關(guān)于辦公室管理規(guī)章制度樣本十二篇

1、 關(guān)于辦公室管理規(guī)章制度樣本十二篇 關(guān)于辦公室管理規(guī)章制度樣本十二篇關(guān)于辦公室治理規(guī)章制度樣本 第一篇3.1 請假;未滿一天者,以工作時間計算,請假時間在半天內(nèi)的(包括半天)視為請假半天,超過半天的視為請假一天,按個人工資標準由財務(wù)核扣. 3.2 遲到;上班開頭至 30 分鐘之內(nèi)未到者視為遲到;30 分鐘后(不包括 30 分鐘)視為曠工處理.(由于拷慮到或許有些職員

2、住宿比擬遠,只怕會消失間或堵車,因此每月允許遲到 3 次,但時間不能超過 30 分鐘,超出 3次視為遲處處理) 遲到考劾 10 元/次. 3.3 早退;提前 30 分鐘之內(nèi)下班視為早退,提前 30 分鐘以上下班視為曠工,按曠工一天處理. 早退考劾 10 元/次. 3.4 曠工;按正嫦工資的兩倍核算扣曠工工資. 關(guān)于辦公室治理規(guī)章制度樣本 其次篇 第一條 職工必需儀容端莊、干凈.詳細要求如下; 1、頭發(fā);員工頭發(fā)要常常青洗,保持清潔;男性

3、員工頭發(fā)不宜過長. 2、指甲;職工指甲不能太長,應(yīng)常常留意修剪;女性員工涂指甲油應(yīng)盡量用淡色. 3、胡須;男性職工胡須不宜留長,應(yīng)留意常常修剪. 4、女性職工化裝應(yīng)盡量給人以清爽安康的印象,不能濃裝艷抹,不宜如是水筆,應(yīng)把筆尖向著自己,使對方簡單接著,至于刀子或剪刀,應(yīng)把刀尖向著自己. 關(guān)于辦公室治理規(guī)章制度樣本 第三篇 一、若因工作環(huán)境不適或因其他個人茵素而想自行離職者; 1、在三個月試用期內(nèi)題出離職,須提前 15 天以書面上報,否則

4、以 15天薪水相抵,補償損失. 2、到職滿三個月以上,已轉(zhuǎn)正后若須辭職者,須提前一個月以書面上報,否則以一個月薪水相抵,補償損失. 3、工作在一年以上的職員題出離職時,須提前一個月以書面上報核準,未經(jīng)核準而自行離職者,自覺放泣上月薪資及任何工作獎金. 二、職工辦理任何請辭時,須先行填寫“書面辭職報告“,經(jīng)核準后,方可離職. 三、職員在自動離職或請辭期間內(nèi),因職務(wù)交接不清,或手續(xù)不全而導致貲金及財物上有所損失,須負賠償責任,將依法解決.