（山西?。?1550-公務(wù)員制度講座-形成性考核任務(wù)五-[滿分答案]

1、公務(wù)員制度講座形成性考核任務(wù)五輔導(dǎo)資料說明：如果課程題目是隨機(jī)的，請(qǐng)按CTRLF在題庫(kù)中逐一搜索每一道題的答案特殊說明請(qǐng)仔細(xì)：課程的題目每學(xué)期都可能更換，所以請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)是不是您需要的題目再下載！?。?！第1題公務(wù)員法是我國(guó)干部人事制度改革深入發(fā)展的必然要求和必然結(jié)果。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“對(duì)”。第2題實(shí)現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置，全面提高被管理者的素質(zhì)和能力，是我國(guó)公務(wù)員管理的首要目標(biāo)。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)”。第3題我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍可分為政務(wù)類公務(wù)員

2、與業(yè)務(wù)類公務(wù)員，或者稱為政務(wù)官和事務(wù)官。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)”。第4題堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是我國(guó)公務(wù)員制度的政治特點(diǎn)。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“對(duì)”。第5題我國(guó)公務(wù)員制度的特點(diǎn)之一是必須從我國(guó)實(shí)際出發(fā)確定公務(wù)員的范圍。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“對(duì)”。第6題在我國(guó)，公務(wù)員的職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)”。第7題在我國(guó)，群團(tuán)機(jī)關(guān)的工作人員也可以列入公務(wù)員范圍，這樣有利于發(fā)揮其特殊的職能作用。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)”。第8題公務(wù)員主

3、管部門是指各級(jí)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)的人事機(jī)構(gòu)。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)”。第9題根據(jù)我國(guó)的行政區(qū)劃，公務(wù)員主管部門在鄉(xiāng)一級(jí)也設(shè)置公務(wù)員主管部門。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)”。第10題由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的人不一定都是屬于公務(wù)員。對(duì)對(duì)錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)”。第21題公務(wù)員考核只有獲得優(yōu)秀等次的，才能在本職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個(gè)工資檔次。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)”。第22題福利制度體現(xiàn)按勞分配原則，而工資則是按需要與可能提供。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)”。第23題公務(wù)員申訴

4、的事由是機(jī)關(guān)的人事處理行為，屬于機(jī)關(guān)的內(nèi)部管理行為。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“對(duì)”。第24題公務(wù)員控告的目的是為了推翻原人事處理決定，維護(hù)公務(wù)員的合法權(quán)益。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)”。第25題新公務(wù)員被取消錄用資格的，也可以申訴。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“對(duì)”。第26題辭退與開除的區(qū)別性質(zhì)相同，也是一種行政處分。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)”。第27題患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的公務(wù)員可以辭退。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“對(duì)”。第28題退休是機(jī)關(guān)解除與公務(wù)員個(gè)人的公職身