重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。企業(yè)社會(huì)責(zé)任是經(jīng)濟(jì)全球化趨勢下的一種新型的企業(yè)文化，是企業(yè)與社會(huì)和諧發(fā)展的重要途徑。企業(yè)履行一定的社會(huì)責(zé)任有利于企業(yè)生存環(huán)境的改善和企業(yè)形象的提升，有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力和

2、競爭力的提高。本文力圖通過理論和實(shí)踐的對比分析找出我國企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的可行思路和推進(jìn)措施。
　　 本文從企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)概念作為切入點(diǎn)，緊緊圍繞什么是企業(yè)社會(huì)責(zé)任、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的原因、企業(yè)應(yīng)履行什么樣的社會(huì)責(zé)任以及我國企業(yè)應(yīng)如何履行社會(huì)責(zé)任為核心問題展開研究。論文的結(jié)構(gòu)安排如下：
　　 第1、2章為緒論部分，最主要的是對企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)的概念進(jìn)行闡釋，明確企業(yè)社會(huì)責(zé)任的特征。
　　 第3、4章為我國企業(yè)履

3、行社會(huì)責(zé)任的原因分析和理論基礎(chǔ)分析，在從企業(yè)自身角度和我國社會(huì)現(xiàn)實(shí)要求對企業(yè)為什么要履行社會(huì)責(zé)任作出回答之后，從企業(yè)倫理理論和利益相關(guān)者理論兩個(gè)方面分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論基礎(chǔ)，探究企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的理論根源。
　　 第5章為企業(yè)倫理視角下的我國企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的主要內(nèi)容。誠實(shí)守信、義利統(tǒng)一以及和諧發(fā)展則是對現(xiàn)代企業(yè)倫理價(jià)值觀的基本要求。誠實(shí)守信體現(xiàn)了企業(yè)的自律要求，義利統(tǒng)一則是企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的根本手段，和諧發(fā)展則是企業(yè)發(fā)展的最

4、高境界，以這三點(diǎn)作為規(guī)范和原則來定義我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容，構(gòu)建我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)容體系。
　　 第6章為我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任的構(gòu)建，明確我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)實(shí)現(xiàn)的條件，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的構(gòu)建和完善是政府、企業(yè)與社會(huì)共同努力的結(jié)果，是政府管制、社會(huì)推動(dòng)和企業(yè)自律三者相互影響、協(xié)調(diào)和配合的產(chǎn)物，因此本文從企業(yè)、政府、社會(huì)組織三個(gè)層面提出了我國企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的措施和建議。作為企業(yè)來說，應(yīng)該提高社會(huì)責(zé)任理念、增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任能力，將社會(huì)責(zé)任