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1、基 層 黨 建 工 作 存 在 的 問 題 及 原 因 分 析 2018基層是黨制定政策方針路線的根本出發(fā)點和落腳點,也是創(chuàng)造工作經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)工作難點、檢驗工作成效的大本營。當前,由于多方原因,基層黨組織建設(shè)與各級黨委的要求、與工作的實際需要相比仍有差距。對基層黨建工作中存在的突出問題及原因進行了認真分析,具體如下:一、基層黨建存在的主要問題黨的十八大以來,中央堅定“黨要管黨、從嚴治黨”的決心,對新時期進一步加強基層黨建工作指明了方向,提
2、出了具體要求。各地嚴格落實黨中央精神,結(jié)合工作實際創(chuàng)造性開展工作,基層黨組織建設(shè)水平得到顯著提升,但也存在一些問題,主要體現(xiàn)在以下三個方面:1、支部書記抓黨建工作能力還不高。個別基層干部不愿意做黨務(wù)工作,主要把精力集中放在抓經(jīng)濟建設(shè),對黨建工作只是應(yīng)付、被動地去做,對黨建工作組織不力,抓得不緊,再加上部分基層干部的理論水平和自身能力不高,在傳達貫徹上級決策部署時,層層打“折扣”。2、工作上缺乏協(xié)作和擔當意識。基層干部由于整天忙于事務(wù)性工
3、作,往往容易忽視與群眾面對面的交心談心,在工作上,相互之間溝通協(xié)調(diào)不夠,導致村班子之間凝聚力和戰(zhàn)始滑坡,“對黨忠誠”不再成為某些黨員的政治追求,他們更重視的是金錢享受和物質(zhì)利益。某些黨員參與黨建活動的積極性明顯不足。思想上的不重視導致抓基層黨建的氛圍不濃。2.導向不清造成動力不足。導向不清主要體現(xiàn)在兩個方面:一是選人用人的導向不清。在現(xiàn)實的政治格局中,由于抓經(jīng)濟建設(shè)和項目建設(shè)給黨組織書記自身帶來的政績更為明顯,許多抓經(jīng)濟建設(shè)得力、抓黨建
4、工作無為的黨組織書記受到了組織的提拔重用,而許多不愿盲目抓經(jīng)濟建設(shè)、默默無聞干實事的黨組織書記卻不受上級“關(guān)注”;二是績效考核的分值設(shè)置不夠科學。某些地方對招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等經(jīng)濟工作極為重視,其考核分值在績效考核總分中的占比較大,給予的物質(zhì)獎勵也較重;而基層黨建工作則有表面上越來越重視、實際上被邊緣化的趨勢。導向不清最終造成黨組織書記抓基層黨建工作動力不足、興趣不濃。3.謀劃不精造成落實不力。在工作謀劃上,由于調(diào)研不夠細致、思考不夠充
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