業(yè)務(wù)員定位管理系統(tǒng)

1、業(yè)務(wù)員定位管理系統(tǒng)隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，一個(gè)企業(yè)有一個(gè)先進(jìn)的管理方法和制度也是勢(shì)在必行。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)不僅要有優(yōu)秀的管理人員，還要有一群更優(yōu)秀的員工。那么，有哪些問(wèn)題是行政外勤管理人員經(jīng)常碰到的呢？第一，對(duì)外勤人員在外的一個(gè)聯(lián)系比較麻煩。比如你要給某個(gè)或者某些人發(fā)放任務(wù)，一個(gè)一個(gè)電話打過(guò)來(lái)好像又覺(jué)得很麻煩。也比如外勤人員在外的一個(gè)具體位置不能準(zhǔn)確掌握，更加沒(méi)有了真實(shí)性。第二，外勤人員在外的一個(gè)工作效率很低。很多外勤人員借著在外面工作，

2、沒(méi)有人能看到的情況下，就偷懶，亂匯報(bào)工作情況。跟經(jīng)常在外面干私活。根本就不能達(dá)到公司所想要的效率。第三，外勤人員的一個(gè)考勤管理很難。外勤人員借著在外工作，考勤的真實(shí)性很差，他在家里，可以說(shuō)已經(jīng)去外面工作了。這個(gè)情況是普遍存在的。企效通正好能解決這一批的問(wèn)題，企效通基于手機(jī)終端的信號(hào)接收，為企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)等用戶提供外勤人員管理和遠(yuǎn)程移動(dòng)辦公位置服務(wù)的企業(yè)管理系統(tǒng)。并且還可以通過(guò)定位技術(shù)對(duì)企業(yè)外勤人員進(jìn)行考勤，建設(shè)基于位置的企業(yè)信息化

3、平臺(tái)，提高企業(yè)管理效率，降低管理成本。通過(guò)移動(dòng)定位技術(shù)，對(duì)外勤人員進(jìn)行定位，調(diào)度，遠(yuǎn)程考勤，為企業(yè)解決人事管理難題，降低人力成本，提高業(yè)務(wù)人員工作效力，提供“精確數(shù)字化”管理。一是業(yè)務(wù)員的管理問(wèn)題。業(yè)務(wù)員難管理是各個(gè)公司頭痛的問(wèn)題，尤其是跨區(qū)域的業(yè)務(wù)員，業(yè)績(jī)、效率、指導(dǎo)、要求都成問(wèn)題，除了一部分人之外，另一部分人要不業(yè)績(jī)不佳，要不效率不高，要不行為隨意，許多要求、行動(dòng)得不到真正的落實(shí)，公司急呀，采取“企效通”的的做法，是有其背景的。從業(yè)

4、務(wù)員的層面看，影響企業(yè)營(yíng)銷業(yè)績(jī)的因素有兩個(gè)：?jiǎn)T工的能力和員工的勤奮度。能力方面通?？梢酝ㄟ^(guò)面試來(lái)確認(rèn)和培訓(xùn)來(lái)提高，對(duì)于員工的勤奮度，我們通過(guò)對(duì)員工的位置管理，知道員工每天的軌跡，提高員工的勤奮度，從而提高企業(yè)的銷售業(yè)績(jī)，在經(jīng)濟(jì)危機(jī)得浪潮中脫穎而出?！酒笮ā俊镀髽I(yè)外勤人員定位管理系統(tǒng)》是萬(wàn)特銳科技有限公司推出的一項(xiàng)外勤人員管理服務(wù)，萬(wàn)特銳科技作為一家專業(yè)為企業(yè)提供位置精細(xì)化服務(wù)的高科技企業(yè)，自成立以來(lái)一直走在該行業(yè)的前沿?！捌笮ā逼髽I(yè)