月文職人員績效考核評估標(biāo)準(zhǔn)

1、 月文職人員績效考核評估標(biāo)準(zhǔn)姓 名 工號 入職時(shí)間 部門考核期 考核性質(zhì) 月度考核 晉升考核 試用期考核 年度考核 季度考核考勤記錄 滿勤 遲到 早退 曠工 事假 病假考核項(xiàng)目 說 明 自我評估直接上級廠長經(jīng)理 綜合專業(yè)知識(shí)（5 分） 是否具備執(zhí)行職務(wù)工作所必須的專業(yè)知識(shí)。應(yīng)用程

2、度（8 分） 能否把所有學(xué)知識(shí)充分地運(yùn)用在本職工作上。組織能力（5 分） 能辨別事物或工作之本末、輕重緩急，繼而有系統(tǒng)按程序工作。創(chuàng)造能力（3 分） 能識(shí)別問題并采取糾正措施，提出改進(jìn)建議和新的構(gòu)思的能力，以及接受完成指定任務(wù)的責(zé)任心。理解能力（6 分） 能認(rèn)識(shí)本身職責(zé)范圍，能準(zhǔn)確把握上級指示及意圖。表達(dá)能力（6 分） 具有一般公文的寫作能力和口頭表達(dá)能力。質(zhì)量意識(shí)（6 分） 質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)，提出質(zhì)量改進(jìn)意見，不放過任何質(zhì)量問題。成本意識(shí)（

3、6 分） 成本意識(shí)強(qiáng)，節(jié)約水電煤氣。降低制造費(fèi)用，敢于指正浪費(fèi)現(xiàn)象。工作效率（6 分） 交付任務(wù)能準(zhǔn)時(shí)完成或提前完成，速度很快。工作質(zhì)量（10 分） 完成工作正確性高，交付的工作足可信任，極少重做，也極少 需要指導(dǎo)。自覺性（6 分） 不待上司督促，而能自覺完成使命。服從性（6 分） 服從上級工作安排，尊重他人意見，并能嚴(yán)格遵守規(guī)章制度， 安排工作不講理由，不討價(jià)還價(jià)。合作性（5 分） 能與上司、同事和睦相處，為顧全整體之合作

4、做出協(xié)調(diào)，并且 樂于助人。學(xué)習(xí)精神（4 分） 不恥下問，聽取他人意見，勤于進(jìn)修以便能學(xué)以致用。責(zé)任感（8 分） 能承擔(dān)責(zé)任，忠于職守，盡心盡力克服困難，以完成任務(wù)。忠誠可靠（6 分） 實(shí)事求是，表里如一，能坦誠表達(dá)意見，使人放心交托任務(wù)， 竭盡所能。禮貌儀表（4 分） 儀表端莊整潔，態(tài)度誠懇，待人有禮，談吐文雅，舉止大方。合 計(jì)考核結(jié)果： 優(yōu)秀 優(yōu)良 好

5、 合格 不合格(85 分-100 分) (80 分-84 分) (70 分-79 分) (60 分-69 分) (60 分以下)直屬上級： 廠長/經(jīng)理： 月文職人員績效考核評估標(biāo)準(zhǔn)姓 名 工號 入職時(shí)間 部門考核期 考核性質(zhì) 月度考核 晉升考核 試用期考核

6、 年度考核 季度考核考勤記錄 滿勤 遲到 早退 曠工 事假 病假考核項(xiàng)目 說 明 自我評估直接上級廠長經(jīng)理 綜合專業(yè)知識(shí)（5 分） 是否具備執(zhí)行職務(wù)工作所必須的專業(yè)知識(shí)。應(yīng)用程度（8 分） 能否把所有學(xué)知識(shí)充分地運(yùn)用在本職工作上。組織能力（5 分） 能辨別事物或工作之本末、輕重緩急，繼而有系統(tǒng)按程序工作。

7、創(chuàng)造能力（3 分） 能識(shí)別問題并采取糾正措施，提出改進(jìn)建議和新的構(gòu)思的能力，以及接受完成指定任務(wù)的責(zé)任心。理解能力（6 分） 能認(rèn)識(shí)本身職責(zé)范圍，能準(zhǔn)確把握上級指示及意圖。表達(dá)能力（6 分） 具有一般公文的寫作能力和口頭表達(dá)能力。質(zhì)量意識(shí)（6 分） 質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)，提出質(zhì)量改進(jìn)意見，不放過任何質(zhì)量問題。成本意識(shí)（6 分） 成本意識(shí)強(qiáng)，節(jié)約水電煤氣。降低制造費(fèi)用，敢于指正浪費(fèi)現(xiàn)象。工作效率（6 分） 交付任務(wù)能準(zhǔn)時(shí)完成或提前完成，速度很快。工

8、作質(zhì)量（10 分） 完成工作正確性高，交付的工作足可信任，極少重做，也極少 需要指導(dǎo)。自覺性（6 分） 不待上司督促，而能自覺完成使命。服從性（6 分） 服從上級工作安排，尊重他人意見，并能嚴(yán)格遵守規(guī)章制度， 安排工作不講理由，不討價(jià)還價(jià)。合作性（5 分） 能與上司、同事和睦相處，為顧全整體之合作做出協(xié)調(diào)，并且 樂于助人。學(xué)習(xí)精神（4 分） 不恥下問，聽取他人意見，勤于進(jìn)修以便能學(xué)以致用。責(zé)任感（8 分） 能承擔(dān)責(zé)任，

9、忠于職守，盡心盡力克服困難，以完成任務(wù)。忠誠可靠（6 分） 實(shí)事求是，表里如一，能坦誠表達(dá)意見，使人放心交托任務(wù)， 竭盡所能。禮貌儀表（4 分） 儀表端莊整潔，態(tài)度誠懇，待人有禮，談吐文雅，舉止大方。合 計(jì)考核結(jié)果： 優(yōu)秀 優(yōu)良 好 合格 不合格(85 分-100 分) (80 分-84 分) (70 分-79