管理干部績效考核評分表

1、附表2：管理干部績效考核評分表2部門：姓名：年月項目考核分值考核內(nèi)容評價分值備注1、勤奮學習政治理論，道德高尚，文明履行職責；能掌握、貫徹有關政策，并能按政策正確、高效地處理、管理事務；處理公務公正，嚴格遵守廉政建設規(guī)定，堅決抵制不正之風；嚴格遵守各項規(guī)章制度，求真務實，不計較個人得失，善于團結同志。（1820分）2、重視政治理論學習，重視道德修養(yǎng)，文明履行職責一般；能掌握、貫徹有關政策，并能按政策正確、有效地處理、管理事務；處理公務比

2、較公正，能遵守廉政建設規(guī)定，抵制不正之風；遵守各項規(guī)章制度，工作踏實，團結同志。（1417分）3、能參加政治理論學習，有一定的道德修養(yǎng)，文明履行職責較差；基本了解政策，能貫徹執(zhí)行，處理、管理事務時有偏差、失誤；處理公務比較公正，基本遵守廉政建設規(guī)定；基本能遵守各項規(guī)章制度，工作較認真，團結同志一般。（1013分）德20分4、政治理論學習較差，道德較差，文明履行職責差；了解政策差，工作經(jīng)常出現(xiàn)偏差、失誤；處理公務有不公正現(xiàn)象，有違紀或不廉

3、潔問題；紀律性較差，工作漂浮，不認真，團結同志差。（09分）4、事業(yè)心、責任感不強，工作積極性主動性差；缺乏敬業(yè)精神，工作怕負責任，計較個人得失；經(jīng)常遲到、早退、無故缺席規(guī)定參加的會議或活動。（04分）1、工作量大，特殊、緊急任務較多；工作難度大，綜合性強，要求高，涉及面廣；工作效率高，工作效果很好；工作實績突出，為科室工作目標和工作任務的完成做出重要貢獻，本人工作無差錯，所領導的科室人員沒有出現(xiàn)工作差錯。（3640分）2、工作量較大，

4、有一定量的其他工作任務；工作難度較大，綜合較強，要求較高，涉及面較廣；工作效率較高，工作效果較好；工作實績較大，為科室工作目標和工作任務的完成做出應有的貢獻，本人工作無明顯失誤，所領導的科室人員偶爾出現(xiàn)工作差錯。（2635分）3、工作量基本飽和，工作有一定難度，工作要求不高；工作效率、效果一般；工作實績一般，本人工作時有差錯，所領導的科室人員經(jīng)常出現(xiàn)工作差錯。（1625分）績40分4、工作量較少，承擔一般性日常工作；工作拖拉，得過且過，