中心小學(xué)教師量化考核細則

1、中心小學(xué)教師量化考核細則中心小學(xué)教師量化考核細則蘭陵鎮(zhèn)中心小學(xué)教師量化考核細則蘭陵鎮(zhèn)中心小學(xué)二0一二年三月教師量化考核細則為了進一步加強教師隊伍建設(shè)，加強學(xué)校規(guī)范化管理，建立行之有效的激勵機制和科學(xué)合理的管理體制，逐步實現(xiàn)學(xué)校內(nèi)部管理的制度化、科學(xué)化，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，本著客觀公正、民主公開和注重實績的原則，特制訂教師量化考核細則。一、指導(dǎo)思想：堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實義務(wù)教育學(xué)校教師考核辦法，維護廣大教職

2、工得利益，穩(wěn)定基層教師隊伍，進一步激勵官大教職工愛崗敬業(yè)，4、有較嚴(yán)重損害學(xué)校形象的行為。每次扣15分。5、有其它師德問題（包括家長投訴）的，酌情扣0.1―1分。6、因教師疏于管理使學(xué)生在校內(nèi)發(fā)生偷竊、打架等事件，后果嚴(yán)重的責(zé)任人視其情節(jié)每次扣0.1―1分；對學(xué)生出勤情況不清、不履行請假手續(xù)者每人次扣班主任或責(zé)任教師0.1分；7、認(rèn)真執(zhí)行收費政策。不準(zhǔn)私自收取各種費用，違者除退還所收費用外，并扣2分。8、同志間團結(jié)、協(xié)助。發(fā)生爭吵一次扣

3、0.2分；拉幫結(jié)派、搞小團體、無中生有、說三道四者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)參考以上標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅處理。9、從事有償家教被投訴舉報經(jīng)落實屬實的，視情節(jié)扣13分。10、組織教研活動，不參加者每次扣0.5分不按要求上交各項材料者每次扣0.5分，晚交者扣0.2分；二、能（20分）（一）、積極承擔(dān)學(xué)校的各項工作。并圓滿完成教育教學(xué)任務(wù)，工作量足，積極主動接受、承擔(dān)學(xué)校安排的各項工作、活動，并盡心盡力。1、積極承擔(dān)學(xué)校安排的課程和其他事務(wù)否則扣1分，情節(jié)嚴(yán)重者扣5分