嘉信理財互聯(lián)網(wǎng)金融時代成功券商典范

1、財稅金融摘要：互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展對我國證券行業(yè)帶來沖擊的同時也提供了新的發(fā)展思路和機會我國的證券公司如何在日益激烈的競爭中脫穎而出美國嘉信理財以客戶需求為核心的宗旨持續(xù)而強大的創(chuàng)新能力和高效的員工管理機制帶給了我們有益啟示。關(guān)鍵詞：嘉信理財：成功因素：啟示2013年被稱為中國互聯(lián)網(wǎng)金融的元年互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)以迅雷不及掩耳之勢迅速滲入到金融行業(yè)對傳統(tǒng)金融業(yè)的多個領(lǐng)域形成沖擊從支付結(jié)算到投融資服務(wù)、再到流通貨幣，無一幸免?；ヂ?lián)網(wǎng)信息技術(shù)之于傳統(tǒng)

2、金融業(yè)并非洪水猛獸，就證券業(yè)而言，互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展對我國證券行業(yè)帶來沖擊的同時也提供了新的發(fā)展思路和機會。證券業(yè)如何在白熱化的互聯(lián)網(wǎng)金融變革中脫穎而出嘉信的成長之路和成功經(jīng)驗給我們帶來有益啟示。一、嘉信理財概況嘉信理財集團fCharlesSchwabCor—po撕on)，也譯為查爾斯施瓦布集團，r是當(dāng)今全美國最大的金融服務(wù)公司之一由查爾斯施瓦布及其合伙人于1971年在美國舊金山成立目前主要為美國國內(nèi)以及世界各地的獨立投資者、獨立經(jīng)紀(jì)顧問

3、以及公司退休與投資計劃的企業(yè)提供證券經(jīng)紀(jì)、銀行、資產(chǎn)管理和842014~19~(7月)相關(guān)的金融服務(wù)。截至2013年9月，嘉信理財擁有活躍交易賬戶901萬個且擁有130萬個企業(yè)養(yǎng)老金賬戶和93萬個銀行賬戶掌管的資產(chǎn)總額高達214萬億美元。其中股票資產(chǎn)總額達8307億美元公司共有包括全職和兼職員工14000人。二、嘉信理財成功之因(一)外部因素1美國經(jīng)濟發(fā)展使得居民收入增加為嘉信理財?shù)陌l(fā)展提供了資金保障20世紀(jì)60年代以來美國經(jīng)濟進入了高

4、度現(xiàn)代化的發(fā)展階段加上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的新發(fā)展及現(xiàn)代企業(yè)組織的迅速崛起美國經(jīng)濟開始向信息化社會和后工業(yè)社會轉(zhuǎn)變居民收入也由低于經(jīng)濟增速。向高于經(jīng)濟增速轉(zhuǎn)變。1935～1999年間，美國的GDP由733億美元上升為93535億美元。增長1266倍個人收入由603億美元上升為79108億美元增長1302倍。2000~2011年，雖然美國個人收入和經(jīng)濟增速均有所放緩。但仍保持同步增長個人收入年均名義增速為41％，比GDP增速略高O1個百分點。美國居

5、民收入的增長使得越來越多的資金尋求投資渠道為嘉信理財?shù)冉鹑跈C構(gòu)的發(fā)展提供了資金保障。2美國金融制度的變革，為嘉信理財?shù)陌l(fā)展提供了制度保障“大危機”后的美國出臺了一系列的政策措施促進金融業(yè)的良性發(fā)展。Q條例的頒布：證券交易浮動傭金制的實施：商業(yè)銀行與投資銀行的重新融合：以及各種金融寬松政策等等都為嘉信理財?shù)陌l(fā)展提供了制度保障。o條例規(guī)定美聯(lián)儲的會員銀行不得為活期存款付息并對儲蓄存款和定期存款利率設(shè)定上限。Q條例的實施使資金從銀行大量流向其

6、他金融機構(gòu)出現(xiàn)“脫媒”現(xiàn)象為證券業(yè)的發(fā)展提供了機會。1975年美國國會通過《有價證券修正法案》廢除固定的交易傭金制度，實行浮動傭金制度經(jīng)紀(jì)人可以自由的按照自己的意愿設(shè)定手續(xù)費比率。當(dāng)時默默無聞的嘉信理財正是借助這一良機實行折扣傭金而迅速崛起發(fā)展為美國最早的折扣傭金經(jīng)紀(jì)商1994年《跨州銀行法》規(guī)定銀行持股公司從1995年10月起可以跨州收購銀行1997年6月起可以跨IJJ、1兼并的形式開設(shè)分行。1999年11月12曰，美國國會通過《金融

7、服務(wù)現(xiàn)代化法案》，持續(xù)了66年的分業(yè)經(jīng)營模式宣告結(jié)束。此舉使美國的銀行、保險和證券可以跨行業(yè)兼并，為嘉信理財日后兼并收購并發(fā)展壯大奠定了制度基礎(chǔ)。3互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的飛速發(fā)展，為嘉信理財?shù)陌l(fā)展提供了技術(shù)保障CHINACOLLECTIv￡ECON0MY20世紀(jì)90年代。美國科技政策的戰(zhàn)略重點之一是發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的研發(fā)美國一方面大大強化了其在全球的科技競爭力使其成為其他國家科技發(fā)展的標(biāo)桿。另一方面互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)深入地

8、影響了各行各業(yè)部分勇于創(chuàng)新的傳統(tǒng)金融企業(yè)借助互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的翅膀?qū)崿F(xiàn)了騰飛。嘉信理財就是其中之一。以互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)為特征的新技術(shù)革命極大地降低了金融數(shù)據(jù)處理與金融通訊的成本使金融管理技術(shù)開發(fā)與金融信息傳播的效率得到很大的提高。從而使嘉信理財?shù)臉I(yè)務(wù)擴張能力大為增強。可以進入原先不敢進入或無法進入的其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域(二)內(nèi)部因素1低廉的價格1975年傭金自由化以來嘉信一直采用低傭金率的競爭策略。1995年更是將傳統(tǒng)交易和網(wǎng)上交易整合統(tǒng)一降低傭金

9、率，以此防止客戶資產(chǎn)流失。單筆交易的傭金由1995年的7311美元降至2010年的1228美元傭金率15年年均復(fù)合增長率一1121％降速快于整個行業(yè)(同期行業(yè)傭金率年均降幅805％)。2優(yōu)質(zhì)的服務(wù)無論是在初創(chuàng)期或是成功的跨入電子券商領(lǐng)域成立40多年的嘉信理財?shù)暮诵慕?jīng)營理念都是“為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)”。為實現(xiàn)這一理念創(chuàng)始人查爾斯施瓦布從一開始就聘用深諳大型電腦運算的人員進行顧客資料分析以了解客戶的需求并將分析資料提供給相關(guān)的客戶服務(wù)人員與

10、分行經(jīng)理根據(jù)客戶的不同需求提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。嘉信理財還為客戶提供便捷的交易方式除了網(wǎng)絡(luò)或電話下單外。公司還提供各種不同的交易管道。例如顧客可以在任何時間內(nèi)致電到電話服務(wù)中心，或直接走進任何一家查爾斯施瓦布券商尋求服務(wù)3卓越的人才嘉信理財創(chuàng)始人查爾斯施瓦布精力充沛，善于與人交往常常用與眾不同思維方式進行思考。能提出與眾不同的解決問題的辦法。施瓦布的想象力強于普通人，可以很輕易地把事物形象化并且一眼看到根本解決問題。施瓦布還勇于創(chuàng)新，嘉

11、信理財?shù)膸缀趺恳淮蝿?chuàng)新都曾被認(rèn)為是不切實際的，或是沒有必要的但結(jié)果證明施瓦布的選擇是正確的有些甚至改變了整個華爾街的游戲規(guī)則。施瓦布認(rèn)為成功的創(chuàng)新是最終能夠得到客戶認(rèn)可的創(chuàng)新。為取得客戶信息反饋。要時常與客戶保持聯(lián)系。至今施瓦布依然定期保持與客戶交談4先進的技術(shù)嘉信理財一直比較關(guān)注新技術(shù)環(huán)境最早意識到先進的技術(shù)手段對自身業(yè)務(wù)開展的促進作用致力于成為擁有領(lǐng)先技術(shù)的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。并適時地將新技術(shù)轉(zhuǎn)化為新產(chǎn)品推向市場。1979年，嘉信理財在業(yè)內(nèi)

12、首先投資建立了自動化交易和客戶記錄保持系統(tǒng)這使嘉信在折扣經(jīng)紀(jì)領(lǐng)域成為領(lǐng)先者。9O年代中期，嘉信在業(yè)界率先對互聯(lián)網(wǎng)在線交易系統(tǒng)進行投資以實現(xiàn)對中小零散客戶進行大規(guī)模收編集成并成為最大的網(wǎng)上經(jīng)紀(jì)商。除互聯(lián)網(wǎng)外，嘉信還建立了語音下單系統(tǒng)和呼叫中心這些高技術(shù)手段與傳統(tǒng)營業(yè)點的人工服務(wù)相結(jié)合，便于客戶用任何方式進行交易同時降低了交易成本。三、啟示(一)以客戶需求為核心首先，為各類客戶提供差異化服務(wù)。嘉信理財把客戶分為起步投資者、活躍投資者、富裕投

13、資者和策劃退休人士，針對不同的投資人設(shè)計了不同的理財規(guī)劃方案。對于起步投資者服務(wù)的重點為讓每個投資新人更輕松地開始投資：活躍投資者則設(shè)立了“嘉信專業(yè)版”、“交易和電話通”及全新的掌上理財服務(wù)等。為富裕投資者提供的服務(wù)主要是財務(wù)顧問資料庫、投資組合咨詢和貴賓會服務(wù)：策劃退休人士設(shè)計了“精明退休指南”、“退休策劃工具”、“退休人士賬戶”等一系列服務(wù)項目幫助客戶實際有效、按部就班地計算退休生活開支讓客戶可安心地享受退休生活其次監(jiān)測客戶滿意程度

14、并與獎勵制度掛鉤。嘉信理財利用其監(jiān)控和反饋系統(tǒng)來掌握客戶的需求并按照客戶的滿意度和客戶增長量來獎懲雇員。這種程序被認(rèn)真監(jiān)控客戶不會被重復(fù)調(diào)查并且每個客戶每年只被調(diào)查一次。嘉信還雇用了另一家公司進行客戶滿意程度調(diào)查調(diào)查結(jié)果會被反饋到負(fù)責(zé)相應(yīng)客戶的雇員那里。每個經(jīng)理獎金的50％與公司的整體表現(xiàn)掛鉤公司的整體表現(xiàn)集中在是否超額完成了收入指標(biāo)、利潤指標(biāo)以及增加每個客戶的資產(chǎn)和滿意程度。如果公司的全部指標(biāo)都被超額完成每一個人都會受益最后，對新創(chuàng)意

15、或軟件的有效性進行實測。當(dāng)有新的網(wǎng)站功能、新的聲訊應(yīng)答系統(tǒng)或新的無線數(shù)據(jù)界面時嘉信會每周幾次從街上請客戶和其他人到公司在舊金山市中心的實驗室實測它們的實用性當(dāng)客戶在試用時。工程師、營銷人員和客戶代表會在現(xiàn)場觀察然后利用現(xiàn)場錄像了解和改進這些新的功能(二)持續(xù)而強大的創(chuàng)新能力嘉信理財在成立之初就顛覆了傳統(tǒng)經(jīng)紀(jì)業(yè)的規(guī)則其創(chuàng)新性的定位使其能從眾多強勁對手中脫穎而出。在商業(yè)模式及產(chǎn)品開發(fā)上嘉信理財總能走在其對手前面從成為美國第一家實現(xiàn)室內(nèi)交易自

16、動化的折扣經(jīng)紀(jì)商到推出領(lǐng)先對手的“嘉信單一賬戶”：從第一家工作日24小時提供報價服務(wù)再到推出不收交易費的“共同基金全一賬戶”服務(wù)每一次創(chuàng)新和變革，對嘉信而言都是一次跨越。1996年推出了“eSchwab”標(biāo)志著嘉信理財正式進入互聯(lián)網(wǎng)交易。嘉信理財強大的創(chuàng)新能力使公司獲得了更多的客戶和資產(chǎn)。正是嘉信領(lǐng)先市場的創(chuàng)新能力使之快速成長吸引了越來越多的客戶。(三)高效的員工管理機制嘉信理財在企業(yè)員工管理方面有其特色：總部與所有分支機構(gòu)在計劃制定、

17、事項通知、先進表彰、福利安排和教育培訓(xùn)等等都是通過互聯(lián)網(wǎng)進行的：對于有突出業(yè)績的員工總部或分支機構(gòu)就進行深入地宣傳其影響力巨大。對員工起到了促進和激勵作用：嘉信理財還設(shè)有公司員工的專屬平臺每位員工的電話、職位、興趣愛好等等都可以在網(wǎng)上查到。相互之間可通過網(wǎng)上交流。另外，嘉信理財對員工開展網(wǎng)上培訓(xùn)總部每月訓(xùn)練一次，分行每周訓(xùn)練一次培訓(xùn)課程、考試內(nèi)容等都是通過網(wǎng)上操作來實現(xiàn)。早在1978年嘉信理財就開始實施員工股票期權(quán)計劃。在公司目前的股權(quán)

18、結(jié)構(gòu)中管理層和員工持股比例達到公司總股份的31％。嘉信理財公司每年為管理層和員工支付的股票期權(quán)和其它福利占公司主營業(yè)務(wù)收入的42％這種公司治理結(jié)構(gòu)和激勵機制有效地激發(fā)了員工的創(chuàng)造性。參考文獻：『11民生證券金融產(chǎn)品研究中心解析嘉信理財成功的秘密始終以客戶需求為導(dǎo)向不斷創(chuàng)新中國證券報，2014—02—10f21萬建華金融e時代數(shù)字化時代的金融變局『M1北京：中信出版社，2013『31沈守傳嘉信理財網(wǎng)絡(luò)時代de經(jīng)紀(jì)“大佬”f國際金融報，20