某企業(yè)規(guī)章制度-參考

1、某上市企業(yè)某某某工業(yè)廠規(guī)章制度 某上市企業(yè)某某某工業(yè)廠規(guī)章制度1、目的為保障企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展，維持正常的工作、生活秩序，維護(hù)全體員工的合法權(quán)益，創(chuàng)造良好的工作生產(chǎn)環(huán)境，保證安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，依據(jù)現(xiàn)行相關(guān)法律法規(guī)，特制定本規(guī)章制度。2、范圍某某市某某某工業(yè)廠全體員工均必須嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度。3、主要制定依據(jù)3.1 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》3.2 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.3 《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞務(wù)工條例》3.4 《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同

2、條例》3.5 《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)安全管理?xiàng)l例》 3.6 《某某市員工工資支付條例》3.7 《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》4、權(quán)責(zé)4.1 本企業(yè)任何員工如有違反本規(guī)章制度之行為，工廠有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。4.2 總經(jīng)理和中方廠長(zhǎng)擁有處罰決定權(quán)。4.3 本企業(yè)任何員工均有監(jiān)督本規(guī)章制度實(shí)施并及時(shí)糾正違規(guī)違紀(jì)行為的權(quán)利和義務(wù)。5.2.2 員工自進(jìn)廠之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過

3、一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限或無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。5.2.3 新員工在試用期內(nèi)接受廠方的綜合考核（5S、工作紀(jì)律工作效率、工作能力、工作積極性等），具體參照《新員工評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》，不合格者（即 60 分以下者）不再繼續(xù)錄用，各方面表現(xiàn)合格者，予以正式錄用。6、工作時(shí)間與休息休假制度6.1 工廠實(shí)行每周 5 天工作制，即星期一至星期五為工廠正式上班時(shí)間，因生產(chǎn)的需要，工廠

4、有權(quán)對(duì)工作日進(jìn)行了合法的調(diào)整，具體參照工廠的年歷表。6.2 每日工作時(shí)間為 8 小時(shí)，白班時(shí)間為上午 7：50～12：00（含中間休息 10 分鐘），下午 13：00～17：10（含中間休息 10 分鐘）；夜班時(shí)間為 20：10～05：10（含中間休息時(shí)間），因生產(chǎn)的需要，工廠有權(quán)增加其它班次，具體參照《上班時(shí)間作息表》。6.3 因生產(chǎn)的需要，工廠有權(quán)在勞動(dòng)部門規(guī)定的范圍內(nèi)安排加班，因生產(chǎn)繁忙等原因臨時(shí)加班，員工應(yīng)服從工廠的安排，工廠按