試用期表格（試用期員工考核評(píng)價(jià)表）

1、試用期員工考核評(píng)價(jià)表 試用期員工考核評(píng)價(jià)表編號(hào)：D04—04一、基本情況： 一、基本情況：被考核人姓名： 部門： 職位： 學(xué)歷： 專業(yè)： 入司時(shí)間： 級(jí)別： 員工自我評(píng)價(jià) 員工自我評(píng)價(jià)上級(jí)評(píng)語 上級(jí)評(píng)語 (某欄無說明可空)1、 我的主要崗位職責(zé)有：2、請(qǐng)客觀列舉出自己最滿意或認(rèn)為貢獻(xiàn)最大的三件事：3、對(duì)公司的合理化建議：4、我的

2、工作不足主要有哪些，改進(jìn)措施有哪些？5、我下一步的工作重點(diǎn)是什么？員工簽名： 日期： 簽名： 二、上級(jí)考核評(píng)價(jià)：見下表 二、上級(jí)考核評(píng)價(jià)：見下表姓名 性別 部門崗位 入職時(shí)間 約定試用期至考核項(xiàng)目 考核項(xiàng)目 日常工作考核標(biāo)準(zhǔn) 日常工作考核標(biāo)準(zhǔn) 分值范圍 分值范圍 得分 得分1、試用期內(nèi)全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)； 9-102、試用期內(nèi)只能完成工作任務(wù)量的 70

3、-90%; 6-8一 、工作任務(wù)3、試用期內(nèi)完成的任務(wù)量在 70%以下。 0-51、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象； 9-102、基本遵守公司規(guī)章制度，有一次一般違紀(jì)現(xiàn)象； 6-8二、遵章守制3、遵守公司規(guī)章制度有差距，試用期內(nèi)有 3 次一般違紀(jì)現(xiàn)象。 0-51、具備較強(qiáng)的本崗位專業(yè)、技術(shù)知識(shí)，工作能力強(qiáng)； 9-102、具有一定的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和一定的業(yè)務(wù)能力； 6-8三、業(yè)務(wù)能力3、本崗位技術(shù)、業(yè)務(wù)能力一般。 0-51、按時(shí)按

4、質(zhì)按量完成工作，不延期、不返工； 9-102、工作質(zhì)量一般，有時(shí)需返工，或延期完成； 6-8四、工作質(zhì)量3、工作拖沓，不能按質(zhì)按時(shí)按量完成，影響整體進(jìn)度。 0-51、準(zhǔn)確理解上級(jí)指令，理解力較強(qiáng)； 9-102、基本理解上級(jí)指令，能對(duì)不清楚的指令問清后再執(zhí)行； 6-8五、 理解力3、理解上級(jí)指令有較大偏差，影響工作開展。 0-51、工作態(tài)度端正，工作積極主動(dòng)，服從安排； 9-102、工作態(tài)度較好,基本能服從工

5、作安排； 6-8六、 工作態(tài)度3、工作態(tài)度不夠端正，挑揀崗位，工作不主動(dòng)、不認(rèn)真。 0-51、具有協(xié)作精神，主動(dòng)協(xié)助他人或其他部門完成公司整體性工 作；9-102、基本能夠協(xié)助他人完成整體性工作； 6-8七、 協(xié)作精神3、協(xié)作精神較差，推委扯皮，影響整體性工作的進(jìn)度。 0-51、能獨(dú)立、迅速、及時(shí)、準(zhǔn)確的解決各項(xiàng)問題。 9-102、基本能獨(dú)立處理問題，但水平、方法有一定缺