員工培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議(兩方)_第1頁(yè)
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1、1員工培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議員工培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議(兩方協(xié)議,適用于由各單位自行組織的培訓(xùn)項(xiàng)目)甲方:(用工單位)乙方:(員工)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,就為提高乙方工作能力和專業(yè)技能所提供的專項(xiàng)培訓(xùn)事宜中各方的權(quán)利義務(wù)等達(dá)成本協(xié)議。本協(xié)議未涉及事項(xiàng),按國(guó)家合同法及勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。一、培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)項(xiàng)目第一條甲方安排乙方參加由__________________(培訓(xùn)機(jī)構(gòu))舉辦的_________________培訓(xùn)。二、專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用二、專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用第

2、二條經(jīng)甲、乙協(xié)商一致,由___________(培訓(xùn)款支付方)為乙方此次培訓(xùn)提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用總金額(暫定)__________________元,該費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷,以最終實(shí)際支出為準(zhǔn)。三、服務(wù)期約定三、服務(wù)期約定第三條甲、乙雙方簽訂培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議,選擇按照下列方式________履行:1、職業(yè)水平職稱類(方式一):服務(wù)期從乙方通過(guò)新證書審核、考核或復(fù)證之日起開始計(jì)算,為甲方服務(wù)_________個(gè)月(即服務(wù)期)。2、學(xué)歷研修類(方式二):

3、服務(wù)期從乙方完成研修畢業(yè)結(jié)業(yè)之日起開始計(jì)算,為甲方服務(wù)_________個(gè)月(即服務(wù)期)。3、外訓(xùn)類(方式三):服務(wù)期從乙方外訓(xùn)課程結(jié)束之日起開始計(jì)算,為甲方服務(wù)_________個(gè)月(即服務(wù)期)。第四條甲方與乙方勞動(dòng)合同期滿而服務(wù)期未屆滿時(shí),勞動(dòng)合同期限自動(dòng)順延至乙方服務(wù)期3(3)其他因乙方原因?qū)е卤緟f(xié)議約定的培訓(xùn)未完成而終結(jié)的。五、違約責(zé)任五、違約責(zé)任第七條乙方在履行本協(xié)議期間發(fā)生以上違約行為的,乙方應(yīng)當(dāng)于違約行為發(fā)生之日起10日內(nèi)

4、承擔(dān)下列違約責(zé)任:1、培訓(xùn)項(xiàng)目完成后,乙方發(fā)生本協(xié)議第五條關(guān)于未能完整履行服務(wù)期約定的,乙方應(yīng)按服務(wù)逐月等份遞減的原則向甲方支付違約金(標(biāo)準(zhǔn)為:乙方實(shí)際享受的培訓(xùn)費(fèi)用總額,按照服務(wù)期年限(以月為單位)均攤費(fèi)用后,乘以未履行的月份數(shù)得出的金額)。2、乙方發(fā)生本協(xié)議第六條違約情形的,甲方可選擇采取以下措施:(1)乙方已無(wú)能力繼續(xù)履行本協(xié)議,乙方應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)支付全額違約金;(2)乙方尚有能力繼續(xù)履行本協(xié)議,甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行本協(xié)議并保

5、留向乙方追償?shù)臋?quán)利;六、其他、其他第八條各方確認(rèn)并同意,如因工作需要,乙方的工作在甲方所屬集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生調(diào)動(dòng),不影響本協(xié)議的效力,本協(xié)議乙方的權(quán)利義務(wù)由乙方新的工作單位承繼。第九條乙方如需在工作日參加培訓(xùn)視為正常出勤,如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在工作日延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間或在公休日安排培訓(xùn)課程的,不屬于加班。乙方完成專項(xiàng)培訓(xùn)后,有對(duì)用工單位其他員工開展內(nèi)部培訓(xùn)和輔導(dǎo)的義務(wù)。第十條本協(xié)議中如有任何條款被裁定無(wú)效,并不影響其余條款的效力,協(xié)議各方應(yīng)協(xié)商修改有關(guān)條款

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