論國有企業(yè)群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動

1、!“#$%&’()#$)$&%“$$管理科學文摘!“論國有企業(yè)群眾性經(jīng)濟論國有企業(yè)群眾性經(jīng)濟論國有企業(yè)群眾性經(jīng)濟論國有企業(yè)群眾性經(jīng)濟論國有企業(yè)群眾性經(jīng)濟論國有企業(yè)群眾性經(jīng)濟論國有企業(yè)群眾性經(jīng)濟論國有企業(yè)群眾性經(jīng)濟論國有企業(yè)群眾性經(jīng)濟論國有企業(yè)群眾性經(jīng)濟論國有企業(yè)群眾性經(jīng)濟論國有企業(yè)群眾性經(jīng)濟論國有企業(yè)群眾性經(jīng)濟論國有企業(yè)群眾性經(jīng)濟論國有企業(yè)群眾性經(jīng)濟論國有企業(yè)群眾性經(jīng)濟論國有企業(yè)群眾性經(jīng)濟論國有企業(yè)群眾性經(jīng)濟論國有企業(yè)群眾性經(jīng)濟論國有企

2、業(yè)群眾性經(jīng)濟論國有企業(yè)群眾性經(jīng)濟論國有企業(yè)群眾性經(jīng)濟論國有企業(yè)群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動技術(shù)創(chuàng)新活動技術(shù)創(chuàng)新活動技術(shù)創(chuàng)新活動技術(shù)創(chuàng)新活動技術(shù)創(chuàng)新活動技術(shù)創(chuàng)新活動技術(shù)創(chuàng)新活動技術(shù)創(chuàng)新活動技術(shù)創(chuàng)新活動技術(shù)創(chuàng)新活動技術(shù)創(chuàng)新活動技術(shù)創(chuàng)新活動技術(shù)創(chuàng)新活動技術(shù)創(chuàng)新活動技術(shù)創(chuàng)新活動技術(shù)創(chuàng)新活動技術(shù)創(chuàng)新活動技術(shù)創(chuàng)新活動技術(shù)創(chuàng)新活動技術(shù)創(chuàng)新活動技術(shù)創(chuàng)新活動技術(shù)創(chuàng)新活動!蔣莉隨著社會的發(fā)展和市場經(jīng)濟體制改革的不斷深入，國有企業(yè)生存發(fā)展的形勢日益嚴峻，要想在激烈

3、的市場競爭中占有一席之地，國有企業(yè)必須通過創(chuàng)新來醫(yī)治計劃經(jīng)濟體制的后遺癥以盡快適應市場經(jīng)濟的發(fā)展要求。創(chuàng)新是企業(yè)生存與發(fā)展的動力。企業(yè)的創(chuàng)新有著十分豐富的內(nèi)涵，其中經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)創(chuàng)新體系的重要組成部分。國有企業(yè)自身的特點決定了其具有開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的強大優(yōu)勢。一、國有企業(yè)群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的內(nèi)涵長期以來，人們往往將經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新等同于技術(shù)創(chuàng)新，事實上兩者是有一定區(qū)別的。技術(shù)創(chuàng)新是指運用新思想、新方法，對現(xiàn)有的產(chǎn)品、生產(chǎn)過

4、程、工藝技術(shù)等進行創(chuàng)造性地改良或革新。經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新是一個更為廣泛的概念，它是將生產(chǎn)要素與生產(chǎn)條件進行重新組合，研究新技術(shù)，發(fā)明新方法，并將創(chuàng)新成果應用于實際的生產(chǎn)經(jīng)營過程以實現(xiàn)其新的經(jīng)濟價值。經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)增創(chuàng)經(jīng)濟效益的有效途徑。國有企業(yè)群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動主要是指在市場經(jīng)濟條件下，在現(xiàn)有的生產(chǎn)環(huán)境和生產(chǎn)要素的基礎(chǔ)上，以各個崗位的廣大職工為主體，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)為對象，以企業(yè)發(fā)展中的突出問題、關(guān)鍵問題為重心，以增強企業(yè)的市

5、場競爭力和獲取經(jīng)濟效益為目的而開展的創(chuàng)新活動。它包括產(chǎn)品、技術(shù)工藝、組織管理、企業(yè)文化等各方面的創(chuàng)新。二、國有企業(yè)群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的特點#$廣大職工是群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的主體傳統(tǒng)觀念往往認為經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新只是技術(shù)開發(fā)部門的任務，是少數(shù)專家的事。事實上，大部分國有企業(yè)機構(gòu)龐大，職工人數(shù)多，生產(chǎn)環(huán)節(jié)復雜。相對于從事一線技術(shù)工作的廣大職工來說，專門從事技術(shù)開發(fā)的人員只是少數(shù)。如果完全依賴這些研發(fā)人員，那么經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新的周期將大大延長，

6、企業(yè)將難以適應市場環(huán)境的迅速變化；同時，技術(shù)開發(fā)人員不可能熟知生產(chǎn)經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié)，其創(chuàng)新工作往往只能針對某一項產(chǎn)品或工藝流程的某一個環(huán)節(jié)進行，創(chuàng)新活動具有較大的局限性。眾所周知，廣大職工是國有企業(yè)的主體，他們憑借自身的專長在各個崗位上為企業(yè)創(chuàng)收增效。發(fā)動廣大職工共同開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，集思廣益，將使創(chuàng)新活動的范圍更廣，思路更活。%$擺脫困境，尋求發(fā)展是開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的主要目的在傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟體制下，國有企業(yè)并不是完全意義

7、上的獨立經(jīng)營單位。國家集中控制了國有企業(yè)大部分的人、財、物，掌握著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)。在這種運作模式下，企業(yè)管理者和廣大職工不具備開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的條件和能力，企業(yè)缺乏自主發(fā)展的外在壓力和內(nèi)在壓力。市場經(jīng)濟條件下，國有企業(yè)與其他經(jīng)濟集團被放置在相同的市場環(huán)境中平等地開展競爭，企業(yè)的產(chǎn)品符合市場需求是在競爭中取勝的前提條件。由于市場需求在不斷地變化，企業(yè)的產(chǎn)品類型、結(jié)構(gòu)、功能也必須隨之變化，而任何產(chǎn)品都是由一定的人通過相應的技術(shù)手段

8、制造出來的，無論是產(chǎn)品本身或者是制造產(chǎn)品的設(shè)備、工藝流程，都必須以一定的技術(shù)手段為支撐。因此，產(chǎn)品的革新與改良或新產(chǎn)品的研究開發(fā)都與經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動密切相關(guān)。開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動是國有企業(yè)擺脫困境、尋求發(fā)展的直接途徑。!$職工的主人翁意識與競爭意識是開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的有效動力開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動十分有利于營造企業(yè)的創(chuàng)新氛圍，激發(fā)國有企業(yè)的活力。計劃經(jīng)濟體制下，企業(yè)職工不可能也沒有必要去開展創(chuàng)新活動。經(jīng)濟體制改革后，

9、國有企業(yè)自負盈虧，職工的收入與企業(yè)的經(jīng)濟效益直接掛鉤。廣大職工的主人翁意識與競爭意識普遍提高，紛紛意識到企業(yè)的命運與自身的前途息息相關(guān)。這也成為國有企業(yè)開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的有效動力。一方面，廣大職工的主人翁意識可以激發(fā)其通過創(chuàng)新活動為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益，從而更好地保障其自身的利益；另一方面，職工的競爭意識可以激勵其在創(chuàng)新活動中積極進取、力爭上游。同樣，經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動又促進了職工主人翁意識與競爭意識的進一步提高，它為職工提供

10、了施展才華的舞臺，拉開了職工收益的合理差距，能夠激勵更多的職工投身到經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動中去。企業(yè)管理專欄!“#$%&’()#$)$&%“$$管理科學文摘!“三、推動國有企業(yè)群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的主要措施#$正確把握群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的群眾性，夯實創(chuàng)新活動的群眾基礎(chǔ)群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的顯著特點之一是其群眾性。只有充分調(diào)動廣大職工的自主性與積極性，激勵其發(fā)揮聰明才智，組織其積極參與，企業(yè)的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動才能有聲有色。為此，企業(yè)應當

11、始終堅持把群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動作為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的重要組成部分。在技術(shù)人員、管理人員、營銷人員和勞模先進等各個層面上廣泛發(fā)動，積極宣傳經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的目的和意義，使廣大職工意識到創(chuàng)新既是企業(yè)生存發(fā)展的需要，也是實現(xiàn)其人生價值的需要。同時，企業(yè)還應確立人人有創(chuàng)新空間，事事有創(chuàng)新潛能的理念，鼓勵職工在各自的崗位上尋找創(chuàng)新的切入點，在企業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)、提高工藝技術(shù)水平和產(chǎn)品質(zhì)量、提高勞動生產(chǎn)率、拓展產(chǎn)品市場等環(huán)節(jié)上全面開展

12、創(chuàng)新活動，使經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動成為企業(yè)廣大職工的自覺行動。%$正確把握群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的實踐性，不斷深化創(chuàng)新活動國有企業(yè)群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動是市場經(jīng)濟條件下具有中國特色的群眾生產(chǎn)活動，廣大職工的工作經(jīng)驗和技能往往是在生產(chǎn)經(jīng)營的實際過程中逐步得到提升的，其創(chuàng)新活動大多數(shù)也是在總結(jié)經(jīng)驗教訓和繼承原有成果的基礎(chǔ)上展開的。因此，國有企業(yè)的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動應當重視實踐性，即結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重點、難點和關(guān)鍵，以新觀念、新思路、新方法來開展經(jīng)濟

13、技術(shù)創(chuàng)新活動。如果使廣大職工脫離生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)紙上談兵，不僅不利于職工保質(zhì)保量完成生產(chǎn)經(jīng)營任務，其創(chuàng)新成果也將難以轉(zhuǎn)化為實際的經(jīng)濟效益。!$正確把握群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的前進性，努力適應社會發(fā)展的要求創(chuàng)新體現(xiàn)了企業(yè)乃至整個社會的精神狀態(tài)，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。國有企業(yè)在開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動時，一要認清企業(yè)的創(chuàng)新條件和外部環(huán)境，全面分析自身的創(chuàng)新能力，把握企業(yè)創(chuàng)新的重點，確保創(chuàng)新活動與企業(yè)中心工作相一致；二要了解、掌握企業(yè)自身發(fā)展特點

14、和發(fā)展方向，根據(jù)環(huán)境的變化及時調(diào)整創(chuàng)新活動的重心和措施，不斷豐富創(chuàng)新活動的內(nèi)容，完善創(chuàng)新活動的制度體系，使群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動具有科學性、連續(xù)性和前瞻性；三要注重培養(yǎng)和引導職工樹立終身學習的理念，鼓勵廣大職工不斷學習新知識、掌握新技能。在學習的過程中還應倡導職工做到“三個并舉”，即理論學習與技能學習并舉，適應性學習與更新性學習并舉，針對性學習和時效性學習并舉；同時，企業(yè)還當為職工提供更多的學習機會，積極組織職工參加技能培訓和業(yè)務交流活

15、動，不斷提高職工的綜合素質(zhì)以滿足經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動不斷深入的需要。&$正確把握群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的經(jīng)濟性，保持開展創(chuàng)新活動的動力企業(yè)作為一個經(jīng)濟實體，創(chuàng)造經(jīng)濟效益是根本目標。國有企業(yè)開展性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動也必須以推進企業(yè)技術(shù)進步、提高核心競爭力和經(jīng)濟效益為著眼點。市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)的經(jīng)濟效益是由其產(chǎn)品的市場地位和用戶滿意程度等因素綜合決定的。因此，國有企業(yè)開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動必須緊緊把握市場脈搏，圍繞市場需求和用戶需求，將創(chuàng)新

16、成果及時有效地轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟效益，從而不斷增強企業(yè)的經(jīng)濟實力和競爭實力，為新一輪的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動提供更強大的動力支持。如果將創(chuàng)新活動與經(jīng)濟效益割裂開，長此以往，職工開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的積極性必將減退，企業(yè)自身的發(fā)展也將受到局限。四、國有企業(yè)推進群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動需要注意的幾個問題群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動具有廣闊的領(lǐng)域、豐富的內(nèi)涵和強烈的時代感。為推進經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的不斷深化，國有企業(yè)應當注意以下幾個問題：#$完善領(lǐng)導體系，健全組織制

17、度創(chuàng)新是企業(yè)的生命線。群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動作為國有企業(yè)創(chuàng)新體系的重要組成部分，應當是一項經(jīng)過系統(tǒng)規(guī)劃的、長期開展的活動。因此，企業(yè)管理層，包括黨政領(lǐng)導、工會組織、技術(shù)專家等，必須在思想上高度重視，認真謀劃，建立一套完善的領(lǐng)導組織體系和科學健全的制度體系。企業(yè)管理層應共同確立經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的計劃、目標、措施，由勞動、培訓、生產(chǎn)、營銷、檢驗、設(shè)計、工藝等部門組成創(chuàng)新活動協(xié)調(diào)小組，技術(shù)專家組成創(chuàng)新成果驗收評估小組。只有通過各部門的通力協(xié)作

18、和全體職工的積極參與，國有企業(yè)群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動才能充分發(fā)揮出自身特有的優(yōu)勢。%$不斷豐富創(chuàng)新活動的形式和內(nèi)容開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，既要營造活躍的創(chuàng)新氛圍，更要努力豐富創(chuàng)新活動的形式和內(nèi)容。企業(yè)可以通過征集合理化建議，技術(shù)難題會診、關(guān)鍵課題分析、招標揭榜攻關(guān)等形式，構(gòu)建群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的基石；重點發(fā)揮工程師、工人技師、高級技術(shù)人員和管理人員及勞模標兵的作用，培育群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的中堅力量；在關(guān)鍵崗位和重點工種中樹立

19、崗位技能帶頭人、首席技術(shù)工人或?qū)W科帶頭人，以點帶面，讓技能精湛、品德高尚、善于創(chuàng)新、樂于奉獻的優(yōu)秀人才帶動其他職工共同參與經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，構(gòu)筑群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的“金字塔”模式，促進生產(chǎn)經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)和企業(yè)經(jīng)濟效益的顯著增長。!$運作手段靈活，管理科學創(chuàng)新，貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié)，體現(xiàn)在企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務的全過程中，滲透于職工的各項具體工作中。只有確保群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動運作靈活、管理科學，才能使創(chuàng)新活動

20、持續(xù)深入地開展下去。許多成功開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的企業(yè)都十分重視利用媒體報道、成果發(fā)布、研討和交流等形式總結(jié)創(chuàng)新活動經(jīng)驗，宣傳典型；強調(diào)創(chuàng)新立項、過程驗收、信息反饋等環(huán)節(jié)，加強量化考核，對創(chuàng)新活動成果進行科學的績效評估；制訂和完善創(chuàng)新活動管理辦法；對具有較大經(jīng)濟價值的創(chuàng)新成果采取名師帶徒、結(jié)對子、簽訂目標責任書等形式加以推廣應用；深化競爭機制，將職工參與創(chuàng)新活動的績效與競聘上崗相掛鉤，與科技人員技術(shù)職稱評定和職務晉升相掛鉤，與職工評優(yōu)評