崇正電子有限公司部門職責管理手冊

1、崇正電子有限公司部門職責管理手冊（2004年2月）,,,,,總經(jīng)理,制造部,,,,,,人事行政部,生管部,公司組織機構及人員編制（280人）,技術部,,財務部,品保部,廠長,人事行政組,總務組,,,,,,,,,,,總經(jīng)理1人,品保部 17人,技術部 27人,制造部 206 人,經(jīng)理：,,,,財務部 3 人,,人事行政部 10 人,,生管部 15 人,經(jīng)理：,,,廠長1人,,徐春生,經(jīng)理：：,,,,,經(jīng)理：,經(jīng)理：,經(jīng)理

2、：,,人事行政部10人,人事行政組 4 人,,,總務組 6 人,,總務組主要職責：1、廠區(qū)財產(chǎn)和員工安全的保障與維護；2、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清潔和維護；3、水電管制、檢查和員工進出的管理；4、消防設施的管理和安全檢查；火災、偷盜預防與突發(fā)事件的處理；5、廠區(qū)會客、車輛進出的管理；用車管理；全廠的伙食供應和管理；6、配電系統(tǒng)的建立、安全檢查和維護；7、清潔用品、辦公用品、生產(chǎn)輔料的采購和管理；固定資產(chǎn)的管理；辦公、通信、網(wǎng)

3、絡管理。,經(jīng)理 1人　招聘培訓 1人 人事文員 1人 行政文員 1人總務主管 1人　前臺接待 1人　總務文員 1人采購員 1人駕駛員 1人清潔工 1人,,,人事行政組主要職責：1、各類管理、技術人員和一般員工的招聘工作；2、各地

4、人才信息的收集，大中專院校和技工學校、職業(yè)高中的招聘渠道的建立；3、員工到職和離職處理；員工考勤、考核、工資、獎金、異動的管理；4、人事行政規(guī)章制度的制定與修訂；各類人事行政表單流程制定和修訂；5、組織新進員工和在職人員培訓；6、員工各類保險的辦理；勞動合同管理；7、各類人事資料的匯總、建檔和管理；公司合約的簽訂和存檔；8、企業(yè)文化建設和宣傳工作；9、公司檔案管理；會議管理；印章管理；法務管理。,財務部 3人,財務經(jīng)理

5、 1人會計 1人出納 1人,資金管理,費用管理,成本管理,資金管理的主要職責：1、制定資金、收支計劃預算；2、資金流動的管理，合理使用資金；3、應收帳款的清理、核對及催討計劃，客戶往來檔案信用管理；4、保證公司經(jīng)營發(fā)展所需的流動資金。成本管理的主要職責：1、制定材料成本和制造成本計劃；2、核算產(chǎn)品生產(chǎn)成本，做好各月成本分析對比，提供降低成本的有效措施；3、協(xié)助倉庫做

6、好庫存帳務，及時了解材料庫存動態(tài)。費用管理主要職責：1、制定公司年度費用支出預算計劃；2、制定和執(zhí)行費用報銷制度；3、嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的各項財經(jīng)法會計法規(guī)；4、對各項費用支出，做好財務審核工作；5、進行費用控制管理，了解各種財稅政策，及時申報納稅。,,,,,,,,品保部17人,質量管理的主要職責：1、部品檢驗規(guī)范的制定；2、成品檢驗作業(yè)指導書的制定；3、不合格部品、成品的處理決定并對處理過程進行監(jiān)督；4、計量

7、器具的管理和計量工作；5、ISO-9001相關程序文件的編寫及推進；6、客戶質量信息匯總、分析，及對策研究；7、生產(chǎn)現(xiàn)場巡視、進行品質指導；8、召開工廠每周及月度質量分析會，分析生產(chǎn)及市場品質狀況，及時解決問題；9、開展質量改善活動，來提高效率、改善品質和降低成本；10、委托加工工廠質量監(jiān)控的管理；11、市場投訴的及時分析、解決和推進管理。質量檢驗的主要職責：1、進貨檢驗工作；2、過程檢驗工作；3、出廠檢驗工作

8、。,質量管理,質量檢驗,,,,,經(jīng)理 1人副經(jīng)理 1人 委托加工質量管理 工程師 1人 供應商質量管理工程師 1人I PQC 2

9、人IQC 2人OQA 9人,制造部206人,生產(chǎn)過程控制的主要職責：1、負責生產(chǎn)數(shù)據(jù)的積累和統(tǒng)計，按要求做好年、季、月、日的報表和原始記錄，按時上報各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)；2、加強生產(chǎn)過程中的質量工作，對各類數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析、反饋，及時解決生產(chǎn)中的技術、質量問題

10、，不能解決的，反饋技術部并協(xié)助解決；3、每月底進行盤點，發(fā)現(xiàn)盈虧，尋找原因，及時糾正。生產(chǎn)現(xiàn)場管理的主要職責：1、認真貫徹執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度，合理安排生產(chǎn)過程中的人力，物力，確保產(chǎn)量、品種、質量等各項指標的完成；2、加強5S工作，改善生產(chǎn)環(huán)境，提高產(chǎn)品質量和工作效率，不斷降低制造成本；3、制定本部門的各項管理制度，并予以實施、檢查和考核。,生產(chǎn)過程控制,生產(chǎn)現(xiàn)場管理,,,,,,經(jīng)理

11、 1人　經(jīng)理助理 1人生產(chǎn)工程師 1人 生產(chǎn)統(tǒng)計 1人線長 4人組長 10人工人 188人,生管部15人,生產(chǎn)計劃主要職責：1、客戶訂單接收，審核，內部工單發(fā)行，出貨安排；2、生產(chǎn)計劃排定以及進度控制；3、產(chǎn)品質量、數(shù)量交貨期等有關事項協(xié)

12、調；4、交貨期異常反應及處理。物料控制主要職責： 1、生產(chǎn)用料統(tǒng)計預估和申購；2、用料管理及異常的追蹤、改善；3、庫存量及材料損耗的控制。生產(chǎn)采購主要職責：1、建立供應廠商與價格記錄；2、交料進度控制與逾交督促；3、進料質量、數(shù)量異常處理；4、付款整理、審查。倉庫主要職責：1、物料收、發(fā)、存管理和記賬工作；2、依據(jù)領料單和備料配備和發(fā)放物料；3、定期盤點；4、不良物料

13、及呆料的定期處理。,生產(chǎn)計劃,物料控制,生產(chǎn)采購,倉庫管理,,,,,,,,經(jīng)理 1人　生產(chǎn)計劃 1人 物控 1人 文控 1人采購 1人　倉庫主管 1人　倉庫統(tǒng)計 1人倉管員 6人搬運工 2人,技術部

14、27人,,工程支持,技術支持,設備維護/維修,,,,經(jīng)理 1人 副經(jīng)理 1人 產(chǎn)品維修工程師 2人工程支持工程師 2人技術員 1人 設備維修員 1人　產(chǎn)品維修工 7人統(tǒng)計員 1人小

15、線線長 1人小線 生產(chǎn) 9人 文員 1人,,,工程支持的主要職責：1、新品說明、作業(yè)指導書編寫等批量生產(chǎn)技術準備；2、生產(chǎn)線工程配置設計（設備、物料、人員、工時等）及改進；3、生產(chǎn)線PC及軟件應急處理及維護； 4、現(xiàn)場作業(yè)指導及人員培訓；5、對生產(chǎn)異常情況的及明跟蹤處理（技術類）；6、對生產(chǎn)模治具的設計、制作、維修及管

16、理；7、其它需支持的項目（如BOM表的確認等）。技術支持的主要職責：1、新品小批量試生產(chǎn)的技術準備、跟蹤及編寫試產(chǎn)技術報告書及加工工程書，為工程支持人員提供作業(yè)指導書編寫依據(jù)；2、負責新品原理的解析，培訓維修、小線及其他相關人員；3、對維修及新線生產(chǎn)的全程輔導，保證新品按要求生產(chǎn)及做特殊處理；4、其它需支持的項目。設備維護/維修的主要職責： 流水線、電力設備、照明線路、電話線路、儀器設備的日常維護、檢修、