醫(yī)院人員分流工作方案

1、醫(yī)院人員分流工作方案按照區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一安排，原市五醫(yī)院并入市三醫(yī)院，為積極穩(wěn)妥地做好市五醫(yī)院人員分流工作，特制定此方案。一、人員分流原則 一、人員分流原則根據(jù)《XX 市第五人民醫(yī)院實施方案》和 12.4 區(qū)委常委會決定，市三醫(yī)院接收市五醫(yī)院在編人員 20 人，區(qū)婦幼保健院2 人，按照崗位需求，擇優(yōu)聘用，確保人流分流公平、公正。二、人員分流方式 二、人員分流方式采取通過醫(yī)學(xué)理論考試及應(yīng)知應(yīng)會能力綜合考察方式擇優(yōu)錄用。其中，醫(yī)學(xué)理論考試成

2、績占 60%，應(yīng)知應(yīng)會能力綜合考察成績占 40%，按高分到低分錄用?？荚嚒⒖疾煊墒腥t(yī)院牽頭，區(qū)編辦、區(qū)人社局、區(qū)紀(jì)委、區(qū)衛(wèi)生局共同參與，確保公平、公正。三、崗位職數(shù)及崗位條件 三、崗位職數(shù)及崗位條件（一）市三醫(yī)院崗位職數(shù)及崗位條件1、臨床醫(yī)師：西醫(yī)內(nèi)科 3 人，西醫(yī)外科 3 人，西醫(yī)婦產(chǎn)科 2 人條件：年齡 43 歲以下（1969 年 12 月 31 日后出生） ，大專以上學(xué)歷，具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資質(zhì)，身體健康。2、醫(yī)務(wù)管理崗位：1 人條件