大工19秋《組織行為學》在線作業(yè)1(100分）

1、-[大連理工大學]大工 19 秋《組織行為學》在線作業(yè) 1 試卷總分:100 得分:100 第 1 題,通過社會知覺獲得個體某一行為特征的突出印象，進而將此擴大為他的整體行為的特 征，這種知覺屬于（ ） 。A、知覺防御 B、先入效應 C、暈輪效應 D、近因效應 正確答案:C第 2 題,被稱為超 Y 理論的是（ ） 。A、X 理論 B、人群關系理論 C、Z 理論 D、權變理論 正確答案:D第 3 題,為行為科學的產生提供了契

2、機的是（ ） 。A、1949 年在美國芝加哥召開的科學討論會 B、人群關系學說的創(chuàng)立 C、1914 年莉蓮·吉爾布雷斯出版的《管理心理學》 D、泰羅的《科學管理原理》的發(fā)表 正確答案:B第 4 題,“社會人”的假設首先是由（ ）提出的。 A、亞當·斯密 B、亞伯林罕·馬斯洛 C、喬治·梅奧 D、埃德加·施恩 正確答案:C第 5 題,個性心理特征的核心部分是（ ） 。A、氣質

3、B、能力 C、知覺 D、性格 正確答案:D第 6 題,組織行為學有哪些性質特點？（ ） A、跨學科性 B、層次性 C、情境性第 12 題,“經濟人”假設認為，只有滿足員工的社會需求時，工作的積極性才能得到充分的發(fā) 揮。 A、錯誤 B、正確 正確答案:A第 13 題,價值觀對新成員的招募和員工的晉升沒有影響。 A、錯誤 B、正確 正確答案:A第 14 題,能力必須通過活動才能表現(xiàn)出來，也只有在活動中才能得到培養(yǎng)。 A、錯誤 B、正

4、確 正確答案:B第 15 題,終極價值觀指的是偏愛的行為方式或實現(xiàn)終極價值觀的手段。 A、錯誤 B、正確 正確答案:A第 16 題,組織是兩個以上的人、目標和特定的人際關系構成的群體。 A、錯誤 B、正確 正確答案:B第 17 題,態(tài)度沒有指向性。 A、錯誤 B、正確 正確答案:A第 18 題,人是組織最基本、最重要的資源。 A、錯誤 B、正確 正確答案:B第 19 題,組織行為學的研究目的是提高預測、引導和控制人的行為的能力，以達到組