當(dāng)前形式主義官僚主義方面查擺問題清單

1、1當(dāng)前形式主義官僚主義方面查擺問題清單如何向形式主義、官僚主義亮劍對(duì)當(dāng)前形式主義官僚主義方面進(jìn)行查擺，看看存在哪些問題呢，以下是pincai小編搜集并整理的有關(guān)內(nèi)容，希望在閱讀之余對(duì)大家能有所幫助!當(dāng)前形式主義官僚主義方面查擺問題清單黨的十八大以來，享樂主義、奢靡之風(fēng)問題已得到有效遏制，但形式主義、官僚主義還在一定程度上存在，危害甚深、群眾反映強(qiáng)烈?！懊裰福抑小?。開展集中整治活動(dòng)，是落實(shí)上級(jí)工作部署、解決現(xiàn)實(shí)突出問題的迫切需要

2、，更是維護(hù)群眾利益、回應(yīng)群眾關(guān)切的務(wù)實(shí)之舉。全市各級(jí)黨組織必須以高度的責(zé)任感和使命感抓好這項(xiàng)工作，把它當(dāng)成一項(xiàng)民心工程來推進(jìn)，當(dāng)成整治“四風(fēng)”的攻堅(jiān)戰(zhàn)來打贏，以看得見、能感受的實(shí)際成效取信于民。2016年9月29日，中央電視臺(tái)新聞?lì)l道《新聞直播間》欄目報(bào)道了我市嚴(yán)明節(jié)日紀(jì)律、嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈，確保節(jié)日期間風(fēng)清氣正的經(jīng)驗(yàn)作法。在整體推進(jìn)上，要堅(jiān)持以上率下。形式主義、官僚主義表現(xiàn)在下面，根子在上面。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把

3、手”，要帶頭執(zhí)行民主集中制，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，帶頭深入基層調(diào)研，帶頭開短會(huì)、講短話，帶頭改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)?；鶎痈鲉挝灰凑帐形?、市紀(jì)委統(tǒng)一部署，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、出臺(tái)工作方案、召開專題會(huì)議，通過檢查考核、簽字背書、調(diào)研督導(dǎo)，強(qiáng)力推進(jìn)活動(dòng)開展。3立檢查考核項(xiàng)目缺乏審查機(jī)制，存在嚴(yán)重的隨意性和過多過濫的現(xiàn)象二是檢查考核方式方法不規(guī)范不科學(xué)，缺乏可佳度和有效性的問題突出三是濫用檢查考核結(jié)果評(píng)定工作績(jī)效，乃至以此作為尋租手段。當(dāng)前許多檢查考核工作

4、存在的突出問題是，將一些不能進(jìn)行量化和過程控制的工作成效進(jìn)行指標(biāo)化，很多工作項(xiàng)目應(yīng)該以結(jié)果和成效為導(dǎo)向，但在考核檢查中卻看重過程，結(jié)果反而影響工作效率以及積極性、創(chuàng)新性的發(fā)揮。例如某地的社會(huì)綜治考核，要求被檢查單位都要有每月的矛盾糾紛臺(tái)帳、矛盾糾紛登記表、矛盾糾紛排查分析報(bào)告、調(diào)處糾紛案卷等，內(nèi)容繁瑣，脫離實(shí)際，被考核者只好臨時(shí)造作。照理，綜治考核只要檢查是否有社會(huì)和諧、平安無事就行了，至于如何防范和治理，各有各的辦法又比如某地對(duì)黨風(fēng)廉

5、政建設(shè)的考核，本來就考核是否存在腐敗行為就行了，至于被考核單位如何學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神、是否出具體措施，以及是否在有關(guān)媒體工作上做了宣傳與考核目標(biāo)也無直接相關(guān)。實(shí)無考核之必要。形式主義的根源是官僚主義。檢查考核工作中存在的形式主義問題，源頭在于掌握相關(guān)檢查考核權(quán)的部門存在官僚主義作風(fēng)。有的部門認(rèn)為只有多設(shè)檢查考核項(xiàng)目、多開展檢查評(píng)比活動(dòng)，下級(jí)部門才會(huì)重視他們擁有的“權(quán)力”，才能找到存在感有的部門脫離基層實(shí)際，考核工作不規(guī)范、不科學(xué)、不符合客