我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)機(jī)制研究.pdf

1、自改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)企業(yè)順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，規(guī)模、效益、以及管理水準(zhǔn)均日漸成熟，逐步趨近西方先進(jìn)水平。而與此同時(shí)，伴隨著改革的春風(fēng)，作為一場(chǎng)全球性的運(yùn)動(dòng)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任被重新提起并隨同跨國(guó)公司的登陸而傳播到我國(guó)。特別是在在21世紀(jì)新的歷史條件下，在企業(yè)與社會(huì)的和諧發(fā)展已被提到一個(gè)新的歷史高度的新時(shí)刻，面對(duì)身邊大量的污染環(huán)境、缺乏誠(chéng)信、安全事故等責(zé)任意識(shí)缺乏的事件，加大企業(yè)社會(huì)責(zé)任的建設(shè)力度迫在眉睫。 在國(guó)外，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論研究

2、已經(jīng)有相當(dāng)長(zhǎng)的歷史，且形成一大批有代表性的理論，如卡羅爾模型、企業(yè)公民論等。而在我國(guó)，雖然自古便有道德理論的約束與感染，但在剛剛走進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天，由于各方面的因素制約，企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)還未能深入人心，也就未能被很好的貫徹實(shí)施。 為促進(jìn)我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的建設(shè)，本文認(rèn)為應(yīng)從社會(huì)及企業(yè)兩大角度分析并構(gòu)建促建機(jī)制。在建設(shè)機(jī)制的具體構(gòu)建上，本文以激勵(lì)機(jī)制、認(rèn)證機(jī)制、法律機(jī)制、監(jiān)管機(jī)制為核心，共同構(gòu)建了“一體兩翼一推動(dòng)”基本構(gòu)架。以激勵(lì)機(jī)

3、制為主體引領(lǐng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的建設(shè)方向，以法律機(jī)制與認(rèn)證機(jī)制實(shí)體依據(jù)建立發(fā)展規(guī)范，以監(jiān)管機(jī)制為動(dòng)力推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)前進(jìn)。四大機(jī)制互相補(bǔ)充，共同作用，促進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)快速穩(wěn)定發(fā)展。 全文共分六章，第1章為緒論，綜合闡明選題的背景、目的、意義、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀以及全文主要研究的內(nèi)容與方法；第2章為企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論基礎(chǔ)，明確具體內(nèi)涵，解析了相關(guān)重要理論，并闡釋了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的主要內(nèi)容；第3章為我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的基本現(xiàn)狀，分析了