會計職業(yè)道德實訓(xùn)

1、實訓(xùn)項目：會計職業(yè)道德實訓(xùn)實訓(xùn)內(nèi)容：1、理解職業(yè)道德的約束內(nèi)涵 。 實訓(xùn)課時：4課時,1. A 公司2008 年發(fā)生以下部分事項：( 1 ) 1 月，剛剛通過考試取得會計從業(yè)資格證書的李強，被公司從辦公室調(diào)到財務(wù)科擔(dān)任出納，公司原出納張友調(diào)到銷售科。李強與張友在辦理會計工作交接手續(xù)時，因會計利長在外地出差，遂指定財務(wù)科一名會計負責(zé)監(jiān)交工作。在辦理交接中，李強發(fā)現(xiàn)存在“白條頂庫”問題，遂電話向會計科長匯報，會計科長指示李強先辦理

2、交接手續(xù)，在接管出納工作后再對“白條頂庫”問題逐個查清處理。隨后，李強、張友及監(jiān)交人在移交清冊上簽字并蓋章。( 2 ) 4 月，李強在辦理報銷工作中，發(fā)現(xiàn)采購科送來報銷的三張由購貨方開具的發(fā)票有更改現(xiàn)象：其中兩張發(fā)票分別更改了數(shù)量和用途，另外一張發(fā)票更改了金額；該三張發(fā)票的更改處均蓋有A 公司采購科的業(yè)務(wù)印章。盡管李強開始很猶豫，但考慮到三張發(fā)票已經(jīng)公司總經(jīng)理、財務(wù)科長簽字同意，最后均予以報銷。( 3 ) 7 月，公司財務(wù)科組織一次財

3、務(wù)工作務(wù)虛會，會上，李強說：《 中華人民共和國會計法》 規(guī)定了公司領(lǐng)導(dǎo)對單位會計信息的真實性負責(zé)，作為一般會計人員應(yīng)該服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，領(lǐng)導(dǎo)讓干啥就干啥，公司的一些業(yè)務(wù)也沒有必要去問個明白，領(lǐng)導(dǎo)簽字同意就給報銷，只要兩袖清風(fēng)、不貪不占，就能把會計工作做好。( 4 ) 12 月，公司在進行內(nèi)部審計時，發(fā)現(xiàn)公司原出納張友在經(jīng)辦出納工作期間的有關(guān)賬目存在一些問題，而接替者李強在交接時并未發(fā)現(xiàn)。審計人員在了解情況時，原出納張友說已經(jīng)辦理了會計交

4、接手續(xù)，自己不再承擔(dān)任何責(zé)任。要求：根據(jù)上述資料，結(jié)合我國會計法律制度的規(guī)定，回答下列問題： ( l ）李強與張友辦理會計工作交接中是否有不符合規(guī)定之處？簡要說明理由。( 2 ）李強對三張更改的發(fā)票予以報銷的做法是否符合規(guī)定？應(yīng)如何處理？( 3 ）從會計職業(yè)道德角度出發(fā)，李強在財務(wù)工作務(wù)虛會的觀點是否正確？簡要說明理由。( 4 ）原出納張友關(guān)于“已經(jīng)辦理了會計交接手續(xù)，自己不再承擔(dān)任何責(zé)任”的說法是否符合規(guī)定？簡要說明理由。,2

5、 . A 企業(yè)單位負責(zé)人在2005 年財務(wù)報告編制過程中，對會計主管人員提出“許盈不許虧”的要求。該企業(yè)會計人員采用變更存貨計價方法、沖減資產(chǎn)減值準備的手段，使企業(yè)財務(wù)報表做到稍有盈余。在注冊會計師進駐審計時，該單位會計人員在單位負責(zé)人的指使下提出“如通不過審計，就變換審計人員。”在這種情況下，注冊會計師出具了無保留意見的審計報告。要求：根據(jù)上述資料，結(jié)合我國會計法律制度的有關(guān)規(guī)定，回答下列問題：( l ）會計人員違背了哪些會計職業(yè)

6、道德要求？說明理由。( 2 ）單位負責(zé)人、會計人員違反了《 會計法》 的哪些規(guī)定？如何處罰？( 3 ）注冊會計師出具無保留意見的審計報告是否符合規(guī)定？若不符合，應(yīng)該如何處理？,3 ．運通公司2008 年發(fā)生以下部分情況：( 1 ）新上任財務(wù)部經(jīng)理張某不僅工作認真、負責(zé)，而且還抓住公司經(jīng)營管理中的薄弱環(huán)節(jié)，以強化成本核算和管理為突破口，將成本逐層分解至各部門并實行過程控制，同時針對生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的浪費現(xiàn)象提出了改進的合理化建議，

7、大大降低了成本，提高了經(jīng)濟效益。( 2 ）為幫助各部門及時反映成本費用，落實成本控制指標，會計人員徐某精心設(shè)計核算表格，并對相關(guān)人員進行核算業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高了該項工作的質(zhì)量。( 3 ）新興公司財務(wù)經(jīng)理找到運通公司財務(wù)部經(jīng)理張某，以給5000 元好處費為誘餌，希望張某促成運通公司為新興公司銀行貸款作擔(dān)保，遭到張某拒絕。要求：試從會計職業(yè)道德規(guī)范的角度分析運通公司會計人員行為是否符合要求？,4 . A 企業(yè)屬一般納稅人企業(yè)，B 單位是A

8、企業(yè)的關(guān)聯(lián)方，為非增值稅納稅人。財政部門在執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)：A 企業(yè)從甲企業(yè)購進原材料，取得甲企業(yè)開具的增值稅專用發(fā)票，且存貨數(shù)額巨大，而付款方卻不是A 企業(yè)，而是B 單位。進一步檢查B 企業(yè)相關(guān)賬目后發(fā)現(xiàn)，B 單位有關(guān)購進原材料的記賬憑證所附的原始憑證都是復(fù)印件，最后真相大白，B 單位所用材料均以A 企業(yè)名義購人，所取得增值稅專用發(fā)票均由A 企業(yè)申報抵扣。上述行為是由A 、B 二單位負責(zé)人指使，由會計主管具體操作。要求：根據(jù)上述資料，

9、結(jié)合我國會計、稅收等相關(guān)法律制度的規(guī)定和會計職業(yè)道德規(guī)范的要求回答下列問題：( l ) A 、B 兩個單位會計主管的行為違背了哪些會計職業(yè)道德要求？說明理由。( 2 ）指出A 單位的違法行為。如何對A 單位進行處罰？ ( 3 ) A 、B 兩個單位相關(guān)人員的行為違反了《 會計法》 的哪些規(guī)定？,5 . 2008 年1 月5 日，某國有企業(yè)廠長要求本單位出納員季蘭，將收到的下腳料銷售款8000 元另行存放，不人賬。季蘭沒有按照廠長的要

10、求執(zhí)行，而是按規(guī)定作為零星收人人賬，致使廠長很不高興。4 月份，廠長召開辦公會，以季蘭不適合會計工作為由，將季蘭調(diào)出會計部門，安排到企業(yè)機修車間當操作工。要求：根據(jù)上述資料，結(jié)合我國會計職業(yè)道德規(guī)范的要求和會計法律制度的規(guī)定，回答下列問題：( l ）出納員季蘭的做法是否符合會計職業(yè)道德規(guī)范的要求？說明理由。( 2 ）該企業(yè)廠長的做法違反了我國會計法律制度中的何種規(guī)定？應(yīng)如何處理？6 . 2007 年，A 公司由于經(jīng)營管理和市場方

11、面的原因，經(jīng)營業(yè)績滑坡：為了獲得配股資格，A 公司的主要負責(zé)人張三便要求公司財務(wù)總監(jiān)李四對該年度的財務(wù)數(shù)據(jù)進行調(diào)整，以保證公司的凈資產(chǎn)收益率符合配股條件。李四組織公司會計人員王五以虛做營業(yè)額、隱瞞費用和成本開支等方法調(diào)整了公司財務(wù)數(shù)據(jù)。A 公司根據(jù)調(diào)整后的財務(wù)資料，于2008 年10 月申請配股并獲批準發(fā)行。要求：根據(jù)上述資料，結(jié)合我國會計法律制度的規(guī)定和會計職業(yè)道德規(guī)范的要求，回答下列問題：( 1 ）指出哪些當事人存在何種違法行為

12、？哪些當事人違反了哪些會計職業(yè)道德要求？( 2 ）哪些單位或部門可以對相關(guān)當事人進行何種處理？說明理由。,7 ．某研究設(shè)計院對總會計師崗位進行公開招聘和競爭上崗。在競聘中，孫某認為：( 1 ）要加強本單位的會計工作，首先要加強對會計工作的領(lǐng)導(dǎo)，實行總會計師負責(zé)制；其次要強化會計工作崗位責(zé)任制，出納人員不得兼管登記賬簿；第三要加大監(jiān)督檢查力度，對不合格的會計人員，由會計部門提出建議，經(jīng)總會計師批準后予以解聘或吊銷會計從業(yè)資格證書。(

13、 2 ）在總會計師的任職資格上，原則性強、知識面廣是總會計師應(yīng)具備的基本素質(zhì)，自己既有統(tǒng)計師資格，又有會計師資格，并具有在外資企業(yè)從事經(jīng)濟信息統(tǒng)計分析工作近10 年的經(jīng)歷，始終格守客觀公正的職業(yè)準則，對會計、經(jīng)濟工作比較熟悉，具備擔(dān)任總會計師的必備條件。( 3 ）針對單位急需購置一批電腦，約需要30 萬元，這筆支出未納人年度預(yù)算，但單位實行全額預(yù)算管理，資金調(diào)度困難，在年度預(yù)算中的會議經(jīng)費尚有30 萬元結(jié)余，建議與定點的會議中心協(xié)商一