安全生產(chǎn)獎懲制度_0

1、安全生產(chǎn)獎懲制度安全生產(chǎn)獎懲制度1﹑目的：建立獎勵、懲罰方法2﹑范圍：全體員工3﹑責任者：安全部4﹑程序：4.1獎勵4.1.1對認真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻的車間、部門、個人，有下列情況之一的，給予適當獎勵：4.1.1.1.對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者。4.1.1.2.制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。4.1.1.3.及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱

2、患，避免重大事故發(fā)生者。4.1.1.4.對搶險救災有功者。4.1.1.5.積極參加公司、部門組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動，被評為先進車間、部門、班組、個人。4.1.1.6.被相關(guān)部門評為安全生產(chǎn)積極分子的給予表彰和獎勵。4.1.1.7.對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。4.2獎勵程序4.2.1安全生產(chǎn)先進班組和個人，由車間（部門）匯總材料上報部長審核后報安全部，經(jīng)審核后報公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組通過。4.2.2先進車間、部門、科室由

3、安全部門提出意見，交公司安全生20500元、賠償損失的350%、降低工資、扣除獎金、沒收押金。4.5.2非經(jīng)濟處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除。4.5.3性質(zhì)特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，報送公安機關(guān)。4.6處罰程序4.6.1經(jīng)濟處罰由有關(guān)部門提出，報分管副總經(jīng)理批準后執(zhí)行。4.6.2非經(jīng)濟處罰由有關(guān)部門提出，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報有關(guān)領(lǐng)導批準后執(zhí)行。任者。4.3.2違

4、章指揮或強令職工冒險作業(yè)導致事故發(fā)生者。4.3.3違章違紀，情節(jié)嚴重，性質(zhì)惡劣者。4.3.4破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。4.3.5事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發(fā)生者。4.3.6對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復者。4.3.7其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴重后果者。4.3.8對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責任人。4.3.9擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。4.4懲罰類型4.4.1經(jīng)濟