中國農(nóng)村勞動力非農(nóng)就業(yè)：效應與機制.pdf

1、就業(yè)是民生之本。農(nóng)村勞動力非農(nóng)就業(yè)機制與效應的研究，旨在通過就業(yè)效應分析，把握農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的趨勢，建立一個能夠促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的機制，提高農(nóng)村勞動力非農(nóng)就業(yè)水平，幫助解決“三農(nóng)問題”。
　　 研究采用采用規(guī)范和實證分析方法，宏觀與微觀分析，歷史與邏輯分析方法，比較研究方法，問卷調(diào)查方法。研究結(jié)果表明：農(nóng)村勞動力非農(nóng)轉(zhuǎn)移就業(yè)產(chǎn)生了可觀的經(jīng)濟社會效應。農(nóng)村勞動力非農(nóng)就業(yè)提高了農(nóng)村個體家庭總收入，促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和全國經(jīng)

2、濟增長。不但如此，農(nóng)村勞動力非農(nóng)就業(yè)還縮小了城鄉(xiāng)之間的收入差距，促使我國經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)農(nóng)村內(nèi)部收入均等化。適應我國現(xiàn)階段經(jīng)濟社會發(fā)展水平和農(nóng)村剩余勞動力特征，我國應該建立勞動需求導向的三層次非農(nóng)就業(yè)機制，即以農(nóng)村經(jīng)濟不發(fā)達為特征，以兼業(yè)型非農(nóng)就業(yè)為主的第一層次；以農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)和規(guī)?；?jīng)營為特征，以城鎮(zhèn)居住和分層次轉(zhuǎn)移就業(yè)為主的穩(wěn)定轉(zhuǎn)移就業(yè)第二層次；以現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展為特征，以勞動力自由選擇職業(yè)為主的城鄉(xiāng)統(tǒng)一配置第三層次。
　　 論文主

3、要在三個方面有所創(chuàng)新：一是“就業(yè)機制”內(nèi)涵界定。在以往研究成果的基礎上，將“就業(yè)機制”定義為“就業(yè)機理以及通過就業(yè)機理發(fā)生作用的就業(yè)制度安排”。就業(yè)機制的研究就是發(fā)現(xiàn)就業(yè)實現(xiàn)的規(guī)律性，遵循就業(yè)規(guī)律設計一種制度安排，促進勞動力就業(yè)的實現(xiàn)。二是農(nóng)村勞動力分層次流動機制。將農(nóng)村勞動力分為可替代性強的同質(zhì)勞動力和可替代性差的異質(zhì)勞動力。同質(zhì)勞動力適宜就地就近轉(zhuǎn)移，異質(zhì)勞動力可以在較大范圍內(nèi)配置，以減少流動成本，實現(xiàn)勞動力效率配置。三是在勞動力市