會(huì)計(jì)職業(yè)道德論文

1、<p><b>　　1、引 言</b></p><p>　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德，就是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)事務(wù)中正確處理人與人之間經(jīng)濟(jì)關(guān)系的行為規(guī)范總和，即會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)。"不做假賬"是會(huì)計(jì)從業(yè)人員基本的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。這也就是說，會(huì)計(jì)行業(yè)它本身的性質(zhì)決定了所有會(huì)計(jì)人員必須以誠(chéng)信為本，操守為重，遵循準(zhǔn)則，不做假賬，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、可靠。正是因?yàn)?/p>

2、會(huì)計(jì)行業(yè)的誠(chéng)信、真實(shí)和可靠的職業(yè)本質(zhì)才能獲得</p><p>　　社會(huì)的信賴與贊譽(yù)。如今，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，管理工作也越來越重要，尤其是會(huì)計(jì)信息越來越被廣大決策者、投資者、債權(quán)人、企業(yè)管理者等會(huì)計(jì)信息使用者所重視，它成為了政府部門進(jìn)行宏觀決策的重要依據(jù)。與此同時(shí)，會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象也越來越嚴(yán)重，幾乎成為一種較為普遍的現(xiàn)象。會(huì)計(jì)領(lǐng)域的突出問題，嚴(yán)重干擾了正常的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，損害了國(guó)家和社會(huì)公眾利益。&l

3、t;/p><p>　　2、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概述</p><p>　　2.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義和要求</p><p>　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。1996年6月,財(cái)政部頒發(fā)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》,首次較系統(tǒng)地提出了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的具體要求。內(nèi)容包括:會(huì)計(jì)人員在工作中應(yīng)遵守職業(yè)道德,樹立良好的職業(yè)品質(zhì)，

4、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作,努力鉆研業(yè)務(wù),使自己的知識(shí)技能適應(yīng)所從事工作的要求。1999年修訂的《會(huì)計(jì)法》明確規(guī)定:會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容包括:愛崗敬業(yè),誠(chéng)實(shí)守信,廉潔自律,客觀公正,堅(jiān)持準(zhǔn)則,提高技能,參與管理和強(qiáng)化服務(wù)。它是社會(huì)道德體系的一個(gè)重要組成部分,是職業(yè)道德在會(huì)計(jì)職業(yè)行為和會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中的具體體現(xiàn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德也是我們會(huì)計(jì)

5、人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求,社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展,對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)者的素質(zhì)要求越來越高,一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)、不斷提高技能,加強(qiáng)自我修養(yǎng)、開拓創(chuàng)新,更新觀念,使各項(xiàng)工作部署落到實(shí)處,善于根據(jù)客觀情況的變化,及時(shí)察覺和研究未來的新問題。</p><p>　　2.1.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的手段</p><p>　　如單位與國(guó)家、單位與單位、單位與投資者、單位與債權(quán)人、單位

6、與職工、單位內(nèi)部各個(gè)部門之間及其單位與社會(huì)公眾之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，這些經(jīng)濟(jì)關(guān)系的實(shí)質(zhì)是經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，各經(jīng)濟(jì)主體的利益與國(guó)家利益、社會(huì)公眾利益時(shí)常發(fā)生沖突。會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以配合國(guó)家法律制度，調(diào)整職業(yè)關(guān)系中的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序。會(huì)計(jì)職業(yè)道德允許個(gè)人和各經(jīng)濟(jì)主體獲取合法的自身利益，但反對(duì)通過損害國(guó)家和社會(huì)公眾利益來獲取違法的經(jīng)濟(jì)利益。</p><p>　　2.1.2會(huì)計(jì)人員職業(yè)道

7、德具有內(nèi)在穩(wěn)定性。</p><p>　　眾所周知，會(huì)計(jì)工作本身有一套完整并且具體的方法和體系。從會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和記錄來看，及最終形成的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告都必須按規(guī)范的方法和嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)來操作。會(huì)計(jì)人員只要按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求和標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行會(huì)計(jì)信息的處理，基本上就能保證會(huì)計(jì)信息的公正和真實(shí)。因此，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德即使在社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系不斷的調(diào)整中仍具有自身內(nèi)在的穩(wěn)定性。</p><p>　　2.1.3會(huì)計(jì)人員

8、職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì)性。</p><p>　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德是人們對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)行為的規(guī)范要求。隨著企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深化，會(huì)計(jì)不僅要為政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)管理層、金融機(jī)構(gòu)等提供符合質(zhì)量要求的會(huì)計(jì)信息，而且要為投資者、債權(quán)人及社會(huì)公眾服務(wù)。例如：醫(yī)生職業(yè)道德的優(yōu)劣影響的是一個(gè)或幾個(gè)患者，而會(huì)計(jì)的服務(wù)對(duì)象則涉及社會(huì)的方方面面，提供的會(huì)計(jì)信息是公共的，所以會(huì)計(jì)職業(yè)道德的優(yōu)劣將影響國(guó)家和社會(huì)公眾利益。在深圳證券交易所上市的廣

9、廈（銀川）實(shí)業(yè)股份有限公司（簡(jiǎn)稱銀廣廈）會(huì)計(jì)造假丑聞就是一個(gè)典型例子。該上市公司通過偽造購(gòu)銷合同、偽造出口報(bào)關(guān)單、虛開增值稅專用發(fā)票、偽造免稅文件和偽造金融票據(jù)等手段，虛構(gòu)巨額利潤(rùn)7.45億元。該公司的股票在其會(huì)計(jì)造假丑聞敗露后股價(jià)大幅下跌，使廣大股東遭受了巨大的損失，嚴(yán)重干擾了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的正常秩序。可見，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量直接影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的正常運(yùn)行，會(huì)計(jì)職業(yè)道德必將受到社會(huì)的關(guān)注，所以會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì)性。

10、 </p><p>　　2.1.4會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德具有一定的強(qiáng)制性。</p><p>　　道德一般來說不具有強(qiáng)制性，只是要求人們“應(yīng)該這樣做或者應(yīng)該那樣做”，而法律我們都知道具有強(qiáng)制性，要求人們“必須這樣做或者必須那樣做”。但是由于會(huì)計(jì)職業(yè)涉及眾多相關(guān)者的利益，會(huì)計(jì)職業(yè)道德不同于一般的道德，所以許多內(nèi)容都要求會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格遵守。</p><p>　　

11、2.2會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容</p><p>　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容有以下六個(gè)方面：</p><p><b>　　2.2.1愛崗敬業(yè)</b></p><p>　　愛崗敬業(yè)是指忠于職守的事業(yè)精神，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基礎(chǔ)?！皭蹗彙币髸?huì)計(jì)人員熱愛自己的本職工作，安心于本職崗位，穩(wěn)定、持久的在會(huì)計(jì)天地中耕耘，恪盡職守地做好本職工作；“敬業(yè)”要求會(huì)

12、計(jì)人員充分認(rèn)識(shí)本職工作在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的地位和作用，認(rèn)識(shí)本職工作的社會(huì)意義和道德價(jià)值，具有會(huì)計(jì)職業(yè)的榮譽(yù)感和自豪感，在職業(yè)活動(dòng)中具有高度的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造性，以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，從事會(huì)計(jì)工作。</p><p><b>　　2.2.2誠(chéng)實(shí)守信</b></p><p>　　誠(chéng)實(shí)是指言行思想一致，不弄虛作假、不欺上瞞下，做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事。守信就是遵守自己所作出

13、的承諾，講信用，重信用，信守承諾，保守秘密。誠(chéng)實(shí)守信是做人的基本準(zhǔn)則，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的精髓。</p><p>　　中國(guó)現(xiàn)代會(huì)計(jì)之父潘序倫先生，“誠(chéng)信”是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要內(nèi)容。他終身倡導(dǎo)：“信以立志，信以守身，信以處事，信以待人，毋忘‘立信’，當(dāng)必有成”。時(shí)任總理朱镕基同志在2001年視察北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院時(shí)，為北京會(huì)計(jì)學(xué)院題詞“誠(chéng)信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做假賬?！?lt;/p><p>

14、<b>　　2.2.3廉潔自律</b></p><p>　　廉潔就是不貪污錢財(cái)，不收受賄賂，保持清白。自律要求會(huì)計(jì)人員按照會(huì)計(jì)職業(yè)的道德規(guī)范和原則約束控制自己，養(yǎng)成“從必須遵守變成習(xí)慣遵守”的品德。</p><p><b>　　2.2.4客觀公正</b></p><p>　　客觀是指按事物的本來面目去反映，不摻雜個(gè)人的主觀

15、意愿，也不為他人意見所左右。公正是平等、公平、正直，沒有偏失?？陀^公正是會(huì)計(jì)職業(yè)道德所追求的理想目標(biāo)。</p><p>　　對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)而言，客觀主要包括兩層含義：一是真實(shí)性，即以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)為依據(jù)，對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告；二是可靠性，即會(huì)計(jì)核算要準(zhǔn)確，記錄要可靠，憑證要合法。</p><p><b>　　2.2.5堅(jiān)持準(zhǔn)則</b></p&g

16、t;<p>　　堅(jiān)持準(zhǔn)則是指會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過程中，要嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事，不為主管或他人意志左右?！皽?zhǔn)則”是會(huì)計(jì)人員開展會(huì)計(jì)工作的外在標(biāo)準(zhǔn)和參照物，不僅包括會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，而且包括會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度以及與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律制度。</p><p><b>　　2.2.6提高技能</b></p><p>　　提高技能是指會(huì)計(jì)人員通過學(xué)習(xí)

17、、培訓(xùn)和實(shí)踐等途徑，持續(xù)提高會(huì)計(jì)職業(yè)技能，以達(dá)到和維持足夠的專業(yè)勝任能力的活動(dòng)。作為一名會(huì)計(jì)工作者必須不斷地提高其職業(yè)技能，這既是會(huì)計(jì)人員的義務(wù)，也是在職業(yè)活動(dòng)中做到客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則的基礎(chǔ)，是參與管理的前提。</p><p><b>　　2.2.7參與管理</b></p><p>　　參與管理是指間接參加管理活動(dòng)，為管理者當(dāng)參謀，為管理活動(dòng)服務(wù)。參與管理要求會(huì)計(jì)人員

18、積極主動(dòng)地向單位領(lǐng)導(dǎo)反映本單位的財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)狀況及存在的問題，主動(dòng)提出合理化建議，積極地參與市場(chǎng)調(diào)研和預(yù)測(cè)，參與決策方案的制訂和選擇，參與決策的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督，為領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)管理和決策活動(dòng)，一當(dāng)好助手和參謀。</p><p><b>　　2.2.8強(qiáng)化服務(wù)</b></p><p>　　強(qiáng)化服務(wù)就是要求會(huì)計(jì)人員具有文明的服務(wù)態(tài)度、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。</

19、p><p>　　2.3會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性</p><p>　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)的手段。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系日趨復(fù)雜，這些經(jīng)濟(jì)關(guān)系的實(shí)質(zhì)就是經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，各經(jīng)濟(jì)主體的利益與國(guó)家利益、社會(huì)公眾利益時(shí)常發(fā)生沖突。會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以配合國(guó)家法律制度，調(diào)整職業(yè)關(guān)系中的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序。 </p><

20、p>　　2.3.1有利于提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平</p><p>　　會(huì)計(jì)人員要培養(yǎng)高尚的品德，不僅需要努力認(rèn)真地學(xué)習(xí)專業(yè)文化知識(shí)，提高對(duì)現(xiàn)代會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)，而且要自覺反省自己、審視自己，以正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念戰(zhàn)勝各種錯(cuò)誤的思想觀念。一個(gè)好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為反復(fù)地進(jìn)行，就可以形成一種習(xí)慣，一種在會(huì)計(jì)工作中的好習(xí)慣，也就形成了良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)。</p><p>　　2.3.2有助

21、于維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序 </p><p>　　經(jīng)濟(jì)秩序的好壞是反映國(guó)家經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理水平和法制建設(shè)程度的重要標(biāo)志，也是影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的重要因素。因此，堅(jiān)持依法行使政權(quán)，維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序是加強(qiáng)社會(huì)主義和諧建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，是鞏固和發(fā)展經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的迫切需要，是提高國(guó)民經(jīng)濟(jì)整體素質(zhì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的必然選擇，是進(jìn)一步擴(kuò)大對(duì)外開放的重要條件，是建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的有力措施，是全面推進(jìn)社會(huì)文明進(jìn)步的內(nèi)在

22、要求。</p><p>　　2.3.3有利于反腐倡廉帶動(dòng)全社會(huì)行清正廉潔之風(fēng)</p><p>　　現(xiàn)實(shí)生活中，諸多的貪污、行賄、受賄、大吃大喝、鋪張浪費(fèi)，都需要經(jīng)過會(huì)計(jì)人員之手。當(dāng)然，這些現(xiàn)象的主要責(zé)任人可能不在會(huì)計(jì)人員，但與我們的會(huì)計(jì)人員屈從壓力，不堅(jiān)持原則大有關(guān)系。真正的消除腐敗，有利于各種制度的健全和完善。會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持原則，用正確的方式和法律來保護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益；同時(shí)，必須用會(huì)計(jì)

23、職業(yè)道德規(guī)范來武裝自己的頭腦，這樣才能學(xué)會(huì)用會(huì)計(jì)職業(yè)道德來規(guī)范和指導(dǎo)自己的行為，逐漸形成會(huì)計(jì)職業(yè)道德責(zé)任心和榮譽(yù)感，正確使用自己的會(huì)計(jì)權(quán)力，忠實(shí)地履行自己的會(huì)計(jì)義務(wù)。</p><p>　　3、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用及特征</p><p>　　3.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 　</p><p>　　3.1.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充。&l

24、t;/p><p>　　會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律規(guī)范的重要補(bǔ)充，其作用是其他會(huì)計(jì)法律制度所不能代替的。就像，會(huì)計(jì)法律只能對(duì)會(huì)計(jì)人員的違法行為作出規(guī)定，不能對(duì)他們?nèi)绾螑蹗従礃I(yè)、提高技能、強(qiáng)化服務(wù)等提出具體要求，但是，如果會(huì)計(jì)人員缺乏愛崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度，缺乏提高技能的意識(shí)，則很難保證會(huì)計(jì)信息達(dá)到真實(shí)和完整。所以會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)于會(huì)計(jì)法律制度提供了重要的補(bǔ)充?！?lt;/p>&

25、lt;p>　　3.1.2會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)。</p><p>　　思想是行為的導(dǎo)線，有什么樣的思想就會(huì)有什么樣的行為。會(huì)計(jì)行為是由內(nèi)心信念來支配的，信念的善與惡將導(dǎo)致行為的是與非。會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)的思想行為提出了相應(yīng)的要求，如誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正、提高技能等，從而引導(dǎo)、規(guī)勸、約束會(huì)計(jì)人員樹立正確的職業(yè)觀念，遵循職業(yè)道德要求，從而達(dá)到規(guī)范會(huì)計(jì)行為的目的。 　　</p><p&

26、gt;　　3.1.3會(huì)計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。</p><p>　　從會(huì)計(jì)職業(yè)角度來看，會(huì)計(jì)人員只有嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范，才能及時(shí)提供相關(guān)的，可靠的會(huì)計(jì)信息，反映企業(yè)管理層受托責(zé)任履行情況，有助于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者作出經(jīng)濟(jì)決策。如果會(huì)計(jì)工作者故意或非故意地提供了不真實(shí)、不可靠的會(huì)計(jì)信息，則會(huì)嚴(yán)重背離會(huì)計(jì)目標(biāo)，造成會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，使服務(wù)對(duì)象的決策失誤，甚至?xí)?dǎo)致社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序混亂。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范

27、約束著會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。 　　</p><p>　　3.1.4會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求。</p><p>　　社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)要求越來越高。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要體現(xiàn)。一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、提高專業(yè)勝任能力，這不僅是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容，也是會(huì)計(jì)人員遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德的可靠保證。倡導(dǎo)會(huì)計(jì)職

28、業(yè)道德，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，并結(jié)合會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員進(jìn)一步加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高專業(yè)勝任能力，有利于促進(jìn)會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)的不斷提高。</p><p>　　3.2會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特征： 　</p><p>　　3.2.1原性則 　　</p><p>　　原則性是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的典型特征。作為會(huì)計(jì)人員，政策觀念一定要強(qiáng)，要勇于堅(jiān)持原則。政策和職業(yè)道德雖然是兩個(gè)不同范疇

29、，但作為社會(huì)主義的財(cái)政政策，財(cái)會(huì)規(guī)章制度反映了國(guó)家、集體和廣大生產(chǎn)者、消費(fèi)者的根本利益。要想使這些政策、法律制度能得以順利貫利和實(shí)施，必須堅(jiān)持原則。堅(jiān)持原則不僅使會(huì)計(jì)工作者職業(yè)義務(wù)感和使命感得以加強(qiáng)，可以充分利用對(duì)生產(chǎn)、流通、分配、消費(fèi)的管理權(quán)，對(duì)各種浪費(fèi)行為和不正之風(fēng)進(jìn)行有效的抵制；而且能使會(huì)計(jì)人員本身不會(huì)因?yàn)闀r(shí)時(shí)與錢打交道而成為一個(gè)喪失原則、認(rèn)錢不認(rèn)方向、一切向錢看的拜金主義者。作為會(huì)計(jì)人員，如果不具備高尚的職業(yè)道德，不堅(jiān)持準(zhǔn)則辦事

30、，不僅損害了自己而且傷害了國(guó)家和人們的利益。 　　</p><p>　　3.2.2無私性 　　</p><p>　　會(huì)計(jì)工作要求會(huì)計(jì)人員具有大公無私、公而忘私的思想和行為，以國(guó)家、集體的利益重于一切為最高原則。無私性集中體現(xiàn)在會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德習(xí)慣上，廉潔奉公，不貪不沾，一塵不染，保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)作風(fēng)。會(huì)計(jì)人員必須以此來規(guī)范和約束自己的思想和行為，在思想上做好一切的思想準(zhǔn)

31、備，堅(jiān)決筑起一道防污染和拒腐蝕堅(jiān)不可摧的壁壘。 　</p><p><b>　　3.2.3服務(wù)性</b></p><p>　　會(huì)計(jì)工作貫穿于我國(guó)建設(shè)的各行、各業(yè)、各個(gè)部門?？梢哉f，沒有財(cái)務(wù)管理工作，我國(guó)的各行建設(shè)就會(huì)癱瘓，國(guó)家財(cái)產(chǎn)將會(huì)受到巨大損失。會(huì)計(jì)工作既不能獨(dú)立于各行、各業(yè)、各部門而存在，又不能置于各行各業(yè)各部門之上。會(huì)計(jì)工作的性質(zhì)決定了會(huì)計(jì)工作者必須樹立超強(qiáng)的服

32、務(wù)意識(shí)。因此，服務(wù)性是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的顯著特點(diǎn)。特別是在當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，會(huì)計(jì)人員面對(duì)各種經(jīng)濟(jì)利益的誘惑，如何把握自己，抵制不正之風(fēng)，樹立服務(wù)意識(shí)，是十分重要的。</p><p>　　3.2.4時(shí)代性 　　</p><p>　　在不同歷史時(shí)期，道德規(guī)范難免有些不同。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，隨著改革開放的不斷深入，企業(yè)類型多種多樣。會(huì)計(jì)人員不僅要維護(hù)好國(guó)家和社會(huì)公眾的利益，還要

33、維護(hù)好受托方和委托方的利益。因此，在新形勢(shì)下，對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)的要求更高。所以說，財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德具有很強(qiáng)的時(shí)代性。</p><p>　　4、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)中存在的問題</p><p>　　目前會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)中存在以下問題</p><p>　　4.1會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)淡薄。</p><p>　　各種會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象頻繁發(fā)生的根本原

34、因就是由于不少會(huì)計(jì)人員不熟悉法律法規(guī)缺乏職業(yè)道德和敬業(yè)精神，不關(guān)注、不重視學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法規(guī)，更談不上遵紀(jì)守法、依法辦事。在實(shí)際工作中，有的單位負(fù)責(zé)人為了本單位、小集團(tuán)或個(gè)人私利，指使會(huì)計(jì)人員賬外設(shè)賬，私設(shè)小金庫，亂發(fā)獎(jiǎng)金，私分財(cái)物，有的為了體現(xiàn)單位“政績(jī)”指使會(huì)計(jì)人員通過偽造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、編制虛假的會(huì)計(jì)報(bào)告等行為損害國(guó)家和社會(huì)公眾利益。會(huì)計(jì)人員為了個(gè)人利益不受影響對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的違規(guī)違紀(jì)行為不提醒不抵制放棄原則，對(duì)關(guān)系好的同事、朋友放棄會(huì)計(jì)

35、監(jiān)督職責(zé)隨意遷就和“照顧”憑證審核不嚴(yán)，開支標(biāo)準(zhǔn)尺度放寬甚至主動(dòng)參與串通作弊使會(huì)計(jì)工作嚴(yán)重偏離會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，以致會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性無法保證。這使得現(xiàn)實(shí)中會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想基礎(chǔ)被嚴(yán)重扭曲。</p><p>　　4.2會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)不高。</p><p>　　由于相當(dāng)數(shù)量的會(huì)計(jì)人員缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度不了解、不熟悉的現(xiàn)象非常普遍。同時(shí)專業(yè)技術(shù)能力也不扎實(shí)職業(yè)勝任能力明顯不

36、夠。這導(dǎo)致了會(huì)計(jì)實(shí)踐工作經(jīng)常出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息差錯(cuò)和遺漏等問題。甚至更嚴(yán)重的出現(xiàn)記賬不符合規(guī)范，賬簿混亂 、賬賬不符、報(bào)表擠數(shù)等現(xiàn)象。這些都大大降低了會(huì)計(jì)工作效率和會(huì)計(jì)工作質(zhì)量違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求。</p><p>　　4.3會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系尚未形成。</p><p>　　首先是利益驅(qū)動(dòng)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德滑坡的一個(gè)重要原因是利益驅(qū)動(dòng)。事實(shí)上所有的會(huì)計(jì)信息造假活動(dòng)中都存在著這樣或那樣的利益關(guān)系。

37、既包括單位利益也包括單位負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)人員及其他相關(guān)人員的個(gè)人利益。正是在利益的誘惑之下造成了會(huì)計(jì)信息造假現(xiàn)象的發(fā)生暴露出會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德素質(zhì)低下。比如企業(yè)為了獲得投資、貸款或減少稅金支出等經(jīng)濟(jì)利益的需要而指使會(huì)計(jì)人員造假企業(yè)個(gè)別負(fù)責(zé)人為了獲得升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)等方面的個(gè)人利益也會(huì)產(chǎn)生制造虛假會(huì)計(jì)信息的強(qiáng)烈動(dòng)機(jī)。這些利益誘惑因素的存在是對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)進(jìn)行考驗(yàn)的試金石。</p><p>　　其次是會(huì)

38、計(jì)制度的局限性?，F(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是以權(quán)責(zé)發(fā)生制為確認(rèn)基礎(chǔ)從而產(chǎn)生了大量需要會(huì)計(jì)人員主觀判斷的應(yīng)計(jì)、預(yù)提和待攤項(xiàng)目這為會(huì)計(jì)從業(yè)人員制造虛假會(huì)計(jì)信息提供了極大的方便也使得造假活動(dòng)更加隱蔽。比如會(huì)計(jì)人員可以根據(jù)企業(yè)高層管理者的授意采取故意提前或者延遲確認(rèn)收入、費(fèi)用等方式來高估或者低估收入和費(fèi)用調(diào)節(jié)和操縱利潤(rùn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求中的重要性原則、實(shí)質(zhì)重于形式原則也為制造虛假會(huì)計(jì)信息提供了想象的空間會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的滯后性為會(huì)計(jì)造假提供了契機(jī)。新會(huì)計(jì)政策的落實(shí)也

39、存在著時(shí)間落差這些都會(huì)給企業(yè)的“合規(guī)”造假活動(dòng)提供時(shí)機(jī)。</p><p>　　第三是監(jiān)督機(jī)制不完善。監(jiān)督機(jī)制不完善是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息造假泛濫會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)下滑的另一個(gè)重要因素?？v觀會(huì)計(jì)這門學(xué)科的發(fā)展歷史會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高、會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)的提高總是與監(jiān)管制度的逐步完善相關(guān)聯(lián)的。</p><p>　　5、對(duì)當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)道德的規(guī)范的現(xiàn)狀分析</p><p>

40、;　　5.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德的總體現(xiàn)狀</p><p>　　新中國(guó)成立以來，我國(guó)的會(huì)計(jì)法制和職業(yè)道德建設(shè)取得了顯著成效，廣大會(huì)計(jì)人員與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立與發(fā)展中作出了突出成績(jī)，促進(jìn)了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。但是，我們?cè)诔浞挚隙〞?huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)取得成績(jī)的同時(shí)，也不應(yīng)忽視存在的問題。</p><p>　　5.1.1會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)薄弱</p>&l

41、t;p>　　在現(xiàn)代生活中，相當(dāng)一部分道德素質(zhì)較低的會(huì)計(jì)人員有緣缺乏客觀公正的態(tài)度和精益求精的工作精神，往往難以抵擋各種誘惑，不能堅(jiān)持準(zhǔn)則，在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)經(jīng)常為他人所左右，不能公平地對(duì)待利益各方，甚至通同作弊，為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策，直接參與偽造，編造虛假的會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)報(bào)表，使會(huì)計(jì)行為偏離了既定的會(huì)計(jì)目標(biāo)，經(jīng)常以犧牲國(guó)家利益換取局部利益乃至個(gè)人利益。會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法的意識(shí)日益淡薄，這是現(xiàn)實(shí)中會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴(yán)重扭曲。<

42、;/p><p>　　5.1.2謀取私利，貪贓枉法</p><p>　　一些會(huì)計(jì)人員個(gè)人主義，拜金主義，享樂主義膨脹，喪失了法制觀念，通過收入不入賬，虛報(bào)冒領(lǐng)等手段，故意偽造、編造、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料；利用職務(wù)之便貪污，挪用公款，將國(guó)家和集體的財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移到個(gè)人手中，侵害國(guó)家和集體的利益，少數(shù)會(huì)計(jì)人員喪失會(huì)計(jì)職業(yè)道德，借工作之便違法犯罪，有的會(huì)計(jì)人員利益膨脹，鼓故意偽造、編造、毀損會(huì)計(jì)資料，監(jiān)守自盜

43、，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款、以身試法，一些嚴(yán)重違反法制行為當(dāng)然是少數(shù)會(huì)計(jì)人員所為，但也反映出在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，在會(huì)計(jì)隊(duì)伍中確有一部分人會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪，走上法制的道路。</p><p>　　5.1.3有法不依，法律意識(shí)淡薄，業(yè)務(wù)水平低下</p><p>　　會(huì)計(jì)工作中有法不依，違法不糾的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，不少會(huì)計(jì)人員不能做到熟悉法規(guī)、依法辦事，遵紀(jì)守法意識(shí)淡薄，惟領(lǐng)導(dǎo)命令是從，缺乏職業(yè)道德和

44、敬業(yè)精神，不關(guān)注、不學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法規(guī)以從財(cái)務(wù)規(guī)章制度，就更談不上遵紀(jì)守法，依法辦事。有的會(huì)計(jì)人員缺少會(huì)計(jì)專業(yè)基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或老化，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度知之甚少，專業(yè)技術(shù)能力較差，業(yè)務(wù)素質(zhì)低下，在工作中得過且過，缺乏積極進(jìn)取、精益求精的精神。</p><p>　　5.2會(huì)計(jì)職業(yè)道德產(chǎn)生偏差的原因分析</p><p>　　在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的會(huì)計(jì)職業(yè)領(lǐng)域里，存在著一些會(huì)計(jì)人員違反職

45、業(yè)道德，甚至犯罪的行為，分析其根本原因有以下幾點(diǎn)：</p><p>　　5.2.1經(jīng)濟(jì)利益的差異 </p><p>　　市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)變革影響著會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德行為。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和不斷完善，人們的思想意識(shí)、價(jià)值觀念發(fā)生了深刻變化。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)成份、組織形式、就業(yè)方式和分配方式的多樣化，人們的利益格局也隨之多樣化和復(fù)雜化，利益關(guān)系的變化反映在思想意識(shí)上，必

46、然引起道德沖突，個(gè)人主義、利已主義、享樂主義意識(shí)抬頭，愛國(guó)主義、集體主義、全心全意為人民服務(wù)思想受到削弱。會(huì)計(jì)領(lǐng)域同其他領(lǐng)域一樣遇到經(jīng)濟(jì)發(fā)展與道德進(jìn)步的困惑，物質(zhì)利益原則已成為當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力，一些會(huì)計(jì)人員在追求物質(zhì)利益的同時(shí)，由于缺少社會(huì)道德的強(qiáng)有力的引導(dǎo)，思想觀念、價(jià)值觀念、做人的基本原則發(fā)生了變化，為了追求自身、小團(tuán)體利益，不顧他人及社會(huì)公眾利益，不擇手段提供虛假會(huì)計(jì)信息，喪失了會(huì)計(jì)職業(yè)道德。</p><p&

47、gt;　　5.2.2人員素質(zhì)的差異 </p><p>　　（1）缺乏敬業(yè)精神，會(huì)計(jì)職業(yè)勝任能力較差</p><p>　　目前我國(guó)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍中，有人認(rèn)為會(huì)計(jì)工作整天就是與數(shù)字打交道，沒什么高追求，特別是與其他職業(yè)相比，經(jīng)濟(jì)收入懸殊較大，心態(tài)不平衡，從而在工作中表現(xiàn)出馬馬虎虎，敷衍塞責(zé)，工作熱情不夠，積極性不高。有的會(huì)計(jì)人員利用上班時(shí)間炒股票、做生意、打牌、聊天，將一個(gè)月的賬務(wù)處理工作堆積到

48、月底完成；有的身兼幾個(gè)單位的會(huì)計(jì)職務(wù)，利用休息時(shí)間加班加點(diǎn)賺取外快，而對(duì)自己的本職工作隨便應(yīng)付；有的甚至認(rèn)為做會(huì)計(jì)工作沒有出息，當(dāng)不了領(lǐng)導(dǎo)，沒有實(shí)權(quán)，一心想調(diào)離會(huì)計(jì)工作崗位。</p><p>　　（2）職業(yè)道德品質(zhì)敗壞，貪財(cái)貪色貪?rùn)?quán)</p><p>　　會(huì)計(jì)人員中的極少數(shù)一部分人，由于長(zhǎng)期不注意自身道德修養(yǎng)，為了追求奢侈生活、個(gè)人享樂，經(jīng)不起金錢、權(quán)力和美色的誘惑，采用欺詐、弄虛作假的手段

49、大量侵吞國(guó)家財(cái)產(chǎn)，給國(guó)家和單位造成巨大的損失。如被稱為“新疆第一貪”的新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的侯俊杰，在被捕前是新疆建設(shè)兵團(tuán)棉麻公司副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師。為博得其情婦的歡心，他利用手中職權(quán)，采用銷毀原始憑據(jù)重新做賬，重復(fù)入賬減少公司利潤(rùn)，虛掛虛沖等手段瞞天過海，侵吞棉麻公司、農(nóng)一師棉麻公司、通聯(lián)公司等單位公款上千萬元，將巨額國(guó)有資產(chǎn)化為烏有。</p><p>　　5.2.3單位領(lǐng)導(dǎo)授意，會(huì)計(jì)被動(dòng)作假</p>

50、<p>　　這主要是受單位負(fù)責(zé)人的不良道德影響。會(huì)計(jì)雖然是一項(xiàng)專業(yè)性較強(qiáng)的工作，但在目前的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人在地位上屬?gòu)膶訇P(guān)系，也就是說單位負(fù)責(zé)人對(duì)他們的工作完全擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)。會(huì)計(jì)人員是單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)作業(yè)人員，是受聘、受雇于某所在單位的工作人員，其衣、食、住、行、任免、獎(jiǎng)懲、升遷，均依靠其在單位的任職及任職的業(yè)績(jī)。有了這種天然的從屬關(guān)系，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德在單位會(huì)計(jì)工作中，能否發(fā)揮作用，和發(fā)揮作用的大小，

51、也就不可避免地具有了從屬性。而這種從屬性又與所在單位的文化層次，及其單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)密切相關(guān)。單位負(fù)責(zé)人為了達(dá)到某種利益往往會(huì)向會(huì)計(jì)人員施壓，致使會(huì)計(jì)人員違背現(xiàn)有會(huì)計(jì)法規(guī)，在會(huì)計(jì)工作中弄虛作假。因?yàn)檫@種從屬性往往不以會(huì)計(jì)人員的主觀愿望為轉(zhuǎn)移，所以，要恪守職業(yè)道德，不少會(huì)計(jì)人員是很難做到的。</p><p>　　5.2.4會(huì)計(jì)制度本身有待完善</p><p>　　我國(guó)目前只對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的

52、職業(yè)道德建設(shè)提出了明確可行的要求。但是對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)及內(nèi)部審計(jì)等方面的職業(yè)道德依然是以法律、法規(guī)的方式提出的比較抽象沒有形成嚴(yán)格的規(guī)范化體系，這也是導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)在職業(yè)道德建設(shè)方面普遍缺乏可操作性的重要原因。</p><p>　?。?）現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度在構(gòu)成上缺乏完整性和系統(tǒng)性</p><p>　　完整性和系統(tǒng)性是現(xiàn)代會(huì)計(jì)制度應(yīng)具備的基本特征。所謂“完整性”是指會(huì)計(jì)制度應(yīng)包括和覆蓋全部會(huì)計(jì)實(shí)務(wù),使

53、每一會(huì)計(jì)行為,每一會(huì)計(jì)事項(xiàng)都有相應(yīng)的制度予以規(guī)范;所謂“系統(tǒng)性”是指現(xiàn)代會(huì)計(jì)制度應(yīng)是在會(huì)計(jì)目標(biāo)統(tǒng)一約束下,由相互聯(lián)系、相互依存的多分支、分層次的會(huì)計(jì)制度構(gòu)成的有機(jī)體系。然而,我國(guó)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)制度基本上是圍繞企業(yè)常規(guī)會(huì)計(jì)事項(xiàng)由國(guó)家統(tǒng)一制定,在構(gòu)成上缺乏完整性和系統(tǒng)性,具體表現(xiàn)在兩個(gè)方面:①一些現(xiàn)代會(huì)計(jì)分支尚未納入會(huì)計(jì)規(guī)范體系。近年來,隨著會(huì)計(jì)領(lǐng)域的改革開放以及會(huì)計(jì)理論研究的深化,一些新的會(huì)計(jì)分支,如人力資源會(huì)計(jì)、質(zhì)量成本會(huì)計(jì)、物價(jià)變動(dòng)會(huì)計(jì)、

54、金融工具會(huì)計(jì)等早已為人們所熟悉,然而,有關(guān)這些會(huì)計(jì)分支,我國(guó)目前尚無具體的制度或準(zhǔn)則規(guī)范,使得現(xiàn)行會(huì)計(jì)規(guī)范在內(nèi)容上殘缺不全,盡管一些企業(yè)認(rèn)識(shí)到需要通過會(huì)計(jì)系統(tǒng)確認(rèn)和計(jì)量人力資源的耗費(fèi),需要核算與報(bào)告物價(jià)變動(dòng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的影響,需要核算和報(bào)告金融資產(chǎn)、金融負(fù)債及其對(duì)股東權(quán)益的影響等等,然而由于缺乏這方面的準(zhǔn)則、制度,使得企業(yè)會(huì)計(jì)人員力不從心,或只能按各自的需要作出不規(guī)范的會(huì)計(jì)處理。②許多企業(yè)缺乏健全、完善的內(nèi)部核算制度。完善的

55、會(huì)計(jì)規(guī)范體系不僅包括</p><p>　?。?）會(huì)計(jì)制度的嚴(yán)肅性受到損害</p><p>　　會(huì)計(jì)制度作為指導(dǎo)各企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的規(guī)范,具有強(qiáng)制性和嚴(yán)肅性,也即各企業(yè)會(huì)計(jì)人員均應(yīng)自覺地按照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行核算和報(bào)告,但在現(xiàn)實(shí)中,一方面,由于監(jiān)督措施不力,導(dǎo)致一些企業(yè)為了自身局部利益而在會(huì)計(jì)處理上“各盡所需”,主要表現(xiàn)在一些企業(yè)的會(huì)計(jì)人員置會(huì)計(jì)制度規(guī)定不顧,完全按廠長(zhǎng)、經(jīng)理的意圖進(jìn)行會(huì)計(jì)處

56、理,導(dǎo)致核算不實(shí)、數(shù)據(jù)不真,或設(shè)置“兩套賬”以應(yīng)付財(cái)政、稅務(wù)等機(jī)關(guān)的審查,更為甚者,一些審計(jì)部門和審計(jì)人員,在執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí),為了不得罪客戶,不顧執(zhí)業(yè)規(guī)范而按客戶意圖進(jìn)行審計(jì),提供虛假審計(jì)報(bào)告。另一方面,由于執(zhí)法不嚴(yán),縱容了違規(guī)違紀(jì)行為,比如一些企業(yè)雖然在審計(jì)或財(cái)務(wù)檢查中查出了不少問題,但在處理上大多是“限期糾正”、“下不為例”,對(duì)負(fù)責(zé)人從輕處理或不予處理,這就縱容了會(huì)計(jì)上的違規(guī)違紀(jì)行為,致使一些企業(yè)違規(guī)行為屢查屢犯,屢禁不止。<

57、/p><p>　　6、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的途徑 </p><p>　　6.1加快完善我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系</p><p>　　當(dāng)前虛假的會(huì)計(jì)信息已嚴(yán)重干擾了經(jīng)濟(jì)決策,擾亂了市場(chǎng)秩序,敗壞了社會(huì)風(fēng)氣。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)依賴于規(guī)則,但僅有規(guī)則制度約束是不夠的。當(dāng)巨大的經(jīng)濟(jì)利益與嚴(yán)肅的道德規(guī)范發(fā)生碰撞時(shí),只有道德誠(chéng)信教育才能不使道德天平傾斜。近年來,我國(guó)出現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高

58、、國(guó)有資產(chǎn)大量流失等現(xiàn)象,也充分證明單純依靠法律法規(guī)等強(qiáng)制性規(guī)范不可能杜絕一切弊端的發(fā)生,提高會(huì)計(jì)從業(yè)者的素質(zhì),必須輔以會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范來補(bǔ)充,制定和出臺(tái)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范已迫在眉睫。</p><p>　　6.2建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系</p><p>　　采取“法、范”結(jié)合，建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系，即通過法規(guī)建設(shè)和職業(yè)道德規(guī)范的建立來約束、制約和激勵(lì)財(cái)會(huì)從業(yè)人員的道德行為，做到“

59、有法可依、有規(guī)可循”。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)系統(tǒng)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德系統(tǒng)的有機(jī)組成部分。首先，應(yīng)建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德跟蹤監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，判斷會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)所處的階段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德狀況的新動(dòng)向；其次，在建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)系統(tǒng)時(shí)，建議在注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)等會(huì)計(jì)組織內(nèi)成立道德委員會(huì)來履行這一職責(zé)。進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)，就要對(duì)會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法、真實(shí)公正、“廉業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)、敬業(yè)、愛業(yè)”等方面制定一套可操作的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；并且要選擇恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)方

60、法。評(píng)價(jià)方法有社會(huì)評(píng)價(jià)方法和自我評(píng)價(jià)方法，而社會(huì)評(píng)價(jià)方法又可分為社會(huì)輿論與傳統(tǒng)習(xí)俗評(píng)價(jià)。對(duì)道德評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)使用獎(jiǎng)罰手段、示范道德榜樣、大眾傳播媒介等方式，使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德狀況始終置于各單位內(nèi)部和社會(huì)公眾的督導(dǎo)之下。這樣，“道德法庭”才會(huì)顯示出強(qiáng)大的威力。當(dāng)前財(cái)會(huì)領(lǐng)域的根本大法是《會(huì)計(jì)法》，把財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德建設(shè)和《會(huì)計(jì)法》的貫徹實(shí)施緊密結(jié)合起來，是建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)要求，也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的現(xiàn)實(shí)需要。德治為法治提</p

61、><p>　　6.3以人為本，加強(qiáng)會(huì)計(jì)教育培訓(xùn)</p><p>　　會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低，既影響到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度的貫徹執(zhí)行效果，又影響到會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育迄今為止仍是盲點(diǎn)，尚未引起會(huì)計(jì)職業(yè)界足夠的重視，與培養(yǎng)“德才兼?zhèn)洹睍?huì)計(jì)人才的目標(biāo)不相符，部分會(huì)計(jì)人員素質(zhì)非常差，因此，應(yīng)建立一整套會(huì)計(jì)人員素質(zhì)教育的規(guī)則，進(jìn)行多層次、循序漸進(jìn)和全方位的教育，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。大致包括以下幾方

62、面：一是專業(yè)技術(shù)教育，會(huì)計(jì)是一種國(guó)際通用的商業(yè)語言。會(huì)計(jì)信息是經(jīng)濟(jì)信息的一部分。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)工作提出了越來越高的要求，新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)情況不斷出現(xiàn)，與之相適應(yīng)的一系列新的會(huì)計(jì)理論課題需要我們開拓，特別是我國(guó)會(huì)計(jì)還處在轉(zhuǎn)軌轉(zhuǎn)型期間，這個(gè)問題表現(xiàn)得更為突出。統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度正在逐步形成，會(huì)計(jì)管理體系也正在建立。會(huì)計(jì)知識(shí)更新速度很快，只有不斷對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)教育，才能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展的要求。二是會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育，切實(shí)幫助

63、他們提高素質(zhì)、積累經(jīng)驗(yàn)、更新知識(shí)。在后續(xù)教育中，要集中強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育。結(jié)合當(dāng)前會(huì)計(jì)人員新制度，新準(zhǔn)則的繼續(xù)教育，把會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育列為會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的主要內(nèi)容之一。通過向會(huì)計(jì)人員系統(tǒng)講授會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識(shí)，提高會(huì)計(jì)人員</p><p>　　6.4改進(jìn)會(huì)計(jì)人員的管理體制</p><p>　　減少會(huì)計(jì)人員對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)人員的人身依附，使其具有相對(duì)獨(dú)立性，敢于抵制領(lǐng)導(dǎo)人員授意、指使、

64、強(qiáng)令下的會(huì)計(jì)舞弊。在總結(jié)和完善實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)在會(huì)計(jì)人員的經(jīng)濟(jì)待遇、工作安排、職務(wù)任免由財(cái)政主管部門統(tǒng)一管理。其次明確會(huì)計(jì)責(zé)任主體、責(zé)任行為主體、職責(zé)范圍，明確主體應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。如《會(huì)計(jì)法》明確規(guī)定：“單位負(fù)責(zé)人不得授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)”。會(huì)計(jì)管理體制的建立、健全，可以抵制單位領(lǐng)導(dǎo)授意、指使、強(qiáng)令情況下的會(huì)計(jì)弄虛作假，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員職業(yè)行為法制化、制度化和規(guī)范化，為會(huì)計(jì)人員規(guī)范執(zhí)業(yè)奠定基礎(chǔ)，達(dá)到源頭治理目

65、的。</p><p>　　6.5加強(qiáng)會(huì)計(jì)道德誠(chéng)信教育</p><p>　　會(huì)計(jì)從業(yè)者是《會(huì)計(jì)法》的具體執(zhí)行者,負(fù)有依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督的職能。然而目前會(huì)計(jì)信息的失真、會(huì)計(jì)誠(chéng)信危機(jī),很多會(huì)計(jì)人員成了事實(shí)上的造假者或執(zhí)行者。因此對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行經(jīng)常性的誠(chéng)信教育是當(dāng)務(wù)之急。要使每一位從業(yè)者懂得,一流的專業(yè)技術(shù)不是走向成功的唯一條件,而一流的道德標(biāo)準(zhǔn)才是完善境界的基本要素。道德教育應(yīng)從學(xué)生抓起,在

66、學(xué)歷教育階段,就應(yīng)健全教育機(jī)制,加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)教育,塑造職業(yè)品質(zhì),陶冶職業(yè)情操。在會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育階段,應(yīng)將會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育作為崗前培訓(xùn)教育的核心內(nèi)容,使每一個(gè)會(huì)計(jì)人員熟練掌握會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范,并將其作為各種經(jīng)濟(jì)組織考核、晉升、續(xù)聘和獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)計(jì)人員的重要指標(biāo)。</p><p>　　6.5.1要對(duì)各經(jīng)濟(jì)組織的法人代表開展道德誠(chéng)信教育</p><p>　　法定代表人代表組織依法行使職權(quán),法人代

67、表也必須對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性、合法性負(fù)全部責(zé)任。何況現(xiàn)實(shí)工作中會(huì)計(jì)造假行為很多是同企業(yè)法人的授意指使或強(qiáng)迫密切相關(guān)。因此對(duì)掌握會(huì)計(jì)誠(chéng)信水平支配權(quán)的單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行誠(chéng)信教育,是會(huì)計(jì)行業(yè)的生命線,是根本。</p><p>　　6.5.2建立誠(chéng)信檔案，常抓不懈</p><p>　　建立會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案。為會(huì)計(jì)從業(yè)人員建立包括基本信息、守信信息、提示信息和警示信息在內(nèi)的誠(chéng)信檔

68、案，記錄會(huì)計(jì)人員的基本情況、在誠(chéng)信方面的良好表現(xiàn)及行為、已經(jīng)出現(xiàn)的有違行業(yè)誠(chéng)信要求而需予以提示的行為，以及嚴(yán)重違反法律法規(guī)和職業(yè)道德及準(zhǔn)則、受到各類處理的行為等。同時(shí)，對(duì)誠(chéng)信檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，由各系統(tǒng)逐級(jí)匯總報(bào)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)，各單位對(duì)所報(bào)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。各相關(guān)人員有義務(wù)及時(shí)向單位如實(shí)提供誠(chéng)信信息和相應(yīng)資料，并保證真實(shí)。各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本單位會(huì)計(jì)誠(chéng)信檔案相關(guān)信息的歸集、錄入，會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)重點(diǎn)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)誠(chéng)信檔案管理制度制定、信息分析、更新、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)

69、和維護(hù)、政策解釋和培訓(xùn)，指導(dǎo)和監(jiān)督檢查各級(jí)學(xué)會(huì)的誠(chéng)信檔案建設(shè)管理工作，對(duì)全行業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信信息進(jìn)行分析和披露。會(huì)計(jì)誠(chéng)信檔案記錄期限至?xí)?jì)人員不再?gòu)氖聲?huì)計(jì)工作止。</p><p>　　6.6建立健全激勵(lì)約束機(jī)制</p><p>　　良好的職業(yè)道德的形成是一個(gè)長(zhǎng)期、漸進(jìn)的過程,必須有嚴(yán)明的規(guī)章制度。但由于職業(yè)道德不屬于強(qiáng)制性規(guī)范,人們?cè)趫?zhí)行時(shí)或多或少會(huì)產(chǎn)生松懈情緒,因此應(yīng)在行業(yè)和企業(yè)范圍內(nèi)建立健全

70、激勵(lì)約束機(jī)制,建立檢查考核評(píng)議獎(jiǎng)勵(lì)等制度,促使會(huì)計(jì)人員執(zhí)行職業(yè)道德規(guī)范。激勵(lì)約束要注意利益導(dǎo)向作用,要完善行業(yè)準(zhǔn)入和禁入機(jī)制。</p><p>　　6.7加強(qiáng)社會(huì)輿論監(jiān)督、規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)行為</p><p>　　當(dāng)前會(huì)計(jì)假賬屢見不鮮,與會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平下降密切相關(guān)。因此會(huì)計(jì)工作應(yīng)置于社會(huì)監(jiān)督之下,具體可采取來自內(nèi)部監(jiān)督如公司主管人員和職能部門的監(jiān)督、內(nèi)部審計(jì)和職工評(píng)議等;來自具有較強(qiáng)的權(quán)威性

71、和強(qiáng)制性上級(jí)主管部門和國(guó)家財(cái)政、稅務(wù)、銀行等管理部門的監(jiān)督;來自社會(huì)輿論的監(jiān)督如廣播、電視、報(bào)刊雜志等媒介鞭撻違反職業(yè)道德的不良行為,樹立正確的權(quán)益觀和榮辱觀,增強(qiáng)從業(yè)者的社會(huì)責(zé)任感和敬業(yè)精神,創(chuàng)造良好的社會(huì)文化環(huán)境。</p><p>　　加大監(jiān)管力度提高監(jiān)管效力。會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)的基本職能之一是社會(huì)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系的重要組成部分。對(duì)會(huì)計(jì)核算所反映的單位內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和控制以保證其合法性、合規(guī)性和有效性，對(duì)會(huì)計(jì)

72、核算和管理本身進(jìn)行監(jiān)督和控制以保證會(huì)計(jì)核算過程和結(jié)果的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性極其重要。隨著改革開放的深入發(fā)展企業(yè)擁有了更多的自主權(quán)。但是沒有監(jiān)督和制約的權(quán)力必然產(chǎn)生腐敗。權(quán)力越多就越需要制約尤其是財(cái)務(wù)權(quán)力越多就越需要會(huì)計(jì)監(jiān)督。經(jīng)濟(jì)越發(fā)展管理越嚴(yán)格會(huì)計(jì)監(jiān)督越重要已成為當(dāng)今社會(huì)的共識(shí)。 </p><p>　　從實(shí)踐的角度來看，強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)管要強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。建立內(nèi)部會(huì)計(jì)審計(jì)機(jī)構(gòu)和制度，以及發(fā)動(dòng)單位職工和其他社會(huì)成員對(duì)會(huì)

73、計(jì)人員的職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督。同時(shí)更加強(qiáng)社會(huì)外部監(jiān)督力度，由財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察等部門對(duì)會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況經(jīng)常進(jìn)行定期檢查、督促。加強(qiáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行查驗(yàn)、評(píng)估。這樣一方面可以通過監(jiān)督提高企業(yè)的會(huì)計(jì)工作水平和質(zhì)量，另一方面也可以幫助會(huì)計(jì)人員正確理解和執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)制度。</p><p>　　完善 會(huì)計(jì)人員的選拔、激勵(lì)和約束機(jī)制。眾所周之任何財(cái)務(wù)活動(dòng)，都要通過會(huì)計(jì)人員進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)

74、量、記錄和報(bào)告。因此，會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的高低完全取決于會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)的高低。要保證高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才能夠脫穎而出。首先要建立科學(xué)的選拔機(jī)制，要選擇思想道德素質(zhì)好、事業(yè)心強(qiáng)、具有會(huì)計(jì)專業(yè)理論知識(shí)和專業(yè)技能的人從事會(huì)計(jì)工作其次要建立完善的激勵(lì)約束機(jī)制，保證這些高素質(zhì)人才發(fā)揮其作用。在日常的財(cái)務(wù)管理工作中要建立對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德情況進(jìn)行檢查、考核、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)罰的制度，并把崗位資格、聘任專業(yè)職務(wù)、提職、晉級(jí)、精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等結(jié)合起來以促進(jìn)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)

75、格遵守職業(yè)道德，提高工作質(zhì)量和工作效率，保證德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出。</p><p>　　營(yíng)造良好的促進(jìn)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德形成和完善的氛圍對(duì)公眾普及相關(guān)會(huì)計(jì)、法律等專業(yè)知識(shí)，提高公眾對(duì)優(yōu)質(zhì)會(huì)計(jì)信息的識(shí)別能力，積極開展輿論監(jiān)督，抵制行業(yè)錯(cuò)誤行為多渠道地進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德的宣傳教育，通過營(yíng)造濃烈的輿論氛圍，使其逐步滲透到人們的思想深處，從而達(dá)到凈化內(nèi)心加強(qiáng)自律提高認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)，確立符合道德規(guī)范的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的目

76、的，會(huì)計(jì)領(lǐng)域的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)計(jì)工作中當(dāng)以身作則，嚴(yán)格要求自己，成為全體會(huì)計(jì)人員的表率。在不同單位、不同行業(yè)、不同會(huì)計(jì)崗位中選擇先進(jìn)典型進(jìn)行示范組織先進(jìn)典型現(xiàn)身說法，對(duì)先進(jìn)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行表彰，通過互相學(xué)習(xí)、互相感染、特別是通過會(huì)計(jì)職業(yè)道德水準(zhǔn)較高的模范人物的傳、幫、帶來提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平。</p><p>　　深入持久地開展會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育。構(gòu)建和諧社會(huì)是建設(shè)具有中國(guó)特色社會(huì)主義的重要特征和必然要求，而和諧社

77、會(huì)的構(gòu)建又是以社會(huì)廣大公眾的良好職業(yè)道德為支撐的。良好職業(yè)道德的形成需要有高度自覺的道德控制機(jī)制來調(diào)控，并要有較高的良知和自覺、自發(fā)、自律意識(shí)為基礎(chǔ)。 形成會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的自律機(jī)制。作為會(huì)計(jì)人員其職業(yè)道德修養(yǎng)境界的高低，必然受到多方面因素的影響但最重要的在于自己的主觀努力，在于自我約束、自我控制能力的培養(yǎng)。要加強(qiáng)社會(huì)公德，提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德修養(yǎng)。</p><p>　　會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德自律機(jī)制是會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律

78、的一種結(jié)構(gòu)和運(yùn)行的制度安排。就是將會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的具體要求、標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容，轉(zhuǎn)化為職業(yè)會(huì)計(jì)組織和職業(yè)會(huì)計(jì)人員的目標(biāo)、準(zhǔn)則和需求，成為會(huì)計(jì)人員自覺承擔(dān)的職業(yè)行為和社會(huì)責(zé)任。綜上所述，由于會(huì)計(jì)行為職業(yè)道德的施行，不是通過外力，而是主要源于職業(yè)會(huì)計(jì)人員道德自律機(jī)制的自我調(diào)節(jié)、自我約束、自我判斷而形成的。從而實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德和職業(yè)會(huì)計(jì)人員個(gè)體道德的統(tǒng)一，顯得極為重要，務(wù)必給予高度重視。</p><p><b>

79、;　　結(jié)論</b></p><p>　　會(huì)計(jì)人員良好的職業(yè)道德修養(yǎng)是其職業(yè)生涯的生命線，單位的良好職業(yè)道德建設(shè)是事業(yè)提升的基石。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)研究與會(huì)計(jì)管理的重要內(nèi)容，按照經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，注重會(huì)計(jì)科研，發(fā)揮會(huì)計(jì)人員的積極性、創(chuàng)造性，營(yíng)造會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的社會(huì)環(huán)境，提升會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)水平，是保證經(jīng)濟(jì)工作健康發(fā)展的重要條件，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)任重道遠(yuǎn)。職業(yè)道德是一個(gè)職業(yè)得以生

80、存的基礎(chǔ)，它對(duì)職業(yè)者的要求在一定程度上要高于法規(guī)的約束。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員對(duì)社會(huì)的公開承諾，如果會(huì)計(jì)人員喪失了職業(yè)道德將，將導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的嚴(yán)重失真，失去了社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)的信任。當(dāng)今會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中存在的問題是不容忽視的，規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)道德是非常之重要。我們只要強(qiáng)化措施，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，重塑社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，那么會(huì)計(jì)職業(yè)道德將會(huì)走出缺失和困惑的境地，從而使會(huì)計(jì)人員達(dá)到更高的會(huì)計(jì)職業(yè)道德境界，造就出高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道

81、德品質(zhì)。</p><p><b>　　參考文獻(xiàn)</b></p><p>　　1、黃雙蓉，劉昕等 財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德 第1版 經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社出版 2014</p><p>　　2、劉富乾，等 淺論財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)[A].高師財(cái)務(wù)管理研究[C].南京：南京師范大學(xué)出版社，2000. 　　</p><p>　　3、

82、楊良超.試論高校會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的途徑（A）.南京：南京師大出版社，2000.</p><p>　　4、 薛存銀.對(duì)加強(qiáng)社會(huì)主義思想道德建設(shè)的思考. N .山西經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)，2000（10）：2-3</p><p>　　5、單月華. 談加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè). J . 黑龍江教育學(xué)院學(xué)報(bào)， 1999（02）: 148-149</p><p>　　6、王珍. 談會(huì)計(jì)人

83、員的職業(yè)道德. J . 科學(xué)與管理， 2000（04）: 64</p><p>　　7、 劉翠蓮. 淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德. J . 泰安師專學(xué)報(bào)， 1998（03）:111-112</p><p>　　8、董筱鋒. 淺談企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德. J . 中國(guó)工會(huì)財(cái)會(huì)， 1998(08): 27-28</p><p>　　9、李燕. 試論財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德建設(shè). J .

84、商情(教育經(jīng)濟(jì)研究)， 2008(06) .</p><p>　　10、斯惠文 淺論提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì). J .遼寧教育會(huì)計(jì)通訊，2000（8）、（9）.</p><p>　　11、陳嵐. 淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性. (A).中文期刊《經(jīng)濟(jì)師》.山西省社會(huì)科學(xué)院出版，2009（7）：137～138.</p><p>　　12、 秦丹.關(guān)于會(huì)計(jì)信息合法性失真的相關(guān)問題探