反三違管理制度及考核辦法

1、反“三違”管理制度第一章、總則第一條、為進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理，規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)行為，控制和防止事故發(fā)生，保障職工的生命和車(chē)間財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及上級(jí)的要求和安全生產(chǎn)工作需要，結(jié)合我大隊(duì)生產(chǎn)實(shí)際情況，制定本制度。第二條、“三違”行為，指的是在生產(chǎn)、工作過(guò)程中對(duì)人的違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為簡(jiǎn)稱(chēng)。第三條、本辦法適用于本公司各部門(mén)、車(chē)間、班組安全生產(chǎn)管理責(zé)任范圍內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)行為。第二章、“三違”的范圍第四條、有下列情形之一的，屬

2、違章作業(yè)行為：違反安全操作規(guī)程冒險(xiǎn)作業(yè)或不聽(tīng)他人勸阻而冒險(xiǎn)作業(yè)的；擅自變更操作程序而未采取安全措施的；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者正確指令拒不執(zhí)行或私自變更而冒險(xiǎn)作業(yè)的；違反有關(guān)制度，私自拆除安全防護(hù)裝置的；習(xí)慣性違反安全操作規(guī)程的行為；未按個(gè)人制度穿戴、使用勞保用品的；違反人們正常工作秩序和習(xí)慣的。第五條、有下列情形之一的，屬違章指揮行為：違反安全法律法規(guī)、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程制度而強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)的；作業(yè)場(chǎng)所不完具備安全生產(chǎn)條件但又未采取安全措施

3、而下令施工或作業(yè)的；不采納安全員或管理人員的正確意見(jiàn)而下令蠻干的；作業(yè)人員未經(jīng)過(guò)安全教育或培訓(xùn)便指令上崗作業(yè)的；不按制度給操作人員發(fā)放個(gè)人勞保用品而強(qiáng)令工人作業(yè)的；不懂得機(jī)械設(shè)備工作原理或技術(shù)方法而下令蠻干的；第六條、具有下列情形之一的，屬違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為：上班之前飲酒的，在禁煙區(qū)吸煙的；工作期間私自離崗、睡覺(jué)、干私活的；工作期間嬉戲打鬧、斗毆的；在上班時(shí)長(zhǎng)時(shí)間打電話聊天、玩手機(jī)的；生產(chǎn)場(chǎng)所不允許穿拖鞋、赤腳、赤膊、敞衣、戴頭巾、圍巾

4、而違反制度的。第三章、反“三違”的管理第七條、公司安全生產(chǎn)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)全公司的反“三違”工作，負(fù)責(zé)反“三違”的宣傳、教育工作，并重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人“三違”行為監(jiān)督檢查與處罰，對(duì)因“三違”而造成嚴(yán)重后果的，安全設(shè)備部按有關(guān)制度提出處理意見(jiàn)。第八條、各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)反“三違”工作，在布置、檢查安全工作時(shí)，把反“三違”作為一項(xiàng)必不可少的內(nèi)容進(jìn)行布置、檢查，并對(duì)此負(fù)責(zé)。第九條、在工作中發(fā)現(xiàn)“三違”行為，情節(jié)較輕且未造成后果的應(yīng)及時(shí)

5、予以處理，情節(jié)較重或已造成后果的，應(yīng)提出處理意見(jiàn)報(bào)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)處理。第十條、各級(jí)專(zhuān)、兼職安全員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，及時(shí)糾正生產(chǎn)作業(yè)中的“三違”行為，并按本辦法有關(guān)制度進(jìn)行處罰，處罰結(jié)果應(yīng)上報(bào)安全設(shè)備部。對(duì)未履行職責(zé)，隱瞞不報(bào)或沒(méi)有處罰的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按有關(guān)制度處理。第十一條、對(duì)“三違”行為，任何人都有權(quán)制止、糾正，“三違”行為人不得為此而對(duì)指正人打擊報(bào)復(fù)或進(jìn)行人身攻擊。第四章、特別制度反“三違”考核記錄表被考核部門(mén)考核時(shí)間考核人員（簽

6、字）考核記錄反“三違”考核考核內(nèi)容違章人員違章記錄備注違反安全操作規(guī)程冒險(xiǎn)作業(yè)或不聽(tīng)他人勸阻而冒險(xiǎn)作業(yè)的擅自變更操作程序而未采取安全措施的對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者正確指令拒不執(zhí)行或私自變更而冒險(xiǎn)作業(yè)的違反有關(guān)制度，私自拆除安全防護(hù)裝置的習(xí)慣性違反安全操作規(guī)程的行為未按個(gè)人制度穿戴、使用勞保用品的“違章作業(yè)行為”考核違反人們正常工作秩序和習(xí)慣的違反安全法律法規(guī)、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程制度而強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)的作業(yè)場(chǎng)所不完具備安全生產(chǎn)條件但又未采取安全措

7、施而下令施工或作業(yè)的不采納安全員或管理人員的正確意見(jiàn)而下令蠻干的作業(yè)人員未經(jīng)過(guò)安全教育或培訓(xùn)便指令上崗作業(yè)的不按制度給操作人員發(fā)放個(gè)人勞保用品而強(qiáng)令工人作業(yè)的“違章指揮”考核不懂得機(jī)械設(shè)備工作原理或技術(shù)方法而下令蠻干的上班之前飲酒，在禁煙區(qū)吸煙的工作期間私自離崗、睡覺(jué)、干私活的工作期間嬉戲打鬧、斗毆的在上班時(shí)長(zhǎng)時(shí)間打電話聊天、玩手機(jī)“違反勞動(dòng)紀(jì)律”考核生產(chǎn)場(chǎng)所不允許穿拖鞋、赤腳、赤膊、敞衣、戴頭巾、圍巾而違反制度的“三違”人員處罰記錄審