公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

1、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度為強(qiáng)化公司的安全管理，防事故于未然，堅(jiān)持以思想教育為主，行政手段和經(jīng)濟(jì)手段為輔，獎(jiǎng)懲與個(gè)人利益掛鉤的原則，確保安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，特制定本制度。、、常規(guī)獎(jiǎng)懲管理第一條：獎(jiǎng)懲原則：公司獎(jiǎng)懲制度本著“有功必獎(jiǎng)，有過(guò)必罰，獎(jiǎng)罰結(jié)合”的原則，與員工崗位職責(zé)掛鉤，與服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合。第二條：獎(jiǎng)懲方式1.獎(jiǎng)勵(lì)方式：公司實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)（給予一定榮譽(yù)）和現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。2.懲罰方式：行政處分和現(xiàn)金處罰（從當(dāng)月工資中扣除并通

2、報(bào)）。第三條:獎(jiǎng)懲種類和標(biāo)準(zhǔn)1.獎(jiǎng)勵(lì)種類：獎(jiǎng)懲按等級(jí)大小分為不同的種類。獎(jiǎng)勵(lì)有嘉獎(jiǎng)、記功、記大功三種：懲罰有警告、記過(guò)、記大過(guò)三種。2.獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)嘉獎(jiǎng)一次發(fā)給獎(jiǎng)金100元，記功一次500元，記大功一次1000元。與之相對(duì)，警告一次扣薪100元，記過(guò)一次扣薪500元，記大過(guò)一次扣薪1000元。3.兩個(gè)嘉獎(jiǎng)相當(dāng)于一個(gè)記功，兩個(gè)記功相當(dāng)于一個(gè)記大功；一年內(nèi)被記三個(gè)大功者，公司給予破格晉升3級(jí)工資。4.兩個(gè)警告相當(dāng)于一個(gè)記過(guò)，兩個(gè)記過(guò)相當(dāng)于一個(gè)記

3、大過(guò)；若一、2、完成公司重要工作，成績(jī)非常突出者。三按規(guī)定，公司對(duì)有下列行為的員工予以通報(bào)批評(píng)，并予以相應(yīng)的處罰。1.警告、1、違反公司制度，工作不負(fù)責(zé)任，造成一定損失的。、2、工作時(shí)間嬉戲、打鬧，或從事與工作內(nèi)容無(wú)關(guān)的事情的。、3、工作時(shí)間串崗，妨礙他人工作的。、4、工作不認(rèn)真，遺失重要文件，物品、工具的。、5、上班遲到、早退，不按時(shí)參加公司會(huì)議及其他活動(dòng)的。、6、工作期間、午餐期間，不是工作需要，擅自飲酒的。、7、其他違反公司制度，