安全生產(chǎn)考核獎懲管理制度

1、1安全生產(chǎn)考核獎懲管理制度安全生產(chǎn)考核獎懲管理制度1目的目的為認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、目標，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保生產(chǎn)安全文明進行，將安全生產(chǎn)目標責(zé)任考核與獎勵、懲罰有機地結(jié)合起來，促進安全生產(chǎn)管理水平的全面提高，使安全生產(chǎn)工作規(guī)范化、科學(xué)化、制度化、標準化，特制定本制度。2適用范圍適用范圍本制度適用于本公司所有部門和人員的安全生產(chǎn)考核獎懲管理。3考核依據(jù)考核依據(jù)3.1總經(jīng)理簽署《安全承諾》，定期進行安全生產(chǎn)績效考核。3.2逐級簽訂

2、《安全生產(chǎn)目標責(zé)任書》明確年度工作目標并予以考核。3.3每名員工與部門負責(zé)人、部門負責(zé)人與總經(jīng)理簽訂《安全生產(chǎn)目標責(zé)任書》。3.4員工調(diào)整工作崗位時《安全生產(chǎn)目標責(zé)任書》的具體內(nèi)容隨之改變。3.5綜合辦負責(zé)執(zhí)行公司級安全考核與獎懲，重大安全責(zé)任事項的考核報總經(jīng)理審批。3.6各部門負責(zé)本部門安全生產(chǎn)工作的績效考核，安全員負責(zé)監(jiān)督。4實施細則實施細則4.1一般規(guī)定4.1.1公司年終總結(jié)時，由各部門按照考核情況推薦，安全員按照獎懲細則審核，提

3、出獎勵建議，報總經(jīng)理批準，給予獎勵。4.1.2對安全生產(chǎn)有特殊貢獻者，由部門推薦，公司安全生產(chǎn)委員會審議，總經(jīng)理批準給予獎勵。4.1.3發(fā)生安全事故后，由公司安全生產(chǎn)委員會根據(jù)《安全事故管理制度》明確責(zé)任，確定責(zé)任人，按照“四不放過”的原則處理，對責(zé)任部門、責(zé)任人、相關(guān)人員進行處罰。3經(jīng)濟處罰:公司扣罰安全生產(chǎn)責(zé)任者的獎金收入。行政處罰：警告、通報批評、責(zé)令檢討、停職檢查、解除勞動合同等。刑事處罰：造成嚴重后果構(gòu)成犯罪的，按照國家法律，

4、移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。4.3.1發(fā)生因工傷亡事故的處罰4.3.1.1發(fā)生死亡或重傷事故，處以2000元和500元的罰款，對責(zé)任部門進行通報批評，部門經(jīng)理予以責(zé)令檢討，責(zé)任人予以停職檢查、解除勞動合同。4.3.1.2發(fā)生輕傷事故，要對責(zé)任部門和責(zé)任者給予警告，責(zé)任人予以責(zé)令檢討，并分別處以200元和50元的罰款。4.3.1.3對于較大、重大未遂事故，要對責(zé)任部門和責(zé)任者給予警告、通報批評。4.3.2違章違紀處罰4.3.2.1對在生產(chǎn)作

5、業(yè)中，不按規(guī)定穿戴好勞動防護用品的職工和管理人員，給予警告、通報批評、責(zé)令檢討，并處以20元的罰款。4.3.2.2在生產(chǎn)作業(yè)中，未按本崗位操作規(guī)程操作，給予責(zé)令檢討、停職檢查，并處以50元的罰款。4.3.2.3對隨意向下水道排放有毒有害液體的部門和個人，給予停職檢查、解除勞動合同，并分別處以1000元和200元的罰款。4.3.2.4對生產(chǎn)區(qū)內(nèi)機動車輛超速行駛，違章駕駛或違章乘車者，未造成事故者，給予警告、通報批評，并處以20元的罰款。4