新員工入職指引手冊

1、新員工入職指引手冊 新員工入職指引手冊新員工入職指引手冊致新員工親愛的新同事，您好！真誠歡迎您加入這個大家庭，衷心希望您能喜歡我們大家庭中的每一員，攜手共創(chuàng)一個和諧融洽的工作家園！初來乍到，您也許急于要熟悉一下新的辦公環(huán)境和同事們，請坐下來先喝杯水，我們已經為您準備好了，為方便您能快速地了解富海融通大家庭的整體情況，我們特意為您提供一本《新員工入職指引手冊》 ，它會成為您踏上新工作崗位的好幫手。《新員工入職指引手冊》包括下列主要內容：新

2、員工入職流程 公司簡介公司相關制度流程 新員工培訓及轉正一、新員工入職流程1、入職須知按照公司要求，新員工需先到行政人事部辦理人事相關手續(xù)。行政人事部人事會讓您填寫《新員工入職登記表》 。其中帶“ * '為必填項，請認真、詳細填寫表格內容。同時您需提供以下入職所需資料：①身份證前后復印在一張 A4 紙上的復印件三份；②畢業(yè)證和職稱證原件及復印件一份；③與前任公司解除或終止勞動合同的證明原件；④16、周工作報告發(fā)送須知每周一上午

3、9:00 前您需要上周工作報告發(fā)送到直屬主管/領導郵箱。 《周工作報告》命名格式為：部門簡稱+姓名+工作周報+日期（8 位）《周工作報告》內容為本周工作報告及下周工作計劃。若對公司有任何管理或工作上的建議，亦可在周報體現(xiàn)。7、薪酬須知新員工入職您的主管領導會根據(jù)你的崗位和職務確定你的工資，試用期員工不享受浮動工資。您若三日內離職，則不計發(fā)三日內的工資。工資發(fā)放：每月 15 號為工資發(fā)放日，計發(fā)上月工資。其他薪酬制度：參見公司《薪資福利管

4、理制度》 。8、財務借款/報銷須知出差完成后請在【】個工作日內完成報銷，貼票前您需仔細閱讀公司【《費用管理制度》 】 ，如有疑惑可向財務部咨詢。9、就餐（午餐）須知前臺負責每日 11:00 左右統(tǒng)一為員工訂餐。你也可以選擇自帶午餐或外出就餐。就餐時間亦為午休時間即 12：0013：00。10、辦公室衛(wèi)生須知當天值日員工上班需提前至少提前10min 到，打掃衛(wèi)生責任區(qū)，可參見《值班計劃表》 。11、宿舍住宿須知員工轉正后經公司同意可入住公