人防部門廉政風險防控一覽表

1、人防部門廉政風險防控一覽表責任單位：共同部分崗位及權力風險點風險表現(xiàn)形式風險等級防范措施領導崗位領導崗位1執(zhí)行上級的決定、指令不到位；對上級部署的工作、召開的會議、下發(fā)的通知，不傳達、不貫徹、不落實，貽誤工作。2履行“一崗雙責”不到位，隊伍管理不敢動真碰硬，發(fā)現(xiàn)問題不批評、不指正，放任、縱容，隱瞞不報。3黨風廉政建設、執(zhí)行“五條禁令”、“八項規(guī)定”等管理措施不落實，對下屬疏于教育管理，下屬思想動態(tài)不及時掌握，違紀處置不力，造成本單位工作

2、出現(xiàn)失誤或重大失誤，延誤工作，或發(fā)生違法違紀問題。4不執(zhí)行“收支兩條線”和“罰繳分離”的管理規(guī)定，設立“小金庫”，隱瞞、截留、轉移、坐支財政性資金，或借用、挪用、調換、侵占執(zhí)法財物。5違規(guī)亂收費、亂罰款、亂拉贊助、亂報銷等。6工作中，弄虛作假，隱瞞案情，包庇、縱容違法犯罪活動，徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守，不依法履行法定職責，為個人或他人謀取私利的風險。7案件處理、物資采購、財務支出、干部任免、車輛維修、公務接待等方面違反民主管理規(guī)定，

3、不公開透明，高1加強自身修養(yǎng)，提高政治素養(yǎng)，增強責任意識、表率意識、大局意識。2嚴格履行“一崗雙責”，發(fā)揮教育引導、監(jiān)督管理、示范帶頭作用。3落實黨風廉政建設責任制和各項措施，發(fā)現(xiàn)違法違紀行為查明屬實后立即制止，并作出處理，同時將處理結果向紀檢部門報告。4.健全和完善相關制度，加強績效考核。5嚴格執(zhí)行賬務、人事、事務、招投標等管理辦法，堅持民主集中制原則，實行民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。6嚴格執(zhí)行領導分工負責制和責任追究制。規(guī)違紀問題

4、。行政執(zhí)法行政執(zhí)法1接受、索要可能影響公正執(zhí)行公務的禮金和各種有價證券等，隱瞞、庇護監(jiān)管對象的違法非法行為。2違反有關法律法規(guī)，未按規(guī)定程序、權限和條件進行行政執(zhí)法，對違法案件查處不力，對行政復議和訴訟案件的應對遲緩，追繳人防易地建設費不及時、不到位。3在行政執(zhí)法工作中濫用行政處罰自由裁量權，行政處罰畸輕畸重，以權謀私，造成工作失誤，或發(fā)生違法違紀問題。高1在行政執(zhí)法中應2人以上，執(zhí)法人員要加強法律法規(guī)的學習，不斷提高自身綜合素質，執(zhí)法

5、要公開、公平、公正，自覺接受社會各界監(jiān)督。2認真落實《區(qū)人防辦行政處罰自由裁量權實施細則》和相關工作管理制度，對重大違法行為給予較重行政處罰的，由領導班子集體討論決定。3健全完善執(zhí)法工作機構，規(guī)范執(zhí)法流程，不斷加強行政執(zhí)法的每個環(huán)節(jié)、每個程序的合法性。4加強檢查和督查執(zhí)法程序，對行政執(zhí)法中發(fā)生過錯行為的按照《行政執(zhí)法過錯責任追究制度》追究相關人員責任。5認真做好復議和訴訟各方面資料收集，堅持原則，依法辦案，按章辦事。人防工程人防工程質量

6、監(jiān)管質量監(jiān)管1對人防工程維護管理工作中管理制度不健全，監(jiān)管不得力，整改措施落實不到位，造成工程及內部設備設施損毀，或發(fā)生違法違紀問題。2在全區(qū)新建人防工程的質量監(jiān)督過程中收受建設、施工等單位好處，存在利用職權“吃拿卡要”、以權謀私等違法違紀問題；對工程驗收把關不嚴，導致工程質量不過關，造成重大損失。高1嚴格執(zhí)行人防法律法規(guī)政策，現(xiàn)場核查、工程質監(jiān)必須2人以上到場，復雜項目集體討論，復雜項目提交主任辦公會研究。2強化行政監(jiān)管職能，加強對人