版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、天天文檔在線QQ:744421982人力資源管理人力資源管理HumanResource激勵(lì)天天文檔在線QQ:7444219822.1.1.15工資統(tǒng)計(jì)表....................................................................................................492.1.1.16工資預(yù)算表.............................
2、.......................................................................492.1.1.17工作出勤表....................................................................................................502.1.1.18工資標(biāo)準(zhǔn)表...................
3、.................................................................................512.1.1.19員工工資調(diào)整表............................................................................................522.1.1.20員工薪水調(diào)整表.............
4、...............................................................................522.1.1.21公司薪水調(diào)整表............................................................................................532.1.1.22工資表(一)................
5、................................................................................542.1.1.23工資表(二)................................................................................................552.1.1.24工資調(diào)整表(一)..........
6、..............................................................................552.1.1.25工資調(diào)整表(二)........................................................................................562.1.1.26工資分析表.....................
7、...............................................................................57第二講績(jī)效工資制度..................................................................................................582.1.2.1績(jī)效工資制度.................
8、...............................................................................582.1.2.2自我評(píng)估........................................................................................................592.1.2.3評(píng)估報(bào)告法..........
9、..........................................................................................602.1.2.4圖解化評(píng)分法................................................................................................602.1.2.5多人比較法.....
10、.................................................................................................61第三講其他工資制度和表格......................................................................................612.1.3.1公司工資制度方案......
11、..................................................................................612.1.3.2計(jì)件工資制....................................................................................................642.1.3.3計(jì)時(shí)工資制..........
12、..........................................................................................652.1.3.4職務(wù)工資制....................................................................................................662.1.3.5職務(wù)工資制流程
13、............................................................................................672.1.3.6崗位技能工資制............................................................................................692.1.3.7技術(shù)等級(jí)工資制....
14、........................................................................................722.1.3.8結(jié)構(gòu)工資制....................................................................................................732.1.3.9經(jīng)營(yíng)者年薪制...
15、.............................................................................................732.1.3.10年功序列工資制..........................................................................................752.1.3.11年資工資制.....
16、.............................................................................................762.1.3.12并存型職務(wù)工資..........................................................................................772.1.3.13保密工資制度....
17、..........................................................................................772.1.3.14計(jì)件工資控制表(一)..............................................................................792.1.3.15計(jì)件工資控制表(二)............
18、..................................................................802.1.3.16計(jì)件工資計(jì)算表..........................................................................................802.1.3.17計(jì)件工資調(diào)整報(bào)告單............................
19、......................................................812.1.3.18計(jì)件工資幅度調(diào)查表..................................................................................812.1.3.19計(jì)件工資每日?qǐng)?bào)表...............................................
20、.......................................822.1.3.20計(jì)件薪核定通知單......................................................................................822.1.3.21計(jì)件薪計(jì)算表.............................................................
21、.................................83第二節(jié)獎(jiǎng)金..........................................................................................................................842.2.1獎(jiǎng)金制度...............................................
22、.............................................................842.2.2獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)............................................................................................................842.2.3獎(jiǎng)勵(lì)類別.............................
23、...............................................................................852.2.4獎(jiǎng)勵(lì)條件............................................................................................................862.2.5獎(jiǎng)勵(lì)總額的確定........
24、........................................................................................872.2.6獎(jiǎng)金分配方法....................................................................................................882.2.7獎(jiǎng)金效果評(píng)估......
25、..............................................................................................882.2.8工作獎(jiǎng)金核定表(一)....................................................................................892.2.9工作獎(jiǎng)金核定表(二)........
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 激勵(lì)經(jīng)理人的薪酬難題(人力成本薪酬福利績(jī)效管理資料)
- 福利新策激勵(lì)第一(人力成本薪酬福利績(jī)效管理資料)
- 薪酬體系咨詢方案(人力成本薪酬福利績(jī)效管理資料)
- 激勵(lì)不能靠錢買(人力成本薪酬福利績(jī)效管理資料)
- 實(shí)戰(zhàn)版薪酬體系目錄(人力成本薪酬福利績(jī)效管理資料)
- 薪酬激勵(lì)-國(guó)內(nèi)部銷售人員薪酬激勵(lì)方案(doc 11頁(yè))(人力成本薪酬福利績(jī)效管理資料)
- 360度績(jī)效評(píng)估(人力成本薪酬福利績(jī)效管理資料)
- 人力資料-薪酬調(diào)查及薪酬定位(doc 24頁(yè))(人力成本薪酬福利績(jī)效管理資料)
- 報(bào)酬制度案例(人力成本薪酬福利績(jī)效管理資料)
- 銷售人員的薪酬制度探討(人力成本薪酬福利績(jī)效管理資料)
- 工資統(tǒng)計(jì)表(人力成本薪酬福利績(jī)效管理資料)
- 2011年各公司薪酬待遇比較(人力成本薪酬福利績(jī)效管理資料)
- 利潤(rùn)中心獎(jiǎng)金分配表(人力成本薪酬福利績(jī)效管理資料)
- 餐飲部考核提綱(人力成本薪酬福利績(jī)效管理資料)
- 淺談餐飲行業(yè)的績(jī)效管理(人力成本薪酬福利績(jī)效管理資料)
- 企業(yè)獎(jiǎng)金管理制度-(人力成本薪酬福利績(jī)效管理資料)
- 商學(xué)院薪酬激勵(lì)(人力資源管理)
- 思科最吸引員工的公司(人力成本薪酬福利績(jī)效管理資料)
- 餐飲公司績(jī)效考核方案(人力成本薪酬福利績(jī)效管理資料)
- 《香港公務(wù)員薪酬與制度研究中期報(bào)告》(人力成本薪酬福利績(jī)效管理資料)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論