淺析企業(yè)社會責(zé)任與社會和諧

1、淺析企業(yè)社會責(zé)任與社會和諧淺析企業(yè)社會責(zé)任與社會和諧摘要：在我國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的同時保持社會的和諧與穩(wěn)定，不僅僅是政府的責(zé)任，更是每一個企業(yè)的社會責(zé)任。本文從企業(yè)社會責(zé)任的涵義、內(nèi)容以及我國企業(yè)社會責(zé)任現(xiàn)狀進(jìn)行分析，探討企業(yè)社會責(zé)任與社會和諧的關(guān)系，進(jìn)而提出了以落實(shí)企業(yè)社會責(zé)任促進(jìn)社會和諧的措施。關(guān)鍵詞：企業(yè)社會責(zé)任；社會和諧；社會主義市場經(jīng)濟(jì)黨的十六屆四中全會首次提出了“構(gòu)建和諧的社會主義社會”的執(zhí)政理念，十六屆四中全會把構(gòu)建社會主義和

2、諧社會的能力作為黨的五大執(zhí)政能力之一提出，黨的十七大將要適應(yīng)科學(xué)發(fā)展和促進(jìn)社會和諧作為發(fā)展中國特色社會主義的兩大基本要求，并將社會和諧寫入了黨章。因此，在我國引導(dǎo)企業(yè)樹立正確的價值觀和科學(xué)的發(fā)展觀，倡導(dǎo)企業(yè)積極主動履行社會責(zé)任，以提升企業(yè)競爭力和可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會，已經(jīng)是擺在我們面前的嚴(yán)峻課題。一、企業(yè)的社會責(zé)任1企業(yè)社會責(zé)任的涵義美國學(xué)者哈羅德孔茨和海因茨韋里克在教科書《管理學(xué)》中將企業(yè)社會責(zé)任定義為：“公司的社會責(zé)任就是認(rèn)真考

3、慮公司的一舉一動對社會的影響?！辈⒁浴吧鐣从场弊鳛樯鐣?zé)任定義的補(bǔ)充。他們指出了企業(yè)要對其社會影響負(fù)責(zé)，并把承擔(dān)社會責(zé)任看作是企業(yè)的一種能力。美國學(xué)者RM霍德蓋茨在所著《美國企業(yè)經(jīng)營管理概論》中指出，“企業(yè)社會責(zé)任是指企業(yè)為了所處社會的福利而必須關(guān)心的道義上的責(zé)任……企業(yè)要對不同的集團(tuán)承擔(dān)特定的社會責(zé)任。這些不同集團(tuán)主要有：股東或業(yè)主、顧客、債權(quán)人、雇員、政府、社會”。并且將社會責(zé)任歸結(jié)為三個方面：就業(yè)機(jī)會均等、環(huán)境保護(hù)和提供更好更安

4、全的產(chǎn)品。中國大部分學(xué)者傾向于把企業(yè)社會責(zé)任分為兩個層次：（1）企業(yè)的基本責(zé)任，主要是指經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任；（2）企業(yè)的社會責(zé)任，即企業(yè)在履行其基本經(jīng)濟(jì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的過程中，應(yīng)對政府、社區(qū)、消費(fèi)者、職工、投資者等履行的除基本責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任或盈利責(zé)任之外的一切與整個社會生活的質(zhì)量有關(guān)的責(zé)任。綜合國內(nèi)外學(xué)者的觀點(diǎn)，本文認(rèn)為，企業(yè)的社會責(zé)任應(yīng)該指在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中，企業(yè)在涉及到包括股東及其他社會成員的利益關(guān)系時所應(yīng)承擔(dān)的合理的責(zé)任

5、，內(nèi)容包括對與企業(yè)有利益關(guān)聯(lián)主體的責(zé)任，如對股東、員工、消費(fèi)者、政府、環(huán)境、社區(qū)等等的責(zé)任。2企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)容企業(yè)要在經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮中立于不敗之地，得到可持續(xù)發(fā)展，我們認(rèn)為，企業(yè)必須履行的合理的社會責(zé)任應(yīng)包括與企業(yè)有利益關(guān)聯(lián)的所有主體的責(zé)任，如股東、員工、消費(fèi)者、政府、環(huán)境、社區(qū)等。（1）對股東的社會責(zé)任企業(yè)首要的責(zé)任是創(chuàng)造一定的利潤，對股東的資金安全和收益負(fù)責(zé)任，要能夠保證投資者的合理利益。同時，企業(yè)不得拿股東的錢去做違法的、不道

6、德的事情，企業(yè)更不能將股東的錢任意揮霍，企業(yè)還有責(zé)任向股東提供真實(shí)的經(jīng)營和投資方面的信息，通過財務(wù)報表、公司年會來向股東提供關(guān)系，不僅可以使企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展，而且還能降低生產(chǎn)成本，是一條可持續(xù)發(fā)展道路。對社會來說，企業(yè)積極履行社會責(zé)任，參與和諧社會構(gòu)建，不僅可以簡化社會工作，分擔(dān)社會壓力，還能使社會與企業(yè)之間形成良好的互動和良性循環(huán)。三、以落實(shí)企業(yè)的社會責(zé)任促進(jìn)社會和諧.強(qiáng)化企業(yè)社會責(zé)任，是企業(yè)發(fā)展到一定階段的必然思考，也是我國構(gòu)建和諧

7、社會對企業(yè)的必然要求。針對我總結(jié)大全國目前企業(yè)的社會責(zé)任感比較薄弱的問題，在強(qiáng)化企業(yè)社會責(zé)任促進(jìn)社會和諧方面，應(yīng)在以下幾個方面做出努力。1從政府角度：要加強(qiáng)立法，積極構(gòu)建中國企業(yè)社會責(zé)任體系，進(jìn)行宏觀調(diào)控（1）構(gòu)建中國的企業(yè)社會責(zé)任體系近年來，越來越多的西方跨國公司在對外貿(mào)易中推行社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)（SA8000），據(jù)估計，從1995年以來，我國沿海地區(qū)（主要是珠江三角洲地區(qū)）至少已有10000多家工廠接受過跨國公司的社會責(zé)任審核，一些公司因

8、為審核不達(dá)標(biāo)或沒有改善誠意而被取消了供應(yīng)商資格。SA8000標(biāo)準(zhǔn)是發(fā)達(dá)國家跨國公司提出的，與發(fā)展中國家實(shí)際情況有一定的差別。因此，作為發(fā)展中國家，我們應(yīng)該借鑒SA8000標(biāo)準(zhǔn)，制定出適合國際公認(rèn)又具有中國特色的企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，并力爭將中國體系融入國際標(biāo)準(zhǔn)中。（2）加強(qiáng)立法監(jiān)督工作能否將社會責(zé)任付諸實(shí)踐，很大程度上依賴于國家法律法規(guī)的制訂，特別是貫徹實(shí)施。雖然我國已制定了《反不正當(dāng)競爭法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等法律法規(guī)

9、，但這些法律條文并不夠全面和細(xì)化，在針對具體問題進(jìn)行操作裁決過程中，來自各方面的阻力依然很大。2008年1月1日開始實(shí)施的《勞動合同法》雖然在一定程度上對員工的權(quán)益起到了保護(hù)作用，但自實(shí)施以來，許多企業(yè)，包括一些大型企業(yè)，都在想方設(shè)法避開法律的約束，甚至不按規(guī)定行事。因此，我國政府必須轉(zhuǎn)變觀念，應(yīng)將企業(yè)社會責(zé)任的關(guān)鍵內(nèi)容體現(xiàn)在立法條文中，同時應(yīng)使執(zhí)法程序明確具體，監(jiān)督工作規(guī)范嚴(yán)格，做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。簡歷大全2從

10、社會角度：社會公眾參與，進(jìn)行社會監(jiān)督，營造企業(yè)社會責(zé)任的良好氛圍目前，中國的消費(fèi)者在自身權(quán)益屢受侵害的情況下，維權(quán)意識正在逐步形成，而企業(yè)履行社會責(zé)任需要一個社會基礎(chǔ)，這就是社會公眾的責(zé)任意識。企業(yè)履行社會責(zé)任，廣大的社會公眾也是受益者。公眾的積極參與，包括媒體監(jiān)督和來自專業(yè)性的民間組織的監(jiān)督，是包括企業(yè)在內(nèi)的全社會責(zé)任意識提升的最重要的標(biāo)志，公眾的廣泛監(jiān)督，是企業(yè)履行社會責(zé)任的最有力的保證。3從企業(yè)角度：要轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)自律，提高中國