領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)試題

1、領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)試題 領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)試題姓名 姓名 總分： 總分：140 分 得分 得分 一、 一、 單選題：（每題 1 分，共計(jì) 18 分）1. 1. 以下關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的說(shuō)法正確的是（ ）A.領(lǐng)導(dǎo)只產(chǎn)生在大型組織中 B.領(lǐng)導(dǎo)只產(chǎn)生在小型組織C.領(lǐng)導(dǎo)只存在于剛開(kāi)始運(yùn)營(yíng)的組織中 D.領(lǐng)導(dǎo)無(wú)處不在2. 2

2、. 庫(kù)澤斯-波斯納領(lǐng)導(dǎo)力第一法則是（ ）A.信譽(yù)是領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)。 B.如果你不信任提供信息的人，你也就不會(huì)相信該信息C.人們的眼睛盯著領(lǐng)導(dǎo)，你是否是領(lǐng)導(dǎo)由他們說(shuō)了算D.多年來(lái)，人們最想從一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者身上看到的品質(zhì)是一樣的。3. 3. 庫(kù)澤斯-波斯納領(lǐng)導(dǎo)力第二法則是（ ）A.說(shuō)到做到 B.以身作則 C.信譽(yù)是基礎(chǔ) D

3、.真誠(chéng)公平4. 4. 在普利策獎(jiǎng)獲得者、作家和歷史學(xué)家詹姆斯·麥克格雷戈·邦斯看來(lái)，那種能使人們滿懷激情地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)力叫做（ ）A.激情領(lǐng)導(dǎo)力 B.目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)力 C.轉(zhuǎn)型領(lǐng)導(dǎo)力 D.激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)力5. 5. 我們研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者有效地就（ ）進(jìn)行交流時(shí)，不管對(duì)象是一個(gè)人、一個(gè)團(tuán)隊(duì)，還是一個(gè)大型組織，追隨者都

4、報(bào)告說(shuō)會(huì)產(chǎn)生很高的工作滿意度、動(dòng)機(jī)、奉獻(xiàn)感、忠誠(chéng)、團(tuán)隊(duì)精神、生產(chǎn)率和利潤(rùn)率。A.理念 B.誠(chéng)信 C.薪水 D.愿景6. 6. 領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該從哪里獲得產(chǎn)品、流程、服務(wù)上的新想法（ ）A.從客戶 B.從領(lǐng)導(dǎo)者自己 C.從供應(yīng)商 D.從一切哪怕最模糊、最微弱的即將到來(lái)的新事物的信號(hào)7. 7. “在海上

5、永遠(yuǎn)不要回頭”這條警語(yǔ)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的啟迪是（ ）A.領(lǐng)導(dǎo)者必須具備觀察內(nèi)部組織的洞察力 B.領(lǐng)導(dǎo)者要促進(jìn)內(nèi)部和外部的溝通C.領(lǐng)導(dǎo)者不能只看到組織內(nèi)部的情況，必須一直審視外部現(xiàn)實(shí)。D.領(lǐng)導(dǎo)者需要更多的傾聽(tīng)和溝通8. 8. 領(lǐng)導(dǎo)者要自己把握主動(dòng)型，激勵(lì)他人也要把握主動(dòng)性，積極地四處尋求好的創(chuàng)意，這意味著（ ）A.領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)作一個(gè)分配給自己的項(xiàng)目就不能成就非凡B.領(lǐng)導(dǎo)者要等到自己創(chuàng)業(yè)時(shí)才能改變

6、常規(guī)的商業(yè)環(huán)境C.領(lǐng)導(dǎo)者不需刻意尋找挑戰(zhàn)，重要的是做出充分的準(zhǔn)備迎接它D.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該要發(fā)起所有變革A.領(lǐng)導(dǎo)這人要能培養(yǎng)合作精神 B.領(lǐng)導(dǎo)者要能建立信任的氛圍C.領(lǐng)導(dǎo)者使其他人更好地完成工作 D.領(lǐng)導(dǎo)者要有效地為他人樹(shù)立榜樣4. 4.受人尊敬的領(lǐng)導(dǎo)者所具備的品質(zhì)很多，但經(jīng)研究表明，人們最想從一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者身上看到的品質(zhì)只有以下 4 種：（ ）A.真誠(chéng) B.有能力 C.有前瞻性 D.有激情

7、E.有自制力 F.公平 G 寬容 H.關(guān)心別人5. 5.在評(píng)估信息源的可信度時(shí)，無(wú)論他們是誰(shuí)，都用以下三個(gè)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（ ）A.他們值得信賴的程度 B.他們的專長(zhǎng) C.他們的動(dòng)機(jī) D.他們的前瞻性6. 6.作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，明確理念必須從以下兩個(gè)最基本的方面著手：（ ）A.相信你的理念 B.找到你的聲音 C.與他人溝通 D.明確共同的

8、理念7. 7.人們最尊重的領(lǐng)導(dǎo)者具有明確而強(qiáng)烈的信念，這一結(jié)論使庫(kù)澤斯-波斯納領(lǐng)導(dǎo)力第一法則有了以下兩個(gè)推論（ ）A.如果你不知道提供信息的人相信什么，你就不會(huì)信任他 B.只有當(dāng)你清楚自己相信的理念，你才能成為提供信息的人C.如果你不信任提供信息的人，你也就不會(huì)相信該信息 D.領(lǐng)導(dǎo)者必須明確自己支持的是什么樣的信念 8. 8.以下關(guān)于理念的說(shuō)法正確的是（

9、 ）A.理念是我們個(gè)人的“底線” B.理念是行動(dòng)指南C.理念是授權(quán) D.理念是動(dòng)力9. 9.共同的理念能帶來(lái)以下哪些截然不同的工作態(tài)度和工作表現(xiàn)（ ）A.能讓人強(qiáng)烈地感到自己是個(gè)有用的人B.促使人們對(duì)公司更忠誠(chéng)C.讓大家有較大的工作壓力和緊張感D.培養(yǎng)大家努力工作、關(guān)心他人的自覺(jué)性E.讓人們覺(jué)得在公司工作很自豪F. 鼓勵(lì)人們熱情工作10. 10.研究表明，在那些成功的、有很

10、強(qiáng)的組織文化的企業(yè)中，可以找到組織理念的三大主題，它們是（ ）A.高績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) B.關(guān)心人的態(tài)度 C.技術(shù)革新D.為顧客提供最好的服務(wù) E.有獨(dú)特性和自豪感11. 11.按照以下 2 個(gè)基本要點(diǎn)去做，領(lǐng)導(dǎo)者將成為整個(gè)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的榜樣，并在組織中創(chuàng)造一種獻(xiàn)身于共同理念的文化。 （ ）A.把共同的理念具體化 B.把理念與行動(dòng)聯(lián)系起來(lái) C.找到你的聲音