人力資源管理專業(yè)畢業(yè)論文

1、中央廣播電視大學(xué)中央廣播電視大學(xué)畢業(yè)論文畢業(yè)論文題目寶雞市中小企業(yè)人力資源管理對(duì)策研究姓名XX教育層次教育層次?？茖？茖W(xué)號(hào)省級(jí)電大省級(jí)電大陜西電大陜西電大專業(yè)分校寶雞分校寶雞分校指導(dǎo)教師指導(dǎo)教師XXXXX教學(xué)點(diǎn)分校直屬分校直屬陜西電大人力資源管理（專科）畢業(yè)論文2寶雞市中小企業(yè)人力資源管理對(duì)策研究寶雞市中小企業(yè)人力資源管理對(duì)策研究人力資源管理XX指導(dǎo)老師XX摘要摘要：中小企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)中一個(gè)重要的組成部分，在我國(guó)及世界其他國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展

2、中均起著戰(zhàn)略性的作用。各國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家普遍認(rèn)為，中小企業(yè)將是21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要推進(jìn)力量。我國(guó)作為世界上最大的發(fā)展中國(guó)家，中小企業(yè)的地位和作用更是顯得突出和重要。截至2009年，我國(guó)注冊(cè)的中小企業(yè)已達(dá)1042萬(wàn)戶，占全國(guó)企業(yè)總數(shù)的99%以上，中小企業(yè)對(duì)我國(guó)GDP總量的貢獻(xiàn)超過(guò)60%，對(duì)稅收的貢獻(xiàn)超過(guò)50%，提供了75%以上的城鄉(xiāng)就業(yè)機(jī)會(huì)。大力發(fā)展中小企業(yè)對(duì)于增強(qiáng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)活力、拓寬就業(yè)渠道、保持社會(huì)和諧穩(wěn)定以及建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家，具有十分重

3、要的戰(zhàn)略意義。[1]但是人力資管管理作為決定企業(yè)成敗的一個(gè)關(guān)鍵因素，長(zhǎng)久以來(lái)在絕大多數(shù)中小企業(yè)中沒(méi)有得到足夠的重視，已成為制約中小企業(yè)可持續(xù)成長(zhǎng)的一個(gè)瓶頸。因此，從人力資源的新特點(diǎn)以及中小企業(yè)的基本特征出發(fā)，針對(duì)其人力資源管理過(guò)程中存在的主要問(wèn)題提出相應(yīng)的對(duì)策，來(lái)不斷完善人力資源管理制度，提高人力資源管理水平是本文的研究?jī)?nèi)容。關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞：中小企業(yè)人力資源管理對(duì)策研究StudyonHumanResourceManagementofSME

4、sBaoJiHumanResourceManagementXXTutXXAbstract：SmallMediumsized1Jnterprises(SMEs)isanimptantpartofthenationaleconomyplayingastrategicroleineverycountrydevelopmentincludingChina.Economistsfromallcountrieshaveacommonideathat