以創(chuàng)新精神推進(jìn)基層黨組織建設(shè)

1、以創(chuàng)新精神推進(jìn)基層黨組織建設(shè)◆張文斌(江漢石油管理局運(yùn)輸公司汽車大修廠黨支部)【摘要】本文通過(guò)對(duì)基層黨組織建設(shè)中的創(chuàng)新精神培養(yǎng)的重要性進(jìn)成員為人民服務(wù)的能力和熱情。對(duì)不利于開(kāi)展工作的人和事物進(jìn)行解讀，以及基層黨組織建設(shè)存在的問(wèn)題的研究，結(jié)合筆者的工作行更正，并合理引導(dǎo)，善于利用人才合理調(diào)配資源，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，使得經(jīng)驗(yàn)和生活體會(huì)，從創(chuàng)新精神的角度提出相應(yīng)的解決方案，以期挖基層黨組織的服務(wù)能力和服務(wù)實(shí)效達(dá)到最大化。掘基層黨組織建設(shè)的新思路，并對(duì)

2、讀者有所啟發(fā)，以拋磚引玉的姿二、基層黨組織建設(shè)現(xiàn)狀態(tài)，集思廣益為基層黨組織建設(shè)做出一定的貢獻(xiàn)。1基層黨組織建設(shè)的積極方面【關(guān)鍵詞】創(chuàng)新精神基層黨組織建設(shè)問(wèn)題對(duì)策今年以來(lái)，各地深入貫徹《中共中央關(guān)于推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展若江澤民同志曾經(jīng)指出：“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家發(fā)達(dá)的不竭的動(dòng)力?！蔽覈?guó)作為一黨專政的社會(huì)主義國(guó)家，其領(lǐng)導(dǎo)核心——中國(guó)共產(chǎn)黨是否持有先進(jìn)思想和創(chuàng)新思維，是關(guān)系到國(guó)家的進(jìn)步和發(fā)展。黨的十七大報(bào)告指出，“黨要站在時(shí)代前列

3、帶領(lǐng)人民不斷開(kāi)創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面，必須以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)自身建設(shè)，始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心?！币?、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的重要性1創(chuàng)新工作方法，提高基層黨建工作水平基層黨組織的工作水平是直接關(guān)系到基層黨組織的行政能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，進(jìn)而反映到工作成效的層面上。加強(qiáng)基層黨組織的工作方法的創(chuàng)新，一方面能夠培養(yǎng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的決策能力，使之在面對(duì)多重困難和復(fù)雜環(huán)境下，仍然能夠堅(jiān)持原則，樹(shù)立一切為人民群眾的根本利益著想和先公后私的工作態(tài)度和

4、作風(fēng)，把提高居民生活水平和改善民生作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把人民群眾對(duì)組織的意見(jiàn)作為鞭策黨組織建設(shè)的重要參考，虛心接受批評(píng)，不斷的進(jìn)行自我批評(píng)。另外一方面，創(chuàng)新工作方法，還能夠?qū)⒁磺杏欣趨^(qū)域和國(guó)家建設(shè)的力量?jī)H僅的團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍，合理的調(diào)配和利用資源，使得每一個(gè)個(gè)人和集體能夠勝任各自的工作，并且能夠在工作中不斷的改進(jìn)工作方法，進(jìn)而補(bǔ)充方針指導(dǎo)思想的紕漏，使之更加完善，更加能夠開(kāi)展多樣性工作和實(shí)旌利國(guó)利民的政策，作為黨領(lǐng)導(dǎo)群眾的鶯要

5、橋梁和紐帶。因此，以創(chuàng)新精神來(lái)開(kāi)展工作，創(chuàng)新工作方法，能夠提高基層黨組織建設(shè)的工作水平。2創(chuàng)新工作載體，激發(fā)基層黨建工作熱情有了良好的工作方法，但是沒(méi)有好的實(shí)施平臺(tái)和載體是不能夠真正發(fā)揮黨組織建設(shè)的水平的。黨的基層組織肩負(fù)著組織群眾、宣傳群眾，把黨的路線方針政策貫徹落實(shí)到基層的重任。黨的基層組織建設(shè)抓得好不好，工作成效大不大，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力強(qiáng)不強(qiáng)，都要以群眾利益的實(shí)現(xiàn)程度來(lái)衡量和檢驗(yàn)。因此，必須堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，積極探索黨

6、建工作與中心工作相結(jié)合的工作載體，使基層黨組織建設(shè)在服務(wù)于黨的中心工作任務(wù)中得到加強(qiáng)和發(fā)展，最大限度的激發(fā)工作熱情，投入到社會(huì)主義建設(shè)當(dāng)中去。3創(chuàng)新工作機(jī)制，增強(qiáng)基層黨建工作實(shí)效有了良好的工作方法和工作載體，已經(jīng)能夠使得基層黨組織在短時(shí)間內(nèi)爆發(fā)強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)能力，然而，關(guān)乎民生和國(guó)家建設(shè)的事情并非一朝一夕，所謂“冰凍三尺非一日之寒”，同樣，在基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)工作的過(guò)程中，總會(huì)出現(xiàn)一定的紕漏，而這些紕漏，往往會(huì)成為少數(shù)思想不堅(jiān)定基層成員投機(jī)取巧

7、的把柄，“千里之堤毀于蟻穴”，如果視而不見(jiàn)不加以防范，長(zhǎng)此以往將會(huì)給基層黨組織和國(guó)家造成巨大的損失，進(jìn)而危害到廣大人民的根本利益，不符合我黨的執(zhí)政方針和政策?；鶎狱h組織尤其要加強(qiáng)對(duì)工作機(jī)制的建立，對(duì)基層黨組織的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，開(kāi)展培訓(xùn)等不斷提高基層膏妒14干重大問(wèn)題的決定》，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷強(qiáng)化村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和成員廉政勤政意識(shí)，促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)的和諧穩(wěn)定。先后在多個(gè)行政村和社區(qū)居委會(huì)黨支部配備了一名紀(jì)檢委員，負(fù)責(zé)對(duì)本村

8、(居)黨組織、村(居)委會(huì)及黨員干部執(zhí)行黨的路線方針政策和勤政廉政等情況進(jìn)行監(jiān)督，確保農(nóng)村反腐倡廉建設(shè)。2基層黨組織建設(shè)存在的問(wèn)題(1)選人用人辦法不當(dāng)目前基層黨組織在選用干部的工作中，標(biāo)準(zhǔn)不一、渠道不廣、選舉權(quán)模糊等問(wèn)題還比較突出，設(shè)立首選人等方式，不能夠很好的體現(xiàn)對(duì)人民民主轉(zhuǎn)正的真正體現(xiàn)。這種狀況直接影響到基層班子的優(yōu)化和作用力的發(fā)揮。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，基層當(dāng)組織的建設(shè)，首先必須從用人開(kāi)始抓起，堅(jiān)決摒棄裙帶關(guān)系，拉幫結(jié)派等嚴(yán)重

9、影響選舉程序和公平性的現(xiàn)象，我們必須不斷增強(qiáng)時(shí)代意識(shí)，在選人用人上開(kāi)闊視野、拓寬渠道，建立以公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗為核心的基層干部選用新機(jī)制。改革選人用人辦法，實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)方式向現(xiàn)代方式轉(zhuǎn)變。(2)基層干部培訓(xùn)不到位基層黨組織的發(fā)展，很大程度上是依賴于人的發(fā)展，人才的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)是極其重要的。基層干部培訓(xùn)就是一個(gè)加強(qiáng)基層成員業(yè)務(wù)能力和服務(wù)能力的一帶途徑，然而近年來(lái)，基層干部教育培訓(xùn)的效果不甚明顯，究其原因，主要在于培訓(xùn)工作缺乏計(jì)劃性和針對(duì)性，被

10、動(dòng)應(yīng)急式的培訓(xùn)多，有針對(duì)性的培訓(xùn)少。多數(shù)的基層人員對(duì)于培訓(xùn)的態(tài)度不甚積極，甚至是敷衍了事，而且針對(duì)基層黨組織高層領(lǐng)導(dǎo)人員的培訓(xùn)沒(méi)有落實(shí)到實(shí)處，僅僅是走過(guò)場(chǎng)，敷衍了事，沒(méi)有針對(duì)性，沒(méi)有時(shí)效性，使得基層黨組織的高層領(lǐng)導(dǎo)人員眼光狹隘，決策失誤等給區(qū)域和國(guó)家造成了不可挽回的損失?；鶎狱h組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境主要體現(xiàn)為黨委對(duì)這項(xiàng)工作的重視程度和工作力度。只有基層黨委高度重視，真抓實(shí)干，基層黨組織建設(shè)工作才能取得實(shí)效。因此，必須制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的培訓(xùn)計(jì)劃和年度

11、計(jì)劃，改進(jìn)培訓(xùn)方式，加強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和靈活性，增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性。改進(jìn)基層干部教育培訓(xùn)方式，實(shí)現(xiàn)由應(yīng)急式向主動(dòng)式轉(zhuǎn)變。(3)監(jiān)督機(jī)制缺乏毛澤東同志將理論與實(shí)際相結(jié)合，和人民群眾緊密的聯(lián)系在一起，自我批評(píng)的工作作風(fēng)，歸納我黨的工作作風(fēng)。然而，在實(shí)際的工作過(guò)程中，我們往往會(huì)接到群眾對(duì)于某些基層黨組織成員的負(fù)面消息，人民群眾的眼睛是雪亮的，我黨全心全意為人民服務(wù)的執(zhí)政之基和立黨之本，都應(yīng)當(dāng)在實(shí)際工作中體現(xiàn)出來(lái)，是不允許損壞的。同時(shí)，我們不得不接

12、受基層黨組織工作監(jiān)管缺乏或者不利的事實(shí)，沒(méi)有良好的監(jiān)督機(jī)制，基層黨組織的成員就會(huì)發(fā)生工作懈怠甚至違法犯罪行為的出現(xiàn)，嚴(yán)重毀損我黨在人民群眾中形象。因此，監(jiān)督機(jī)制是必須也是應(yīng)當(dāng)盡快建立和完善的重要機(jī)制，在思想上加以引導(dǎo)，在行為上加以約束，使得基層黨組織更加全面的開(kāi)展為人民服務(wù)的各項(xiàng)工作。(下轉(zhuǎn)第41頁(yè))萬(wàn)方數(shù)據(jù)ZE國(guó)以創(chuàng)新儼神推進(jìn)基層黨組織建設(shè)~fI111i1lEE.張文斌(刻:漢石油管用尉運(yùn)輸公詞汽車大修廠黨支部)【摘要1本義通過(guò)對(duì)基層

13、黨組織建設(shè)中的創(chuàng)新精神培養(yǎng)的重妥性進(jìn)成員為人民服務(wù)的能力和熱情。對(duì)不利于開(kāi)展工作的人和事物進(jìn)行解讀，以及基層黨組織建設(shè)存在的問(wèn)題的研究，結(jié)合筆者的工作行更正，并合理引導(dǎo)，善于利用人才合理調(diào)配資源，嚴(yán)格槳娜，使得經(jīng)驗(yàn)和生活體會(huì)，從創(chuàng)新精神的角度提出相應(yīng)的解決方案以期挖基層黨組織的服務(wù)能力和服務(wù)實(shí)效達(dá)到最大化。極基層黨組織建設(shè)的新總路，并對(duì)讀者有所啟發(fā)，以拋磚引玉的姿二、基犀黨組織建設(shè)現(xiàn)狀態(tài)，集思廣益為基層黨組織建設(shè)做出一定的貢獻(xiàn)?！娟P(guān)鍵詞

14、1創(chuàng)新精神基層黨組織建設(shè)問(wèn)題對(duì)策江澤民同志曾經(jīng)指出創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的英魂，是一個(gè)國(guó)家發(fā)達(dá)的不竭的動(dòng)力?！拔覈?guó)作為一黨專政的社會(huì)主義國(guó)家，其領(lǐng)導(dǎo)核心一一中國(guó)共產(chǎn)黨是沓持有先進(jìn)思想和創(chuàng)新思維，是關(guān)系到圓寂的進(jìn)步和發(fā)膜。黨的十七大報(bào)告指出黨要站在時(shí)代前列帶領(lǐng)人民不斷開(kāi)創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面，必頒以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)自身建設(shè)，始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心?！啊?、加強(qiáng)基騰黨組織建設(shè)的重要性1.創(chuàng)新工作方法，提高慕層黨建工作水平基層黨組織的

15、工作水平是直接關(guān)系到基層黨組織的行政能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，進(jìn)而反映到工作成效的層面上。加強(qiáng)基屠黨組織的工作方法的創(chuàng)新，一方面能夠培養(yǎng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的決策能力，使之在麗對(duì)多囊劇難和復(fù)雜環(huán)境下，仍然能夠堅(jiān)持原則，樹(shù)立一切為人民群眾的根本利益著想和先公后私的工作態(tài)度和作風(fēng)，把提高居民生插水平和政靜民生作為工作的出發(fā)點(diǎn)和幫腳點(diǎn)，把人民群眾對(duì)組織的意見(jiàn)作為鞭策黨組織建設(shè)的重耍參考，虛心接受批評(píng)，不斷的進(jìn)行自我批評(píng)。另外一方鬧，創(chuàng)新工作方法，坯能夠?qū)⒁磺杏欣?/p>

16、于區(qū)域和國(guó)家建設(shè)的力最僅僅的回鋪在黨組織的周圍，合理的調(diào)配和利用資瀾，使得每一個(gè)個(gè)人和集體能夠勝任各自的工作，并且能夠在工作中不斷的改進(jìn)工作方法，進(jìn)而補(bǔ)充方針指導(dǎo)思想的娓櫥，使之更加完善，更加能夠開(kāi)展多樣性工作和實(shí)施利固利民的政策，作為黨領(lǐng)導(dǎo)群眾的重要橋梁和姐帶。因此，以創(chuàng)新精神來(lái)開(kāi)展工作，創(chuàng)新工作方法，能夠提高基層黨組織建設(shè)的工作水平。2.創(chuàng)新工作就體，激發(fā)基層黨建工作熱情有了良好的工作方法，但是沒(méi)有好的實(shí)施平臺(tái)和載體是不能夠真正發(fā)揮

17、黨組織建設(shè)的水平的。黨的基層組織肩負(fù)著組織群眾、宣傳群眾，把黨的路線方針政策貫徹落實(shí)到基層的重任。黨的基層組織建設(shè)抓得好不好，工作成效大不大，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力強(qiáng)不姐，都要以群眾利益的實(shí)現(xiàn)程度來(lái)衡撞和檢驗(yàn)。因此，必須堅(jiān)持閨繞中心，服務(wù)大局，積極探索黨建工作與中心工作相結(jié)合的工作載體，使基膳黨組織建設(shè)在服務(wù)于黨的中心工作任務(wù)中得到加強(qiáng)和發(fā)展，最大限度的激發(fā)工作熱情，投入到社會(huì)主義建設(shè)當(dāng)中去。3.創(chuàng)新工作機(jī)制，增強(qiáng)基層黨建工作實(shí)效有了良

18、好的工作方法和工作載體，已經(jīng)能夠使得基層黨組織在燒時(shí)間內(nèi)爆發(fā)強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)能力，然而，關(guān)乎民生和國(guó)家建設(shè)的事情并非一朝一夕，所謂“冰凍三尺非…日之寒同樣，在基屁黨組織領(lǐng)導(dǎo)工作的過(guò)程中，總會(huì)出現(xiàn)…定的址漏，而這些纜捕，往往會(huì)成為少數(shù)思想不堅(jiān)定基屁成員投機(jī)取巧的把柄千里之堤毀于蟻穴如果視而不見(jiàn)不加以防珉，僅此以往將會(huì)給慕屁黨組織和國(guó)家造成巨大的損失，進(jìn)而危害到廣大人民的根本利益，不符合我黨的執(zhí)政方針和政策。基層黨組織尤其要加強(qiáng)對(duì)工作機(jī)制的建立，

19、對(duì)摹展黨組織的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，開(kāi)展培訓(xùn)等不斷提高蒸層“快、141.基層黨組織建設(shè)的積極方面今年以來(lái)，各地撮人貫徹《中共中央關(guān)于推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問(wèn)題的決定)，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷強(qiáng)化村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和成員廉政勤政意識(shí)，促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)的和諧穩(wěn)寇。先后在多個(gè)行政村和社區(qū)居委會(huì)黨支部配備了一名紀(jì)檢委員，負(fù)責(zé)對(duì)本村(居)黨組織、材(居)委會(huì)及黨員干部執(zhí)行黨的路線方針政策和勤政廉政等情況進(jìn)行監(jiān)督，確保農(nóng)忖反腐倡廉建設(shè)。2.基居

20、黨組織建設(shè)存在的問(wèn)題(1)選人用人辦法不當(dāng)目前基層黨組織在選用干部的工作中，標(biāo)準(zhǔn)不一、渠道不廣、選舉權(quán)模糊等問(wèn)題還比較突出，設(shè)立首選人等方式，不能夠很好的體現(xiàn)對(duì)人民民主轉(zhuǎn)正的真正體現(xiàn)。這種狀況直接影響到基層班子的優(yōu)化和作用力的發(fā)揮。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)腿，基層當(dāng)組織的建設(shè)，首先必須從用人開(kāi)始抓起，堅(jiān)決摒棄裙帶關(guān)系，拉幫結(jié)派等嚴(yán)重影響選舉程序和公平性的現(xiàn)象，我們必須不斷增強(qiáng)時(shí)代意識(shí)，在選人朋人上開(kāi)闊視野、拓寬提道，建立以公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗

21、為核心的基層干部選用新機(jī)制。改革選人用人辦法，實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)方式向現(xiàn)代方式轉(zhuǎn)變。(2)基居于部培訓(xùn)不到位基層黨組織的發(fā)展，很大程度上是依賴于人的發(fā)膛，人才的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)是極真敢要的。基層干部培訓(xùn)就是一個(gè)加強(qiáng)基層成員業(yè)務(wù)能力和服務(wù)能力的一帶造役，然而近年來(lái)，基居干部教育培訓(xùn)的效果不甚明顯，究其原因，主要在于培訓(xùn)工作缺乏計(jì)劃性和針對(duì)性，被動(dòng)應(yīng)急式的培訓(xùn)多，有針對(duì)性的培訓(xùn)少。多數(shù)的事層人員對(duì)于培訓(xùn)的態(tài)度不甚積極，甚至是散衍了事，而且針對(duì)基層黨組織商

22、層領(lǐng)導(dǎo)人員的培訓(xùn)沒(méi)有落實(shí)到實(shí)處，僅僅是走過(guò)場(chǎng)，敷衍了事，t覽有針對(duì)性，投有時(shí)般性，使得挺層黨組織的高層領(lǐng)導(dǎo)人員眼光挾隘，決策失誤等給區(qū)域和國(guó)家造成了不可挽回的捆失?；鶎狱h組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境主要體現(xiàn)為黨委對(duì)這項(xiàng)工作的囊視程庶和工作力度。只有基層黨委高度重視，真抓實(shí)干，基層黨組織建設(shè)工作才能取得實(shí)轍。因此，必須制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的培訓(xùn)計(jì)劃和年度計(jì)劃，改進(jìn)培訓(xùn)方式，加強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和靈括性，增強(qiáng)精訓(xùn)的實(shí)效性。改進(jìn)藩展干部教育培訓(xùn)方式，實(shí)現(xiàn)由應(yīng)急式向主動(dòng)

23、:t轉(zhuǎn)變。(3)監(jiān)督機(jī)制缺乏毛澤東同志將理論與實(shí)際相結(jié)合，和人民群眾緊簾的聯(lián)系在…起，自我批評(píng)的工作作風(fēng)，歸納我黨的工作作風(fēng)。然而，在實(shí)際的工作過(guò)程中，我們往往會(huì)接到群眾對(duì)于某些蒜層黨組織成員的負(fù)麗消息，人民群眾的眼睛是雪亮的，我黨合心全意為人民服務(wù)的執(zhí)政之基和立黨之本，都應(yīng)當(dāng)在實(shí)際工作中體現(xiàn)出來(lái)，是不允許損壞的。問(wèn)時(shí)，我們不得不接受基層黨組織工作監(jiān)管缺乏或者不利的事實(shí)，投有良好的監(jiān)督機(jī)制，基居黨組織的成員就會(huì)發(fā)生工作懈鼠甚至琦法犯罪行

24、為的出現(xiàn)，嚴(yán)重毀損我黨在人民群眾中形象。因此，監(jiān)督機(jī)制是必頒也是服當(dāng)盡快建立和完善的重要機(jī)制，在思想上加以引導(dǎo)，在行為上加以約束，使得藤層黨組織更加全麗的開(kāi)展為人民服務(wù)的各項(xiàng)工作。(下轉(zhuǎn)第41頁(yè))鐘。我們必須采取措施，培育企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。首先，要進(jìn)行金融創(chuàng)新，通過(guò)設(shè)立創(chuàng)新項(xiàng)目基金等手段，增加企業(yè)的融資渠道，為企業(yè)R其次，加大對(duì)知利益共同體。企業(yè)要通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，使員工樹(shù)立“主人翁“意識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，完善風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)機(jī)制再次，鼓勵(lì)企業(yè)技術(shù)聯(lián)

25、盟，推進(jìn)識(shí)，減少勞動(dòng)關(guān)系的對(duì)抗性，使雙方共生共榮，共謀發(fā)展。企業(yè)自產(chǎn)學(xué)研合作，健企創(chuàng)新合作機(jī)制最后，要著眼長(zhǎng)蝠發(fā)展教育，培養(yǎng)身也要增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，在危機(jī)中少戴員，或運(yùn)用靈活工時(shí)和降薪創(chuàng)新所需的人才，從根本上消除我國(guó)企業(yè)面臨的“人才“瓶班。等辦法代替裁員，為全社會(huì)就業(yè)率和員工生存福利做出一點(diǎn)貢獻(xiàn)。五、構(gòu)慧和諧勞動(dòng)關(guān)系政府也要發(fā)揮作用，加大對(duì)勞動(dòng)密集罵型企業(yè)的財(cái)稅扶植，對(duì)沖勞動(dòng)金融危機(jī)致使大量企業(yè)利潤(rùn)縮水和經(jīng)營(yíng)困難，勞資關(guān)系在此合同法和金融

26、危機(jī)短期內(nèi)給企業(yè)帶來(lái)的壓力。時(shí)顯得尤為緊張。2泊7年5月，新勞動(dòng)合同踏在危機(jī)發(fā)生之前頒四、結(jié)論和政策建議布，其對(duì)資方提出的各項(xiàng)要求和責(zé)任，在危機(jī)發(fā)生之后變的難以執(zhí)中國(guó)統(tǒng)濟(jì)面臨的主要?jiǎng)‰y不是外部沖擊，而是內(nèi)部矛盾，外部行。許多省市為了保增長(zhǎng)、保就業(yè)，暫緩執(zhí)行新勞動(dòng)合同法的條沖擊僅僅使得積累多年的內(nèi)部矛盾尖銳化。目睹了危機(jī)發(fā)生時(shí)我例，給中小企業(yè)以“喘息之機(jī)“。事實(shí)上，勞資關(guān)系不應(yīng)當(dāng)僅僅依靠因經(jīng)濟(jì)的脆弱表現(xiàn)之后，后危機(jī)時(shí)代我們的主要任務(wù)是借機(jī)

27、促進(jìn)法律手段進(jìn)行約束，非正式制度可能在某些情況下會(huì)比正式制度經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，從多個(gè)方面增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)體的抵抗力和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的可持續(xù)起到更大的作用，而正式制度的出臺(tái)往往會(huì)對(duì)照有的非正式制度性。具體的說(shuō)，應(yīng)當(dāng)調(diào)黯產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，振興高新產(chǎn)業(yè)促進(jìn)企業(yè)模式產(chǎn)生擠出效應(yīng)。和諧關(guān)系關(guān)鍵不是建立在正式制度層面上的，而轉(zhuǎn)型，培養(yǎng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)的生存是非正式制度層面。換句話說(shuō)，也就是要轉(zhuǎn)變勞資雙方的觀念、思能力等。想和習(xí)慣。關(guān)于勞資關(guān)系，奈特有過(guò)精

28、辟的論述工人讓企業(yè)家承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，間時(shí)給予其利潤(rùn)作為補(bǔ)償企業(yè)家得到了利潤(rùn)，同時(shí)給予工人穩(wěn)定的工資作為補(bǔ)償“。根據(jù)奈特的現(xiàn)點(diǎn)，是個(gè)人的風(fēng)險(xiǎn)偏好程度決定了各自收入的性質(zhì)，企業(yè)家承損風(fēng)險(xiǎn)，取得的最高額的變動(dòng)收入，而工人讓搜風(fēng)險(xiǎn)，因而挾得低額的穩(wěn)定收入。因此，在經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí)企業(yè)主占有了組濟(jì)利潤(rùn)而只輸工人低廉的報(bào)酬，那么在經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)企業(yè)竟也必須給予工人“保險(xiǎn)“的穩(wěn)定工資，履行勞資雙方的這種“非正式翼約“。金融危機(jī)下，企業(yè)和員工要“抱回取暖企業(yè)要盡最減少

29、“不道德的“裁員行為，員工要避免“不道德的“怠(上接第14頁(yè))三、以創(chuàng)新精神加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)1.解放思想是先導(dǎo)所謂思想指導(dǎo)行動(dòng)，要加強(qiáng)幕層黨組織建設(shè)，必須在每個(gè)成員的頭腦中形成一個(gè)統(tǒng)…的目標(biāo)和各自獨(dú)特的創(chuàng)新思維方式和創(chuàng)新思維習(xí)慣?！敖夥潘枷?，發(fā)展批會(huì)生產(chǎn)力是改革開(kāi)放的重要指導(dǎo)方針，其現(xiàn)實(shí)意義仍然是有雄的，是基居黨組織在實(shí)際工作和生活中必須始終貫徹的，作為基層黨組織成員不僅應(yīng)當(dāng)定期向組織匯報(bào)個(gè)人的思想狀況和人民群眾的想法，使得上級(jí)能夠把

30、握成員的思想動(dòng)態(tài)和了解人民群眾的需求，并制定相應(yīng)的解決方案，還應(yīng)該不斷的加強(qiáng)對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，充實(shí)個(gè)人的思想，并在實(shí)際工作中進(jìn)行實(shí)踐，開(kāi)展創(chuàng)新性工作，不斷的吸取他人先進(jìn)的工作方t擊，并最終轉(zhuǎn)化為個(gè)人的思想，不斷的解放思想。進(jìn)一步克服無(wú)所作為，安于現(xiàn)狀、推銷1責(zé)任等思想情緒，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、改革意識(shí)。冷靜的對(duì)待問(wèn)題，客觀的分析矛盾，積極的探尋對(duì)策，以思想觀念的更新椎動(dòng)黨的雄居組織建設(shè)的制新。2.把握方向是關(guān)鍵有了良好的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)

31、新方樓，其適用的對(duì)象和目標(biāo)是十分重要的，有不少搖擺黨組織成員，創(chuàng)新思維遠(yuǎn)用到了不好的思面上，甚至1走上了違怯犯罪的道路上，這都是他們目標(biāo)不明確，沒(méi)有牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想和方向。黨的基展組織建設(shè)，在新的時(shí)期，面臨著新的發(fā)展任務(wù)，為創(chuàng)新工作提供了發(fā)展平臺(tái)和空間。首先，應(yīng)當(dāng)尊童基層組織和廣大黨員的創(chuàng)新的工作方法和模式，提出后先總體討論，然后進(jìn)行實(shí)踐，最后回歸理論，以檢參考文獻(xiàn):[1]邁克爾波特國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)[M].北京:中信出版社，

32、2∞7.[2]弗蘭克日.奈特.風(fēng)險(xiǎn)、不確定性與利潤(rùn)[1].北京:商務(wù)印書館，2仰.[3]喬生，汪沽.后危機(jī)時(shí)代產(chǎn)業(yè)振興與環(huán)境保護(hù)[J].山東社會(huì)科學(xué)，2010，(6).[4]楊志明.在應(yīng)對(duì)金融危機(jī)中發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系[J].求是，2010(4).驗(yàn)該創(chuàng)新點(diǎn)的可行性和時(shí)效性。黨的基層組織成員在對(duì)工作進(jìn)行創(chuàng)新時(shí)，應(yīng)當(dāng)把著力解決關(guān)系到人民群眾切身利蔬的工作放在首位，予以重油考慮，對(duì)突出問(wèn)題要盡快解決，以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)取人們的珊解和支持，調(diào)動(dòng)廣大基層

33、黨員干部的積極性和創(chuàng)造性。3.典型示施是帶動(dòng)共產(chǎn)黨作為先鋒模范作用嚕時(shí)刻帶領(lǐng)廣大黨員站立在時(shí)代的風(fēng)口很尖，其典型示拖作用是不富麗喻的。尤其是近年來(lái)，科學(xué)發(fā)展現(xiàn)的科學(xué)理論的提出，更加深刻了我黨的帶頭作用，不論是在思想上還是在工作能力上，我覺(jué)時(shí)劇保持著先進(jìn)和示范作用。針對(duì)于黨的基層組織建設(shè)中存在的不好現(xiàn)象，不僅僅要按照相應(yīng)的規(guī)章制度予以嚴(yán)肅處理，間時(shí)應(yīng)當(dāng)從分肯定其從前所作的貢獻(xiàn)，并在可能的范圍內(nèi)，進(jìn)行思想政治教育，并進(jìn)行觀察，再進(jìn)行合理的安

34、置和利用。不應(yīng)當(dāng)采取“一刀切“的工作模式，這樣無(wú)形中打消了一部分黨的幕層組織黨員干部的積極性，形成了不好的工作氛圍，不利于黨的基展組織建設(shè)的持久性。時(shí)刻用“三個(gè)有利于“來(lái)衡援工作的時(shí)敢性，用科學(xué)發(fā)騰觀的態(tài)度對(duì)待人盹群眾的需求。全面帶動(dòng)人民群眾參與到社會(huì)主義建設(shè)當(dāng)中去，為實(shí)現(xiàn)中華民民族的偉大復(fù)興作出個(gè)人的貢獻(xiàn)。四、結(jié)諾在改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，要繼旗推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，使革層黨組織始終保持先進(jìn)性，充滿創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗