企業(yè)人力資源管理信息化建設(shè)方案

1、企業(yè)人力資源管理信息化建設(shè)方案 企業(yè)人力資源管理信息化建設(shè)方案學(xué)院課程制定報(bào)告科目：人力資源信息系統(tǒng)題目：XX 企業(yè)人力資源管理信息化建設(shè)方案姓名：班級(jí)：學(xué)號(hào)：指導(dǎo)教師：所屬系部：起止時(shí)間：目錄一人力資源管理狀況梳理及問題分析1、集團(tuán)人力資源管理中存在問題 (2)2、解決集團(tuán) HR 問題的思路 (4)3、諾華集團(tuán) HR 信息化建設(shè)模式 (4)二信息化建設(shè)方案1、諾華集團(tuán) HR 信息化建設(shè)模式 (4)2、集團(tuán) HR 信息系統(tǒng)的功能模塊 (

2、5)3、集團(tuán) HR 信息化建設(shè)的預(yù)期投入評(píng)估………………………………………一八核心，主要通過績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用驅(qū)動(dòng)相關(guān)的人呢是操作。〔例如表 3-1〕表 3-1 員工考核表〔4〕人事管理主要用途用于管理在職員工、解聘員工、離退員工及其他類別人員的人事信息，提供人事卡片、常用統(tǒng)計(jì)分析功能等。目標(biāo)用戶為全球總公司及其子、分公司的所有員工。功能模塊：a、基礎(chǔ)設(shè)置 b、員工信息采集與維護(hù) c、員工類別 d、

3、數(shù)據(jù)查詢。與其他的模塊的關(guān)系，是基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的提供者同時(shí)也是查詢統(tǒng)計(jì)中覆蓋數(shù)據(jù)最廣泛的窗口,其他模塊的信息以次為基準(zhǔn)。〔例如表 4-1〕表 4-1 員工獎(jiǎng)懲信息〔5〕培訓(xùn)管理主要用途是用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中對(duì)員工培訓(xùn)工作的組織管理，制定培訓(xùn)資源管理、培訓(xùn)必需求獲取、培訓(xùn)規(guī)劃制定、培訓(xùn)活動(dòng)組織實(shí)施、培訓(xùn)評(píng)估、培訓(xùn)檔案管理、培訓(xùn)查詢分析、培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。目標(biāo)用戶為全球總公司及其子、分公司的所有員工。功能模塊：a、基