論我國企業(yè)社會責任.pdf

1、傳統(tǒng)的企業(yè)理論奉行股東利益至上原則，其認為企業(yè)作為營利性組織，追求利益最大化就是企業(yè)存在的唯一目標和責任。在這種價值指引下，企業(yè)的規(guī)模不斷壯大，推動著經(jīng)濟突飛猛進的發(fā)展。但與此同時，利益最大化目標的無限膨脹使得企業(yè)在追求利潤時漠視其他相關(guān)者的利益，導致一系列社會問題的產(chǎn)生，企業(yè)社會責任應(yīng)運而生。
　　 企業(yè)社會責任理論認為，企業(yè)不能僅僅以營利為目的，其在追求利潤最大化的同時，應(yīng)當兼顧社會公共利益。除股東之外，企業(yè)還應(yīng)當對與其有利

2、益關(guān)系的職工、債權(quán)人、消費者、社區(qū)等負有責任。企業(yè)社會責任一經(jīng)提出，相關(guān)學者以及業(yè)界就對其性質(zhì)、范圍等方面進行了持久的爭辯。雖然爭議不斷，但是企業(yè)社會責任理論還是在學者們的爭辯中逐漸豐富起來，其根本原因在于企業(yè)社會責任理論在解決企業(yè)逐利行為引發(fā)的日益嚴重的社會問題方面確實發(fā)揮了重要作用。
　　 企業(yè)社會責任在我國起步較晚，企業(yè)自身對社會責任的認識和實踐比較薄弱，侵害勞動者、消費者、債權(quán)人和社會公共利益的行為普遍存在。近年來，阜陽

3、劣質(zhì)奶粉、松花江污染、三聚氰胺牛奶、近日的雙匯瘦肉精等一系列事件引發(fā)社會對企業(yè)社會責任的強烈呼聲。
　　 2006年，我國修訂實施的《公司法》對企業(yè)應(yīng)當承擔社會責任作出了明確規(guī)定。自此，我國企業(yè)社會責任進入飛速發(fā)展階段。目前，《公司法》、《消費者權(quán)益保護法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《環(huán)境保護法》等部門法中均有對企業(yè)社會責任的相關(guān)規(guī)定，這種分散立法的方式使得企業(yè)社會責任法律規(guī)定之間缺乏必要的聯(lián)系，甚至還出現(xiàn)立法重復、法律空白

4、的現(xiàn)象，不利于企業(yè)社會責任在我國的發(fā)展。另外，企業(yè)社會責任立法中宣示性、原則性規(guī)定過多、缺乏對違反社會責任的企業(yè)有效監(jiān)督和合理的處罰力度等問題，使得這些法律規(guī)定缺乏可操作性，對企業(yè)履行社會責任產(chǎn)生消極影響。再者，我國對合法權(quán)益受到企業(yè)侵害的利益相關(guān)者的權(quán)利救濟途徑不足，直接限制了企業(yè)履行社會責任的落實。
　　 針對我國企業(yè)社會責任立法上存在的問題，我們可以在借鑒發(fā)達國家企業(yè)社會責任方面先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)之上，結(jié)合我國的實際情況，完善

5、我國企業(yè)社會責任相關(guān)立法和制度。首先，應(yīng)建立起以《公司法》為核心的企業(yè)社會責任法律體系，通過在《公司法》總則部分將企業(yè)社會責任寫入公司法目的，在分則部分對公司職工代表大會制度、監(jiān)事會制度、債權(quán)人保護制度和違反企業(yè)社會責任的法律責任的進一步完善，形成對企業(yè)社會責任立法的價值指引。在《公司法》的價值指引之下，進一步完善《勞動法》、《消費者權(quán)益保護法》、《環(huán)境保護法》等部門法中企業(yè)社會責任的規(guī)定。其次，應(yīng)以懲罰性賠償、市場限制等方式對違反社會

6、責任的企業(yè)予以處罰，以此來約束企業(yè)積極地促進社會責任的實現(xiàn)。再次，通過加強對企業(yè)履行社會責任的外部監(jiān)督，以新聞媒體、消費者和行業(yè)協(xié)會為主體的多渠道監(jiān)督方式督促企業(yè)社會責任的履行。最后，針對企業(yè)違反社會責任侵害社會公共利益的行為，建立企業(yè)社會責任公益訴訟制度。通過賦予代表國家的檢察機關(guān)、政府和個人對企業(yè)違反社會責任行為的廣泛訴權(quán)，促使整個社會積極的監(jiān)督企業(yè)社會責任的實現(xiàn)。當然，企業(yè)作為營利性組織，追求利潤是其本質(zhì)，在要求企業(yè)承擔社會責任時