計(jì)算機(jī)信息管理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案

1、計(jì)算機(jī)信息管理專(zhuān)業(yè) 計(jì)算機(jī)信息管理專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)代碼：590106一、制定本專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案的基本思路 一、制定本專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案的基本思路以計(jì)算機(jī)類(lèi)人才市場(chǎng)的需求為依據(jù)，全面加強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，與金蝶軟件（中國(guó)）有限公司江門(mén)分公司合作，培養(yǎng)有職業(yè)素養(yǎng)、企業(yè)管理基礎(chǔ)、金蝶實(shí)施方法、銷(xiāo)售策略與方法、計(jì)算機(jī)及數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)、K/3 基礎(chǔ)、企業(yè)管理實(shí)務(wù)、K/3 高級(jí)供應(yīng)鏈制造管理專(zhuān)業(yè)等相關(guān)課程。同時(shí)學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外著名制造企業(yè)的生產(chǎn)管理及信息化經(jīng)驗(yàn)。二、學(xué)制

2、 二、學(xué)制學(xué)制為 3 年，最長(zhǎng) 5 年。三、培養(yǎng)目標(biāo)與就業(yè)崗位 三、培養(yǎng)目標(biāo)與就業(yè)崗位培養(yǎng)目標(biāo)：本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的，有良好的語(yǔ)言文字規(guī)范意識(shí)和溝通表達(dá)能力，具有必備的基礎(chǔ)理論知識(shí)、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能、良好的協(xié)作精神和職業(yè)道德；從事企業(yè)信息化建設(shè)，承擔(dān)信息技術(shù)應(yīng)用和信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、維護(hù)、管理以及信息資源開(kāi)發(fā)利用工作的高素質(zhì)技能型人才。從事企業(yè)信息化建設(shè)，承擔(dān)信息技術(shù)應(yīng)用和信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、維護(hù)、管理以及信息資源開(kāi)發(fā)利用工作的高素質(zhì)技

3、能型人才。正確理解企業(yè)文化、顧問(wèn)行為規(guī)范，并應(yīng)用到實(shí)際工作中；領(lǐng)悟?qū)嵤┮c(diǎn)，能夠熟練使用 ERP 標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施方法、工具等，從事項(xiàng)目實(shí)施工作（包括項(xiàng)目計(jì)劃編制、項(xiàng)目調(diào)研、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、產(chǎn)品培訓(xùn)等） ；精通一種 ERP 軟件功能，并熟悉其他相關(guān)功能模塊； 能夠作為項(xiàng)目組的成員獨(dú)立完成相應(yīng)工作，能夠根據(jù)項(xiàng)目的個(gè)性化需求靈活運(yùn)用方法和工具，提出解決方案并具體實(shí)現(xiàn)。就業(yè)崗位：高職高專(zhuān)計(jì)算機(jī)信息管理專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)層次定位應(yīng)該以初級(jí)信息管理人才為主，兼顧中級(jí)信

4、息管理人才培養(yǎng)。1．政府機(jī)關(guān)、中小企業(yè)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)崗位2．政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位與信息化有關(guān)的各類(lèi)技術(shù)服務(wù)及管理崗位3．中小企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)維護(hù)工作崗位。4．ERP 應(yīng)用與維護(hù)工程師課程大類(lèi) 課程 課程說(shuō)明 課時(shí) 序列業(yè)課 生產(chǎn)管理（生產(chǎn)任務(wù)管理）1.K/3 BOS 概述2.K/3 BOS 典型應(yīng)用案例3.K/3 BOS 基礎(chǔ)資料定義4.K/3 BOS 業(yè)務(wù)單據(jù)整體定義5.K/3 BOS 業(yè)務(wù)單據(jù)字段定義6.K/3 BOS 多級(jí)

5、審核定義7.K/3 BOS 業(yè)務(wù)單據(jù)操作定義8.K/3 BOS 業(yè)務(wù)單據(jù)憑證生成定義9.K/3 BOS 業(yè)務(wù)單據(jù)轉(zhuǎn)換定義10.K/3BOS 交叉分析報(bào)表定義211.K/3BOS 直接報(bào)表定義BOS開(kāi) 發(fā) 平 臺(tái)K/3 BOS 項(xiàng)目開(kāi)發(fā)BOS 集成開(kāi)發(fā)工具BOS 萬(wàn)能報(bào)表工具312.K/3BOSBOS 萬(wàn)能報(bào)表定義6056604 學(xué)期5 學(xué)期五、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)與支撐課程 五、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)與支撐課程結(jié)構(gòu) 要求 支撐課

6、程1．思想品德素質(zhì)：堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨和國(guó)家的路線方針政策；樹(shù)立正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀。遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神。思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想概論、形勢(shì)與政策2．職業(yè)素質(zhì)：具有較敏銳的觀察能力和分析解決問(wèn)題的能力；具有較強(qiáng)的判斷和決策能力；有較強(qiáng)的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力和靈活的應(yīng)變能力。大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)、頂崗實(shí)習(xí)3．身心素質(zhì)：具有健康的體魄，較強(qiáng)的心理調(diào)節(jié)能力

7、和良好的心理品質(zhì)，具有與人合作的團(tuán)隊(duì)精神和積極向上的創(chuàng)新精神。體育與健康、大學(xué)生心理健康教育素質(zhì)要求了解電子信息類(lèi)人才必備計(jì)算機(jī)軟硬件基本理論、計(jì)算機(jī)體系結(jié)構(gòu)。 計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)的信息或區(qū)、組織、分析、發(fā)布、管理、信息資源建設(shè)、更新和維護(hù)。 關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)與 SQL server掌握一門(mén)計(jì)算機(jī)高級(jí)語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)庫(kù)程序設(shè)計(jì)。 C 語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)、VB.net 編程基礎(chǔ)、SP.Net 動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)掌握網(wǎng)絡(luò)銀行等金融電