《新個(gè)稅背景下--薪酬節(jié)稅安排、社保風(fēng)險(xiǎn)防控與企業(yè)成本優(yōu)化》-光華培訓(xùn)學(xué)校

1、主講老師：韓雪主講老師：韓雪管理學(xué)碩士，注冊(cè)稅務(wù)師管理學(xué)碩士，注冊(cè)稅務(wù)師地稅系統(tǒng)稅務(wù)籌劃教授地稅系統(tǒng)稅務(wù)籌劃教授地稅系統(tǒng)稅收業(yè)務(wù)領(lǐng)軍人才地稅系統(tǒng)稅收業(yè)務(wù)領(lǐng)軍人才[掌握稅收藝術(shù)掌握稅收藝術(shù)][詮釋財(cái)稅疑難詮釋財(cái)稅疑難][培養(yǎng)精英人才培養(yǎng)精英人才][降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)]（二）課程收益（二）課程收益本次課程，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，正是個(gè)人所得稅改革、社保費(fèi)轉(zhuǎn)嫁大背景下的及時(shí)雨，幫助企業(yè)把握個(gè)人所得稅稅制改革的新本次課程，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，正是個(gè)人所得稅

2、改革、社保費(fèi)轉(zhuǎn)嫁大背景下的及時(shí)雨，幫助企業(yè)把握個(gè)人所得稅稅制改革的新方向，社保費(fèi)繳納的新風(fēng)險(xiǎn)，全面排查個(gè)人所得稅與社保費(fèi)的稅收風(fēng)險(xiǎn)，幫助企業(yè)排查新個(gè)人所得稅法與社保費(fèi)的稅收風(fēng)方向，社保費(fèi)繳納的新風(fēng)險(xiǎn)，全面排查個(gè)人所得稅與社保費(fèi)的稅收風(fēng)險(xiǎn)，幫助企業(yè)排查新個(gè)人所得稅法與社保費(fèi)的稅收風(fēng)險(xiǎn)，個(gè)稅節(jié)稅模式和社保費(fèi)繳費(fèi)改進(jìn)薪酬模式方案，達(dá)到課程最終效果：險(xiǎn)，個(gè)稅節(jié)稅模式和社保費(fèi)繳費(fèi)改進(jìn)薪酬模式方案，達(dá)到課程最終效果：通過(guò)制定改進(jìn)方案降低企業(yè)個(gè)稅及社

3、保稅費(fèi)負(fù)擔(dān)。通過(guò)制定改進(jìn)方案降低企業(yè)個(gè)稅及社保稅費(fèi)負(fù)擔(dān)。課程布局課程布局個(gè)人所得稅個(gè)人所得稅社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)大數(shù)據(jù)稅收轉(zhuǎn)型新環(huán)境大數(shù)據(jù)稅收轉(zhuǎn)型新環(huán)境個(gè)人所得稅法修改案草案新政要點(diǎn)個(gè)人所得稅法修改案草案新政要點(diǎn)各項(xiàng)福利、補(bǔ)貼個(gè)人所得稅要點(diǎn)及節(jié)稅設(shè)計(jì)各項(xiàng)福利、補(bǔ)貼個(gè)人所得稅要點(diǎn)及節(jié)稅設(shè)計(jì)“敏感敏感”科目的個(gè)人所得稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及節(jié)稅設(shè)計(jì)科目的個(gè)人所得稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及節(jié)稅設(shè)計(jì)股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)轉(zhuǎn)讓的個(gè)人所得稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及節(jié)稅設(shè)計(jì)股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)轉(zhuǎn)讓的個(gè)人所得稅

4、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及節(jié)稅設(shè)計(jì)社保費(fèi)新政梳理社保費(fèi)新政梳理國(guó)地稅合并后社保費(fèi)的繳費(fèi)節(jié)稅設(shè)計(jì)國(guó)地稅合并后社保費(fèi)的繳費(fèi)節(jié)稅設(shè)計(jì)逐條詳解新個(gè)人所得稅法新舊政策對(duì)比及實(shí)務(wù)處理；全面梳理個(gè)人所得稅檢查要點(diǎn)、薪酬節(jié)稅模式設(shè)計(jì)；針對(duì)社保入逐條詳解新個(gè)人所得稅法新舊政策對(duì)比及實(shí)務(wù)處理；全面梳理個(gè)人所得稅檢查要點(diǎn)、薪酬節(jié)稅模式設(shè)計(jì)；針對(duì)社保入稅，系統(tǒng)解析不同用工形式社保的風(fēng)險(xiǎn)與管控，并設(shè)計(jì)行之有效的節(jié)費(fèi)安排。稅，系統(tǒng)解析不同用工形式社保的風(fēng)險(xiǎn)與管控，并設(shè)計(jì)行之有效的節(jié)