[精編]《安全管理制度》之安全生產(chǎn)考核及“三違”管理辦法

1、此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。安全生產(chǎn)考核及 安全生產(chǎn)考核及“三違 三違”管理辦法 管理辦法 1 總則1.1 目的為落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰使用、誰負(fù)責(zé)，分級管理、分級負(fù)責(zé)”的原則，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，強化安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，促進企業(yè)健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。按照《安全生產(chǎn)法》 、 《消防法》 、 《內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》和《職業(yè)病防治法》之規(guī)

2、定，參照管委會的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理檢查、考核、獎懲辦法，結(jié)合公司實際，制定本管理辦法。1.2 適用范圍本辦法適用于公司及各部門和個人違章行為的考核。1.3 原則安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的考評和獎懲，必須堅持實事求是，客觀公正的原則。1.4 依據(jù)依照國家有關(guān)法律、法規(guī)的要求，以及 XX 區(qū)家具園區(qū)管委會相關(guān)的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)。1.5 考核頻次安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核，每月進行一次，由生產(chǎn)部組織相關(guān)部門實施考評，考核結(jié)果與部門責(zé)任人和個人安全風(fēng)險金掛鉤。

3、1.6 事故的定性、定責(zé)以《公司安全事故責(zé)任追究規(guī)定》 ，或以公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組或上級安全部門的認(rèn)定為準(zhǔn)。2 考核辦法2.1 考核的主要內(nèi)容此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。2.2.2.3 如因管理人員失職導(dǎo)致在生產(chǎn)活動中發(fā)生職工因工輕傷責(zé)任事故，扣罰主要責(zé)任人 300 元；扣罰次要責(zé)任人 200 元。2.2.3 車輛交通事故（僅限于公司公務(wù)車，責(zé)任認(rèn)定按公安交警部門的責(zé)任認(rèn)定為準(zhǔn)）：2

4、.2.3.1 車輛發(fā)生重大事故負(fù)主要責(zé)任的，扣罰駕駛員 600 元；扣罰車輛管理部門領(lǐng)導(dǎo) 400 元；扣罰分管安全工作的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 300 元。 2.3.3.2 車輛發(fā)生重大事故負(fù)同等責(zé)任的，扣罰駕駛員 500 元，扣罰車輛管理部門領(lǐng)導(dǎo) 300 元；扣罰分管安全工作的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 200 元。 2.3.3.3 車輛發(fā)生重大事故負(fù)次要責(zé)任的，扣罰駕駛員 400 元，扣罰車輛管理部門領(lǐng)導(dǎo) 200 元；扣罰分管安全工作

5、的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 100 元。2.3.3.4 車輛發(fā)生一般性事故負(fù)主要責(zé)任的，扣罰駕駛員 300 元，扣罰扣罰車輛管理部門領(lǐng)導(dǎo) 100 元；分管安全工作的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 50 元。2.2.4 被盜、被騙案件：發(fā)生被盜（扣除保險賠付后） ，被騙案件（物品按進價或出廠價核算）2.2.4.1 直接經(jīng)濟損失金額在 3 萬元（包括 3 萬元）以上的，扣罰主要責(zé)任人400 元，扣罰相關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 200 元。2.2.4.2 直接經(jīng)濟損失金額在 1 萬元（包括 1

6、萬元）以上 3 萬元（不包括 3 萬元）以下的，扣罰主要責(zé)任人 200 元，扣罰相關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 100 元。2.2.4.3 直接經(jīng)濟損失金額在 1 萬元（不包括 1 萬元）以下的，扣罰主要責(zé)任人100 元，扣罰相關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 50 元。2.2.5 設(shè)備事故：2.2.5.1 發(fā)生設(shè)備責(zé)任事故直接經(jīng)濟損失在 3 萬元（包括 3 萬元）以上的，扣罰主要責(zé)任人（臺班）人均 300 元，扣罰相關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 200 元。2.2.5.2 發(fā)生設(shè)備責(zé)任事故直接經(jīng)濟損失在