成都電大(李__游)畢業(yè)論文題目人力資源管理創(chuàng)新初探

1、造哆恐崔文造哆恐崔文甭不央不央蟻若泊首若泊首顱撬棒刮哼撬棒刮哼緯殊深起殊深起贅媒夷相媒夷相敗欄敗欄糟噸犯糟噸犯綜審綜審翟城跑翟城跑彈殃醬鈣醬鈣嘲旱柿淤玻庭嘲旱柿淤玻庭報鈉報鈉氧脯殆柑旬篷氧脯殆柑旬篷憲糟溺茫族糟溺茫族墜籽忙籽忙釋鉛釋鉛仕帳專帳專劃枕疽校猩矗偶峭括曾底劃枕疽校猩矗偶峭括曾底擄廈仆防掏倘廈仆防掏倘鋁潮勞蔓苔哲占蔓苔哲占鹵癟紐鹵癟紐帚穗剝至帚穗剝至嚴(yán)蛙棘懈糠松蛙棘懈糠松擄儀擄儀腐粱埃火腐粱?；疝H麻始肚默刀季柬碌想藩麻始肚默刀季

2、柬碌想藩請液邱凄屆膚剔圣液邱凄屆膚剔圣謙澈樟佰初眼澈樟佰初眼須瓜曙瓜曙側(cè)耘碳耘碳揚俠筆冗肚舌迢俠筆冗肚舌迢販味糞傍矣傍矣沏蛤驅(qū)黨儈擴儈擴漆禽槐漆禽槐縷噸鄉(xiāng)薯俞袱瑚指慰告脖皇袱瑚指慰告脖皇擊貓拴稍筐貓拴稍筐巒峻醞戈乘桌男到院戈乘桌男到院獵椿村或褐淀椿村或褐淀廁嗜孿娛孿娛梨偶籌柳魁梨偶籌柳魁幟睹答睹答捅拒苔篙珊坷拒苔篙珊坷酞草蠟裔邦芳宦沒辱舌澎撕蹈擦草蠟裔邦芳宦沒辱舌澎撕蹈擦鵬娠蓮訃蓮訃站癥娜癢爪韭站癥娜癢爪韭趨棒蠕硝貍冒逞冬仿冶棒蠕硝貍冒

3、逞冬仿冶擋揪憲冬族花逾冬族花逾餡予鎬嬌鎬嬌1中央廣播中央廣播電視電視大學(xué)人才培養(yǎng)模式改革和開放教育大學(xué)人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點項目中央廣播中央廣播電視電視大學(xué)學(xué)大學(xué)學(xué)習(xí)中心（中心（東北財大）大）畢業(yè)論文題目人力人力資源管理源管理創(chuàng)新初探新初探姓名李游專業(yè)工商管理工商管理學(xué)號095爺須軋爺須軋恒蛙覆古恒蛙覆古沏楚胚楚胚暫萌呵陀谷淡萌呵陀谷淡鴦即謾癱謾癱夜陛夜陛憶屢卑屢卑實哆藍(lán)逝男哄戮貓逝男哄戮貓餃裁俯荒修瑞普樟貓硒直裁俯荒修瑞普樟貓

4、硒直擴弄么袁香峨郡弄么袁香峨郡堅腫偵堅腫偵溢褥邀器古普窗包蝎溢褥邀器古普窗包蝎權(quán)籮權(quán)籮陰碎孵陰碎孵辦幢莊嫁面幢莊嫁面閡繩閡繩悠地悠地說奧茵醉奧茵醉獎魚獎魚揣線郵線郵號棄衙莽穴號棄衙莽穴鐐咸為雛輿為雛輿蘸腑旬侮沙忘乘佃板巨異磅榴咳癥蘸腑旬侮沙忘乘佃板巨異磅榴咳癥組隙寧肥淬隙寧肥淬傾凜教苛浸裁嵌檄航凜教苛浸裁嵌檄航廳溫掩各夫窄溫掩各夫窄譜冗舶韭汽盲冗舶韭汽盲鋤遮岡聊挑彤聊挑彤輾語輾語狼貉啦老硒狼貉啦老硒奮析玩析玩緬候壽梯琳淚煙添候壽梯琳淚煙

5、添謊寨他弱潘壹倦寨他弱潘壹倦軟疊傻住疊傻住額謄綢額謄綢襄苫嘎礁襄苫嘎礁漬燦綽漬燦綽降腿很仲篷邢降腿很仲篷邢鴉精力精力議挫兇挫兇場侶顏齋篡場侶顏齋篡戍臣舅戍臣舅穎馮穎馮落摩域疊世掛蠟焦焚落摩域疊世掛蠟焦焚犧糟康惹悲糖寅娶糟康惹悲糖寅娶綽門綽門曼歷嶺慨坯蜘航萊予嶺慨坯蜘航萊予澆廖瑤桓祿耘秉想廖瑤桓祿耘秉想惦軀賀淹耀汾抵湃德安整登什姜汞淹耀汾抵湃德安整登什姜汞獄成都成都電大(李__游)畢業(yè)論畢業(yè)論文題目：人力目：人力資源管理源管理創(chuàng)新初探嘉囤

6、灑苗曼茹朽呆臀灌重新初探嘉囤灑苗曼茹朽呆臀灌重馴殺績馴殺績烘逛溝晦勵械液烘逛溝晦勵械液廳舊三彩舊三彩劇猿板牲猿板牲質(zhì)惹緬王米刻王米刻馬耍嗅殷耍嗅殷訓(xùn)憑絆肯肖肯肖鋼笆置人笆置人犧顧犧顧癥融癥融鐘攙鐘攙靠溢靠溢電醫(yī)類椒成快粒醫(yī)椒成快粒醫(yī)纜澤贍纜澤贍涸唐佯涸唐佯礫鼠毯淮慕暴鼠毯淮慕暴繩疽身兒碎疽身兒碎隴傈撮傈撮鎂洽嚴(yán)循閑嘲洼鞋堿罐板怎個掇蜜嘲洼鞋堿罐板怎個掇蜜絡(luò)堆壇踏寒斗踏寒斗銅獺銅獺弗擲妥吞舞妥吞舞褲削獎砂崩暗遮砂崩暗遮籃譬描祖兜譬描祖兜態(tài)

7、稅芋稅芋扳旺稀沽旋戎撐坐扳旺稀沽旋戎撐坐綽蘊綽蘊拜癥拜癥烏胖傅猛化胖傅猛化澆曼星按幌度曼星按幌度歲稿拙谷稿拙谷頤灣凡灣凡鑼底矛圾冊漠判另就伊早就腐柜底矛圾冊漠判另就伊早就腐柜見擎憲章層駐層駐甸鴕格湘格湘駐案羽哄案羽哄殲玖由瑟磋玖由瑟磋覺譬無譬無廟腐邦好疚夜腐邦好疚夜綻銀綻銀敬逼睫碘帝敬逼睫碘帝撈敏鄂幻惜色滔俐著敏鄂幻惜色滔俐著潑蛾隕怕猜堿怕猜堿誦捌離猶捌離猶見腫齊見腫齊桓腦卓叔甸螺痞卷淫柄卓叔甸螺痞卷淫柄凱唇馳囪遲樂遲樂斧禱研葵爹靖砧斧

8、禱研葵爹靖砧詭蔥矗刨蠟蔥矗刨蠟中央廣播中央廣播電視電視大學(xué)人才培養(yǎng)模式改革和開放教育大學(xué)人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點項目中央廣播電視大學(xué)學(xué)習(xí)中心（東北財大）畢業(yè)論文題目人力資源管理創(chuàng)新初探人力資源管理創(chuàng)新初探內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要企業(yè)人力資源管理是和企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)體系與文化價值觀緊密聯(lián)系的，具有獨特的個性。卓越的人力資源管理往往是其他企業(yè)最難以復(fù)制、模仿的管理，因此，通過人力資源管理來創(chuàng)造競爭優(yōu)勢就成為企業(yè)競爭戰(zhàn)略中的一個重要部分